Que doivent faire les entreprises pour devenir un employeur partenaire du RECM?
Voici certains des éléments essentiels pour devenir un employeur partenaire.
Signer un accord de base. En signant cet accord, les partenaires acceptent de promouvoir activement des offres d’emploi équitables pour les conjoints des militaires et, dans la mesure du possible, d’explorer des options d’emploi flexibles pour les conjoints qui doivent déménager.
Mesurer les résultats. Les employeurs partenaires s’engagent à rendre compte du nombre d’embauches de conjoints des militaires au sein de leur entreprise chaque année.
Suivre la formation sur la sensibilisation et créer une culture de soutien. Les employeurs partenaires acceptent que les employés concernés (p. ex. recruteurs, gestionnaires recruteurs, spécialistes en ressources humaines, membres de la haute direction) participent à une formation de sensibilisation qui donne un aperçu de la main-d’œuvre parmi les conjoints des militaires et de la manière d’établir une culture d’entreprise accueillante pour eux.
Cordialement,
L’équipe des SFM chargée de l’aide à l’emploi
Services de bien-être et moral des Forces canadiennes
Canadian Forces Morale & Welfare Services
www.cafconnection.ca/employment
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