The Individual Insurance Offer Team is a diverse, collaborative group that builds and evolves the technology supporting our web-based life insurance illustration experience. We are seeking a Full-Stack Software Engineer to join our Calculations Squad and develop capabilities that help advisors and customers make informed life insurance decisions.

Your initial focus will be developing and maintaining insurance calculations in ProductXpress. As your knowledge grows, you will have opportunities to contribute across the broader illustration technology stack.

You will work with software engineers, quality engineers, business analysts, product owners, and other technology partners to build secure, reliable, and maintainable solutions using C#, .NET, F#, React, microservices, and Azure Kubernetes Service (AKS). This role offers the opportunity to work with complex business and calculation logic, strengthen cloud-native engineering skills, and contribute to the continued evolution of a business-critical platform.

Position Responsibilities:

• Develop and maintain life insurance calculations, initially within ProductXpress and, over time, across other components of the illustration platform.
• Design, develop, test, and support full-stack capabilities using C#, .NET, F#, React, RESTful APIs, and microservices.
• Build reusable, reliable, secure, and maintainable application components.
• Develop and integrate RESTful APIs and microservices within a distributed application architecture.
• Build, deploy, support, and troubleshoot containerized applications and services in an Azure Kubernetes Service (AKS) environment.
• Refactor existing code to improve reliability, performance, testability, and maintainability.
• Develop automated tests for calculation logic, services, APIs, integrations, and user-facing functionality.
• Troubleshoot and resolve application issues, including production incidents, and contribute to root-cause analysis and preventive improvements.
• Contribute to solution design and technical discussions related to software architecture, system design, integration patterns, security, resiliency, and maintainability.
• Collaborate with product owners, business analysts, quality engineers, architects, and other engineering squads to translate business requirements into reliable technical solutions.
• Participate in code reviews, knowledge sharing, and the continuous improvement of engineering practices.
• Use GitHub and modern CI/CD pipelines to manage source code, automated testing, builds, deployments, and releases.
• Use AI-assisted development tools, such as GitHub Copilot, to support developer productivity and code quality while following responsible AI, security, and governance practices.
• Create and maintain clear technical documentation using Confluence and Microsoft 365.
• Work within an Agile delivery model and use Jira to manage backlog items and development work.
• Communicate technical information clearly and effectively within a geographically distributed team.

Required Qualifications:

• 3+ years of professional full-stack software engineering experience, preferably developing enterprise or business-critical applications.
• Professional experience developing with C# and .NET, including building, testing, and supporting RESTful APIs and microservices.
• Experience with F#, or experience with functional programming and an interest in becoming productive in an F# codebase.
• Experience developing web applications using React and JavaScript or TypeScript.
• Experience with containerized applications using Docker and Kubernetes, preferably Azure Kubernetes Service.
• Experience with Microsoft SQL Server, Azure SQL Database, or another relational database technology.
• Experience with GitHub, pull requests, code reviews, automated testing, and modern CI/CD pipelines.
• Knowledge of software architecture, system design, common design patterns, SOLID principles, distributed systems, and secure software development practices.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to collaborate across technical and business teams.

Preferred Qualifications:

• Experience in life insurance, financial services, or another calculation-intensive industry.
• Experience with ProductXpress or a similar insurance calculation and configuration platform.
• Experience with Java and Spring Boot.
• Experience with cloud-native technologies and deployment tools such as Helm, Terraform, Flux, or Istio.
• Experience with monitoring and observability tools such as New Relic.
• Experience translating complex business, financial, or actuarial rules into maintainable software.
• Experience with test-driven development, behavior-driven development, and automated regression testing.
• Experience working in an Agile environment using Jira, Confluence, and Microsoft 365.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.