Back


Détail du poste

Titulaire principal de produit – Accenture Song - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec

Titulaire principal de produit – Accenture Song - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec
Salary: $82600-$132600

Job description

À propos de nous : Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Au sein d'Accenture, nous combinons la créativité, la technologie et l'intelligence pour offrir des expériences exceptionnelles favorisant les résultats commerciaux. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime grâce au potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Chez Accenture Song, nous croyons en la création d'expériences centrées sur l'humain, percutantes et durables. Visitez notre site : Accenture Song. Les produits numériques créent de la valeur pour nos clients, leur personnel et leurs clients. Nous concevons et réalisons des expériences percutantes optimisées par la technologie qui transforment les méthodes de travail et les modes de vie. Notre équipe multidisciplinaire travaille en collaboration partout aux États-Unis et au Canada, tirant parti de son expertise en stratégie produit, en conception, en innovation et en transformation de la livraison à grande échelle. En intégrant la réflexion conceptuelle, la recherche sur l'expérience utilisateur et le développement optimisé pour les systèmes mobiles, Web et embarqués natifs, nous contribuons à clarifier toute vision de tout produit omnicanal. Votre profil : Vous êtes un professionnel autonome qui dirige des volets de travail plus complexes. Vous élaborez des analyses de rentabilité et des indicateurs de réussite, vous commencez à définir la stratégie des produits numériques et à diriger de petites équipes. Les tâches : FABRICATION DU PRODUIT Diriger la préparation et la planification du carnet de sprint dans le cadre de volets de travail plus vastes et plus complexes. Participer à l’élaboration de la vision et de la feuille de route du produit. Commencer à définir la stratégie des produits numériques. Élaborer une analyse de rentabilité quantitative convaincante qui établit un lien entre l’impact commercial et les fonctionnalités priorisées. Comprendre la stratégie d’affaires et le secteur d’activité du client, et formuler des recommandations relatives au produit en fonction des objectifs d’affaires. Avoir un esprit stratégique en matière de produits : être capable d’identifier de nouvelles opportunités dans un environnement technique et commercial en pleine évolution. Commencer à définir des indicateurs de réussite et à orienter l’évolution du produit. Élaborer des feuilles de route afin d’appuyer le développement d’Epic et apporter un point de vue pour soutenir l’approche de stratégie de lancement. Résoudre les enjeux liés aux produits dans un contexte de collaboration entre plusieurs programmes. Exploiter l’IA pour l’élaboration d’analyses de rentabilité, l’analyse des feuilles de route et la synthèse de données. CLIENT ET CONSEIL Être reconnu comme un partenaire de confiance par les clients et les principaux intervenants. Gérer les échanges avec les clients avec assurance et professionnalisme. Anticiper les besoins des clients et gérer les risques de façon proactive. Encadrer d’autres personnes en matière de gestion des parties prenantes et de communication. Concilier la satisfaction des clients avec le bien-être de l’équipe et la qualité des livrables. Façonner la stratégie et favoriser l’alignement interfonctionnel grâce à des récits convaincants. Animer des ateliers, des présentations et des discussions stratégiques. DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES Contribuer à l’élaboration des présentations commerciales et de la stratégie de proposition. Établir des relations qui permettent d’élargir ou d’approfondir les relations avec les clients. Repérer de nouvelles occasions et les mettre de l’avant de façon proactive. Encadrer d’autres personnes en matière de narration, de positionnement et d’articulation de la valeur. Contribuer à la préparation des présentations orales. ÉQUIPE ET TALENTS Accompagner activement les membres de l’équipe moins expérimentés. Contribuer à un environnement d’équipe inclusif et favorable à l’entraide. Participer au recrutement, aux entrevues ou au processus d’intégration. Formuler une rétroaction pertinente et favoriser le développement de l’équipe.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

Join our exceptional people who are combining their ingenuity with the latest technologies to solve some of the world’s biggest challenges.

Takes about 5 minutes

Please login to apply for this job.

Job requirements

You'll be asked to provide

Basic info
Resume upload
Copier