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Détail du poste

Delivery Lead en santé - - FR

Accenture

Montréal, Québec

Delivery Lead en santé - - FR

Accenture

Montréal, Québec
Salary: $131700-$278100

Job description

Qui nous sommes :Accenture est une entreprise mondiale de services professionnels de premier plan qui offre une vaste gamme de services en stratégie et services-conseils, technologies et opérations, avec des capacités numériques pour tous ces services. Alliant une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 secteurs, le tout, propulsé par le plus grand réseau de centres de technologies de pointe et d’opérations intelligentes au monde. Avec 800 000 employés au service de clients dans plus de 120 pays, Accenture apporte une innovation continue pour aider les clients à améliorer leur rendement et à créer une valeur durable dans l’ensemble de leur entreprise.Votre profil :Le ou la Delivery Lead en santé est responsable de la planification, de la coordination et de la livraison de solutions numériques dans le réseau de la santé québécois. Agissant comme pivot entre les équipes techniques, les parties prenantes cliniques et la direction, cette personne pilote les projets selon les meilleures pratiques agiles et les exigences propres au secteur public (Santé Québec). Elle assure la livraison de valeur de manière itérative, prévisible et alignée sur les orientations de Santé Québec et les contraintes réglementaires du réseau. Sa compréhension approfondie de l'écosystème de la santé lui permet de naviguer efficacement dans un environnement complexe, multi-partenaires et à fort impact clinique.Les tâches :Livraison et gestion de projetsPlanifier, orchestrer et livrer des projets de transformation numérique en santé, de l'idéation à la mise en production, en respectant les délais, la portée et les budgets convenus.Maintenir un tableau de bord de livraison clair et communiquer régulièrement l'état d'avancement aux parties prenantes, à la direction et aux équipes du Santé Québec.Identifier, documenter et gérer proactivement les risques, les dépendances et les obstacles qui compromettent la livraison.Assurer la coordination des équipes pluridisciplinaires : développeurs, architectes, analystes fonctionnels, cliniciens et représentants des directions de soins.Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires technologiques dans le respect des règles d'acquisition du secteur public québécois (SEAO, RENA). Livraison AgilePiloter la livraison selon les cadres agiles adaptés au contexte (Scrum, Kanban, SAFe) en assurant la rigueur des cérémonies : sprint planning, daily stand-up, revues, rétrospectives.Agir comme facilitateur agile et coach auprès des équipes pour ancrer une culture de livraison continue, d'amélioration itérative et de redevabilité collective.Gérer et prioriser le backlog en collaboration étroite avec les Product Owners et les parties prenantes cliniques, en maximisant la valeur livrée à chaque itération.Adapter le cadre de livraison selon la nature des projets : initiative unique, programme multi-équipes (SAFe) ou portefeuille de projets simultanés.Mettre en place les métriques de performance agile : vélocité, lead time, cycle time, taux de défauts, satisfaction des utilisateurs. Livraison de solutions infonuagiquesSuperviser la livraison de solutions basées sur le cloud (Azure, AWS, GCP) dans le respect des exigences de souveraineté des données de santé au Québec (hébergement canadien, Loi 25).Collaborer avec les architectes de solutions pour assurer la cohérence entre la vision technique infonuagique et le plan de livraison.Coordonner les activités de déploiement en environnements cloud (développement, homologation, production) en s'appuyant sur des pipelines CI/CD et des pratiques DevSecOps.Anticiper et gérer les enjeux de migration, d'intégration et de stabilisation propres aux projets de déploiement cloud en milieu de santé.S'assurer que les pratiques de sécurité et de conformité sont intégrées dans le cycle de livraison, en lien avec les équipes de cybersécurité de l'établissement. Gouvernance et parties prenantesAnimer les comités de pilotage et de gouvernance de projet au sein du Santé Québec, en assurant la prise de décision éclairée et le suivi des engagements.Préparer et présenter les rapports d'avancement, les analyses d'écarts et les demandes de changement à la direction des TI et aux directions cliniques.Assurer la liaison avec les équipes de Santé Québec, de la RAMQ et des autres partenaires provinciaux impliqués dans les projets.Veiller à la conformité des projets aux cadres de gouvernance TI de l'établissement (LGGRI, CRAEG, politiques internes de sécurité de l'information). Amélioration continue et leadershipContribuer à l'amélioration des pratiques de livraison au sein de la direction TI : gabarits de projet, processus de revue qualité, rituels agiles, gestion des post-mortems.Mentorer les chefs de projet et les Scrum Masters juniors dans l'adoption des pratiques agiles et de livraison infonuagique.Participer à la veille sur les évolutions des pratiques de livraison en santé numérique au Québec et à l'international.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

Join our exceptional people who are combining their ingenuity with the latest technologies to solve some of the world’s biggest challenges.

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