Chez Manuvie et John Hancock, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir, en commençant par vous. Notre programme de stages coop en intelligence artificielle (IA) est votre tremplin vers la réussite, en vous offrant le soutien, l’encadrement et les occasions stimulantes dont vous avez besoin pour vous épanouir et laisser votre marque. Notre programme de stages coop offre bien plus qu’une expérience de travail : vous ferez partie d’une communauté dynamique, participerez à des activités enrichissantes et profiterez d’un mentorat personnalisé.

À titre de stagiaire coop en IA, vous acquerrez une expérience pratique de l’application des techniques de science des données et d’apprentissage automatique pour résoudre des problèmes d’affaires concrets. Vous travaillerez avec des outils modernes et des ensembles de données variés afin d’explorer, de préparer et d’analyser des données, de développer des modèles prédictifs et de générer des informations qui orientent la prise de décisions. Joignez-vous à une équipe accueillante et découvrez une culture centrée sur les valeurs, où votre développement professionnel et votre bien-être sont aussi importants que votre contribution au travail. Vous recevrez l’accompagnement de spécialistes expérimentés tout en découvrant le cycle complet de la science des données, de l’apprentissage automatique et des solutions émergentes en IA au sein d’un environnement d’entreprise.

Nous sommes actuellement à la recherche d’étudiants et étudiantes très motivés pour se joindre à notre bureau de Toronto (Ontario, Canada) dans le cadre d’un stage coop de 4 mois, du 5 janvier au 22 avril 2027. Il s’agit d’un poste hybride; vous devrez être au bureau du mardi au jeudi, avec la possibilité de travailler à distance les lundis et vendredis.

Responsabilités du poste

• Explorer, préparer et valider les données tout en assurant leur qualité et leur cohérence pour l’analyse et la modélisation.

• Concevoir et évaluer des modèles d’apprentissage automatique à l’aide de diverses techniques, en appliquant de bonnes pratiques de conception d’expériences et de documentation.

• Contribuer à l’ingénierie des caractéristiques, au développement des modèles et à l’optimisation de leur rendement.

• Créer des prototypes de solutions d’IA générative (p. ex., ingénierie d’invites, méthodes de recherche augmentée) en mettant l’accent sur la sécurité et l’efficacité.

• Développer du code et des flux de travail reproductibles pour le traitement des données et la modélisation à l’aide d’outils tels que Python et SQL.

• Communiquer les résultats au moyen de visualisations, de rapports et de présentations clairs destinés à des publics techniques et non techniques.

Qualifications requises

• Être actuellement inscrit(e) à un programme universitaire en science des données, informatique, statistique, mathématiques, génie ou dans un domaine connexe.

• Expérience avec au moins un langage de programmation (p. ex., Python, R ou Java) et connaissance des techniques de manipulation de données.

• Connaissance des concepts et outils d’apprentissage automatique (p. ex., scikit-learn, PyTorch ou cadres similaires).

• Expérience de travail avec SQL ou d’autres langages d’interrogation de données.

• Compréhension des systèmes de contrôle de version (p. ex., Git) et des pratiques de développement collaboratif.

• Intérêt marqué pour l’apprentissage automatique, la science des données et les technologies émergentes en IA.

Qualifications privilégiées

• Connaissance des techniques d’apprentissage automatique telles que la régression, les modèles basés sur les arbres décisionnels, les réseaux neuronaux ou les méthodes de séries chronologiques.

• Familiarité avec les concepts d’IA générative (p. ex., ingénierie d’invites, génération augmentée par récupération de l’information).

• Expérience avec des plateformes infonuagiques (p. ex., AWS, Azure ou Google Cloud) ou des outils de données (p. ex., Databricks, Spark).

• Connaissance d’outils de visualisation de données (p. ex., Power BI, Tableau) et capacité à présenter des informations de manière claire.

• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en communication, avec la capacité d’appliquer des solutions techniques à des défis d’affaires.

Lorsque vous vous joignez à notre équipe

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre, de grandir et de bâtir la carrière que vous souhaitez.

• Nous reconnaîtrons votre contribution et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont bien plus que de simples mots.

• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

• Dans le cadre de notre programme de stages coop, vous bénéficierez d’un accès privilégié au programme phare de talents émergents de Manuvie et John Hancock, GRO, conçu spécialement pour les étudiants finissants. Ce programme vise à lancer votre carrière grâce au soutien, à l’encadrement et aux possibilités dont vous avez besoin pour réussir.

Instructions pour présenter votre candidature

• Veuillez soumettre votre curriculum vitæ, votre lettre de présentation, votre relevé de notes ainsi que votre évaluation de stage (s’il y a lieu) dans un seul document PDF.

Veuillez noter que l’échelle salariale prévue se situe entre 54 600 $ CA et 72 150 $ CA.

Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et d’autres facteurs liés au poste, notamment les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience ainsi que la formation. Le salaire annuel sera calculé au prorata de la durée du stage.

Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée