Chez Manuvie, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir, en commençant par vous. Notre programme de stages vous offre l’accompagnement, les ressources et les occasions dont vous avez besoin pour développer vos compétences, acquérir une expérience concrète et amorcer votre carrière du bon pied.

À titre de stagiaire, analyste en solutions technologiques, vous contribuerez à rapprocher les besoins d’affaires des technologies émergentes. Vous participerez à l’évaluation de solutions technologiques, à l’analyse des tendances du marché et à l’exploration de nouvelles façons d’améliorer les processus grâce à la technologie. Avec un intérêt particulier pour l’IA agentique et l’automatisation, vous aurez également l’occasion de contribuer à la conception, au développement et au déploiement de solutions alimentées par l’intelligence artificielle.

Vous vous joindrez à une équipe collaborative où votre développement professionnel et votre bien être sont une priorité. Vous travaillerez aux côtés de leaders d’affaires, d’équipes technologiques et de spécialistes de l’innovation tout en découvrant des technologies de pointe en intelligence artificielle, en automatisation et en transformation numérique.

Nous sommes actuellement à la recherche d’étudiant(e)s motivé(e)s pour se joindre à notre équipe de Toronto (Ontario) dans le cadre d’un stage d’hiver de 4 mois, du 5 janvier 2027 au 22 avril 2027. Il s’agit d’un poste hybride nécessitant une présence au bureau lors des journées prévues à cet effet.

Responsabilités du poste

• Analyser des enjeux d’affaires et recommander des solutions technologiques alignées sur les objectifs et les priorités de l’organisation.

• Effectuer des recherches de marché, évaluer des fournisseurs et analyser différentes solutions technologiques, particulièrement dans les domaines de l’IA générative, de l’IA agentique et de l’automatisation des processus.

• Préparer des présentations destinées à la direction, des analyses, des feuilles de route et des infographies permettant de vulgariser des concepts techniques et d’affaires complexes.

• Concevoir, configurer, personnaliser et tester des agents IA et des solutions d’automatisation pour répondre à différents besoins d’affaires.

• Créer des prototypes, des preuves de concept et des démonstrations afin de valider des solutions potentielles.

• Participer à la réalisation d’initiatives en automatisation et en intelligence artificielle, de l’implantation jusqu’au déploiement et à l’adoption.

• Documenter les cas d’utilisation, les processus, les exigences, les bénéfices attendus, les indicateurs de performance et les recommandations.

• Contribuer à des ateliers de cartographie de processus et à des rencontres avec différents partenaires afin de repérer des occasions d’innovation et d’automatisation.

• Suivre les tendances de l’industrie et les nouvelles technologies afin d’identifier des occasions d’amélioration continue.

Compétences requises

• Être actuellement inscrit(e) à un programme universitaire en informatique, génie, systèmes d’information, technologies d’affaires, science des données, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• Excellentes habiletés en communication écrite et orale, ainsi qu’en présentation.

• Capacité démontrée à créer de façon autonome des présentations PowerPoint professionnelles, incluant la visualisation de données et la conception d’infographies.

• Expérience dans le développement, la configuration ou la personnalisation de solutions technologiques, d’automatisation ou d’intelligence artificielle dans le cadre de projets universitaires, personnels ou professionnels.

• Solides aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes.

• Capacité à traduire des besoins d’affaires en exigences techniques et à expliquer des concepts techniques à des publics non techniques.

• Expérience avec au moins un langage de programmation ou de script, comme Python, JavaScript, C# ou un langage similaire.

Compétences recherchées

• Expérience avec l’IA générative, l’IA agentique, les grands modèles de langage (LLM), l’ingénierie de requêtes (prompt engineering) ou des applications alimentées par l’IA.

• Connaissance de plateformes d’automatisation comme Power Automate, UiPath, ServiceNow ou des outils similaires.

• Expérience en recherche, analyse de marché, étalonnage ou évaluation de fournisseurs.

• Connaissance des plateformes infonuagiques comme Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud.

• Expérience avec Excel, Power BI ou d’autres outils d’analyse et de visualisation de données.

• Expérience en animation d’ateliers, en collecte des besoins ou en soutien à des initiatives de transformation organisationnelle.

En faisant carrière avec nous 

• L’occasion d’apprendre, de développer vos compétences et de bâtir la carrière qui vous inspire.

• Un environnement de travail flexible où le bien être, le respect et l’inclusion occupent une place importante.

• La possibilité de collaborer avec des collègues d’ici et d’ailleurs et de contribuer à des projets d’envergure.

• Un accès privilégié à GRO, le programme phare de développement de la relève de Manuvie et John Hancock destiné aux étudiant(e)s finissant leurs études. GRO est conçu pour vous aider à lancer votre carrière grâce à l’accompagnement, à la structure et aux occasions de développement nécessaires à votre réussite.

Instructions pour postule

• Veuillez soumettre votre curriculum vitæ, votre lettre de présentation, votre relevé de notes ainsi que votre évaluation de stage (le cas échéant) dans un seul document PDF.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée