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Détail du poste

Consultant en gestion (poste à pourvoir) – Exploitation minière - - FR - Toronto

Accenture

Toronto, Ontario

Consultant en gestion (poste à pourvoir) – Exploitation minière - - FR - Toronto

Accenture

Toronto, Ontario

Job description

Qui nous sommes Le groupe Ressources naturelles d'Accenture au Canada travaille au confluent de la stratégie et du terrain. Nous aidons les plus grandes entreprises minières mondiales à combler l'écart entre les investissements et les résultats, que ce soit au niveau de la planification, des opérations, de la maintenance, du traitement ou de la prise de décisions commerciales qui relient tous ces éléments. Notre activité couvre l'ensemble de la chaîne « de la mine au marché » : des ressources aux revenus, des performances sur le terrain à la stratégie définie au sein du conseil d'administration.  Nous sommes une équipe de professionnels. La plupart d’entre nous ont travaillé pendant des  années au sein d’entreprises minières avant de rejoindre Accenture. C'est grâce à cette crédibilité opérationnelle que nous gagnons la confiance de nos clients et que nous livrons un travail qui tient véritablement la route une fois que nous avons quitté le chantier. À propos du groupe Exploitation minière d'Accenture Le groupe mondial spécialisé dans le secteur minier d'Accenture collabore avec les plus grandes sociétés minières afin de mettre en œuvre des innovations, des stratégies de transformation et des solutions numériques visant à améliorer les opérations, à stimuler la croissance et à réduire les risques. Forts de plusieurs décennies d'expérience, nous apportons une combinaison inégalée de connaissances du secteur, d'expertise technologique et de vision stratégique afin de proposer des solutions complètes et intégrées, avec rapidité et à grande échelle. Nos consultants chevronnés collaborent avec les dirigeants du secteur minier afin d’atteindre de nouveaux sommets de performance et de développement durable sur l’ensemble de la chaîne de valeur minière, de la carrière au port, et du capteur à la salle de conseil d'administration. Notre groupe Ressources naturelles au Canada constitue l’épicentre minier d’Accenture en Amérique du Nord. Notre position distinctive réside dans la transformation « de la mine au marché » : une intégration à tous les niveaux de la chaîne de valeur visant à combler l'écart entre les investissements numériques et les résultats financiers. Nous œuvrons au cœur des activités opérationnelles de nos clients, plutôt que de les observer de l’extérieur. Pour en savoir plus : www.accenture.com/naturalressources Votre profil Vous maîtrisez le domaine, la manière dont la valeur est générée et la façon de relier les différents éléments. Vous êtes tout aussi à l'aise pour aborder les questions importantes avec les dirigeants que pour travailler aux côtés des équipes afin de concrétiser le changement. Vous savez écouter, relier les idées au sein de l'organisation et rassembler le personnel adéquat pour passer de l'ambition à l'action. Vous savez que les meilleures stratégies sont élaborées et mises en œuvre par le personnel le plus proche du terrain. Aujourd'hui, vous souhaitez mettre cette expérience à profit sur une plus grande échelle. Non pas parce que vous souhaitez vous éloigner de ce secteur. Mais, parce que vous souhaitez le façonner. Vous passez aisément d’une discussion technique avec un ingénieur à la présentation d’une analyse de rentabilité devant un commanditaire. Vous savez reconnaître les sources de perte de valeur avant même qu'on vous les signale. Vous êtes à l'aise pour évoluer dans un environnement imparfait et en constante évolution. Les tâches : Évaluer les fonctions et les performances des clients sur l'ensemble de la chaîne de valeur minière : l'exploration, la conception et la planification des mines, l'extraction, la maintenance, le traitement et la logistique. Ensuite, identifier les domaines où les performances, les coûts, l'efficacité du capital et la valeur d'entreprise peuvent être améliorés, tant au niveau des actifs de l'entreprise que des actifs d'exploitation. Structurer les opportunités en termes commerciaux, notamment le coût par tonne, le débit, l’utilisation des actifs, le recouvrement du capital et l’impact plus large sur l’entreprise à travers des indicateurs tels que l’EBITDA, l’AISC, le flux de trésorerie et le retour sur capital investi. Élaborer et valider des recommandations stratégiques destinées aux principales parties prenantes du client – notamment des analyses de rentabilité, des justifications d’investissement, la hiérarchisation du portefeuille et des stratégies de croissance ou de réduction des coûts – en transformant les connaissances opérationnelles en positions prêtes à être présentées au conseil d’administration. Concevoir des solutions qui englobent les processus, les personnes et la technologie, en évaluant judicieusement les moments où chaque levier créera la plus grande valeur. Soutenir les efforts de transformation axés sur la technologie, notamment la refonte des plateformes, les programmes d’entreprise intelligente et les initiatives numériques, en ancrant les solutions dans la réalité opérationnelle et en veillant aux résultats commerciaux tangibles. Diriger et assurer la livraison des axes de travail en collaboration avec les équipes clientes, pour passer de la simple recommandation à la mise en œuvre et à la création de valeur durable. Établir une crédibilité auprès des homologues opérationnels et techniques sur le terrain, tout en élaborant des communications adaptées aux dirigeants et en communiquant avec assurance auprès des commanditaires du projet et des principales parties prenantes au sein de l’entreprise. Contribuer au développement de la pratique de Ressources naturelles au Canada par des propositions, du leadership éclairé et du développement des connaissances en interne. Soutenir le développement des membres débutants de l'équipe par l'encadrement actif, la collaboration et l'apprentissage. Ce que vous apportez Une connaissance pratique de la chaîne de valeur minière et de la manière dont les décisions prises à chaque étape influencent le résultat net. La capacité à diagnostiquer les problèmes opérationnels de manière structurée, et non pas simplement à en décrire les symptômes. À l'aise à tous les niveaux d'interaction : équipes techniques sur site, bureaux de projet, direction générale. Maîtrise quantitative permettant d'élaborer et d'évaluer des analyses de rentabilité. Pragmatisme : savoir identifier les solutions véritablement réalisables, et non pas seulement celles qui font bonne impression dans une présentation. Disponibilité pour accompagner les clients sur site, selon les exigences du projet. Ce qui distingue ce rôle Il ne s’agit pas d’un travail axé sur la stratégie de performance ou l’amélioration des processus. Nous mettons en place une pratique profondément ancrée dans l’industrie et dotée d’une vision unique sur la manière dont les sociétés minières génèrent de la valeur sur l’ensemble de la chaîne, des ressources à la création de revenus. Ce travail est de nature transversale, englobant la stratégie, les opérations, la technologie et les résultats commerciaux. Vous travaillerez avec nos clients sur des enjeux cruciaux. Vous participerez à la prise de décisions en matière de conception minière avant tout investissement majeur. Vous contribuerez à la mise en œuvre de programmes de performance opérationnelle à grande échelle. Vous participerez à des transformations de la maintenance qui modifient la structure des coûts d’un site. Vous travaillerez sur des programmes numériques qui ont besoin d’un contexte opérationnel plutôt que de simples données pour générer des résultats commerciaux. Si vous souhaitez approfondir vos connaissances dans une industrie que vous connaissez déjà et créer une œuvre qui s’enrichit au fil du temps, ce poste est fait pour vous.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

Join our exceptional people who are combining their ingenuity with the latest technologies to solve some of the world’s biggest challenges.

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