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Détail du poste

Architecte principal SAP - Plateformes SAP et intégration - - FR - Ottawa

Accenture

Ottawa, Ontario

Architecte principal SAP - Plateformes SAP et intégration - - FR - Ottawa

Accenture

Ottawa, Ontario

Job description

Notre profil :   Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes, comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.   Votre profil :   Vous êtes spécialiste en transformation et avez les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis du virage numérique. Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes commerciaux les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en accomplir davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les systèmes SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.   Description du poste  En tant qu’architecte technique principal spécialisé dans les plateformes et l’intégration SAP, vous possédez une vaste expérience de la conception, de la gouvernance et de la mise en œuvre d’architectures d’entreprise complexes axées sur SAP. À titre d’expert en architecture, vous définissez les normes techniques, prenez des décisions de conception déterminantes et guidez les équipes de réalisation dans des environnements techniques complexes. Votre mission consiste à définir des solutions non seulement évolutives et sécurisées, mais aussi prêtes pour l’avenir, en harmonie avec les stratégies d’affaires ainsi qu’avec les principes Clean Core de SAP et d’avantage nuagique.  Principales responsabilités  Propriété architecturale : Diriger l’architecture technique de bout en bout pour les programmes SAP couvrant plusieurs technologies et plateformes.  Architectures d'état cible et de transition : Définir les architectures cibles, de transition et de solution conformément aux stratégies Clean Core de SAP et d’avantage nuagique.  Architecture d’intégration : Concevoir des cadres d’intégration évolutifs entre les systèmes SAP et non SAP à l’aide d’API, d’architectures orientées événements et de modèles d’intergiciels.  Normes et gouvernance : Établir les normes, les principes et les lignes directrices en matière d’architecture, puis veiller à leur application rigoureuse par toutes les équipes de mise en œuvre.  Évaluation technologique : Évaluer et sélectionner des technologies, des cadres d’applications et des outils en fonction de leur performance, de leur sécurité, de leur évolutivité et de leur facilité de maintenance.  Conception de l’environnement : Concevoir des environnements SAP pour le développement, les essais, la production, la haute disponibilité et la reprise après sinistre.  Gouvernance architecturale : Assurer la gouvernance architecturale au moyen de revues de conception, de comités de décision technique et de points de contrôle qualité afin de préserver l’intégrité de l’architecture.  Collaboration : Collaborer étroitement avec les équipes responsables de la sécurité, de l’infrastructure et des données afin d’assurer une harmonisation globale de l’architecture.  Assistance aux solutions : Soutenir la conception des solutions dès les premières étapes, notamment dans le cadre d’études de faisabilité, de démonstrations de principe et de la validation de l’architecture.  Mentorat : Agir à titre de mentor auprès des développeurs principaux et des responsables techniques en les guidant dans la résolution de défis complexes liés à la conception et à la mise en œuvre.  Autres : Des déplacements chez les clients seront requis. Capacité à travailler efficacement avec des équipes réparties dans différentes régions géographiques.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

Join our exceptional people who are combining their ingenuity with the latest technologies to solve some of the world’s biggest challenges.

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