Type de poste:

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

Dans ce rôle, vous serez principalement responsable de l’implantation de nouveaux groupes d’assurance collective, ainsi que de la réalisation d’autres projets qui vous seront confiés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des clients externes et de nombreux intervenants internes afin d’assurer la satisfaction des besoins des clients.

Ce que vous ferez :

• Assurer la supervision et la responsabilité de tous les projets d’implantation de nouvelles affaires collectives, en veillant à ce que toutes les exigences opérationnelles soient respectées
• Prendre en charge et améliorer continuellement le processus d’implantation de bout en bout en appliquant les meilleures pratiques afin de soutenir les clients internes et externes
• Gérer efficacement les changements, les risques, les enjeux et les plans d’action liés aux projets de nouvelles affaires.
• Communiquer régulièrement les mises à jour des projets aux parties prenantes afin de favoriser leur adhésion et d’assurer le succès des projets (p. ex. : rapports d’avancement, réunions)
• Agir comme principal point de contact auprès des clients externes et des équipes de services aux clients, notamment en participant aux réunions d’implantation de nouveaux groupes et en collaborant avec les différents secteurs opérationnels de Croix Bleue Medavie afin de s’assurer que les besoins des clients sont compris et satisfaits.
• Analyser et synthétiser une documentation détaillée, telle que les propositions initiales et les contrats des assureurs précédents, puis traduire ces exigences en spécifications pour les systèmes de Croix Bleue Medavie
• Offrir une expérience client exceptionnelle en misant sur la rapidité d’exécution, la qualité des livrables et une solide gestion de projet

Ce que vous apportez :

• Diplôme universitaire ou collégial. Un titre professionnel en assurance, tel que LOMA ou CEBS, constitue un atout. Les candidats qui souhaitent obtenir ces qualifications seront également considérés
• Minimum de trois à cinq années d’expérience dans le domaine de l’assurance collective, notamment en assurance maladie, soins dentaires, vie et invalidité. Une expérience en gestion de projet ou dans un rôle analytique similaire est fortement souhaitée
• Compétences intermédiaires à avancées en informatique et bonne connaissance des applications de la suite Microsoft Office. Une expérience avec Microsoft Project constitue un atout
• La maîtrise de l’anglais est requise pour exercer les fonctions de ce poste, lesquelles comprennent une collaboration quotidienne avec des équipes et des partenaires situés à l’extérieur du Québec qui travaillent principalement en anglais

Ce qui vous distinguera :

• Excellente compréhension de l’industrie de l’assurance collective et des avantages sociaux
• Excellentes aptitudes en gestion du temps et en multitâche
• Solides compétences analytiques et bon jugement
• Capacité démontrée à résoudre les problèmes de façon innovante
• Excellentes aptitudes en organisation et en établissement des priorités
• Attitude positive et résilience dans un environnement de travail dynamique
• Souplesse, initiative et volonté d’apprendre et de s’adapter dans un environnement en évolution rapide
• Capacité à gérer des volumes de travail variables et des priorités concurrentes
• Aptitude à travailler de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe
• Motivation personnelle et orientation vers les résultats
• Grand souci du détail et de l’exactitude
• Haut niveau d’intégrité, de responsabilité et de professionnalisme
• Excellentes habiletés de communication écrite, verbale et d’écoute
• Forte éthique de travail et engagement à offrir un service exceptionnel

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail flexible favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
• Une rémunération concurrentielle et un programme complet d’avantages sociaux
• Un programme annuel de rémunération incitative
• Un régime de retraite à cotisations déterminées entièrement égalées par l’employeur
• Une couverture d’assurance maladie, dentaire, vie et invalidité
• Un Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Un compte de gestion santé et un compte mieux-être
• Des vacances payées, des journées personnelles et diverses initiatives favorisant le bien-être
• Des occasions de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée et à l’évolution continue de notre organisation

Échelle salariale :

61 221 $ à 76 526 $ CAD

L’échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d’autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l’expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l’entreprise.  

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bien que Medavie puisse utiliser des outils automatisés, y compris l’IA, pour faciliter l’examen des candidatures, les candidats et candidates sont tenus d’effectuer toutes les étapes du processus de recrutement de manière autonome, sans recourir à l’IA, afin de garantir un processus juste et équitable.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.