Type de poste:

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

L’équipe :

L’Unité d’autorisation spéciale – Médicaments est responsable de prendre des décisions concernant les demandes d’autorisation pour le remboursement de certains médicaments. Dans ce rôle, vous fournirez des services à divers clients et ferez partie intégrante d’une équipe de professionnels et professionnelles du secteur de la santé.

L’objectif principal de notre unité est de veiller à ce que la bonne personne reçoive le bon médicament au bon moment afin que les résultats soient optimaux. Nous réalisons cet objectif en évaluant les demandes d’autorisation spéciale selon des critères établis.

Qu’est-ce qui nous distingue en tant qu’employeur? Nous croyons en l’importance d’un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle, et nous mettons toutes les conditions en place pour vous aider à l’atteindre. Vous ne travaillerez ni la nuit ni les fins de semaine, et, puisque nous sommes dans le domaine de la santé, vous aurez accès à un régime d’assurance payé et à des avantages pour vous garder au sommet de votre forme.

Les modalités de travail seront à votre choix : télétravail, mode hybride ou travail à temps plein au bureau. Nos heures d’ouverture pour cette équipe sont du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30, heure de l’Atlantique (HA).

Nous travaillons 7,5 heures par jour et 37,5 heures par semaine : aucun quart de travail la nuit ni la fin de semaine.

Votre quotidien :

• Prendre des décisions concernant les demandes d’autorisation préalable des adhérents pour certains médicaments
• Utiliser vos compétences, vos connaissances et votre expérience dans le domaine de la pharmacie ou des soins de santé pour prendre des décisions
• Communiquer avec les adhérents et adhérentes et d’autres professionnels de la santé pour vous assurer que les demandes de traitement sont administrées correctement

Vos atouts :

• Formation en sciences infirmières, en pharmacie, en ergothérapie, en physiothérapie ou dans un domaine connexe, ou l’équivalent.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un domaine lié à la santé.
• Bonne compréhension des problèmes de santé et des traitements pharmaceutiques.
• Excellentes aptitudes pour la prise de décision, les tâches multiples et la communication.
• Bilinguisme (anglais et français) exigé.
• Aisance avec la technologie et les outils numériques.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Régime d’assurance soins de santé et soins dentaires entièrement payé par l’employeur
• Compte Gestion mieux-être
• Compte Gestion-santé
• Programme annuel de bonification
• Remboursement de la cotisation à une association professionnelle
• Semaines de vacances, congés de maladie et journées personnelles ou d’obligations familiales
• Programme d’aide aux employés et à leur famille, et accès à Médecin en ligne, un service de consultations virtuelles
• Accès à de nombreuses formations offertes par l’entreprise, à du perfectionnement et à des activités de mieux-être, ce qui nous a valu de figurer au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada
• Flexibilité pour votre lieu de travail physique; possibilité de télétravailler ou de travailler en mode hybride

Échelle Salariale:

L’échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d’autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l’expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l’entreprise.  

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bien que Medavie puisse utiliser des outils automatisés, y compris l’IA, pour faciliter l’examen des candidatures, les candidats et candidates sont tenus d’effectuer toutes les étapes du processus de recrutement de manière autonome, sans recourir à l’IA, afin de garantir un processus juste et équitable.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.