Chez Manuvie et John Hancock, nous croyons qu'investir dans l'avenir commence par investir en vous. Notre programme coopératif en comptabilité vous offre l'encadrement, les outils et les occasions nécessaires pour développer vos compétences et amorcer votre carrière. Si vous aspirez à obtenir votre titre de CPA, ce stage représente une excellente occasion d'acquérir une expérience concrète et de vous préparer à rejoindre notre Programme de développement CPA. Vous développerez vos connaissances techniques, votre compréhension des affaires et vos compétences professionnelles aux côtés d'équipes expérimentées dans un environnement collaboratif.

Veuillez noter que votre candidature sera considérée pour plusieurs possibilités au sein de cet affichage de poste.

Responsabilités

• Participer à la préparation des rapports mensuels et trimestriels.
• Effectuer des analyses financières liées aux activités de l'équipe.
• Collaborer avec les gestionnaires afin de repérer les risques et les occasions d'amélioration.
• Soutenir les activités de clôture de fin de mois, les écritures de journal, les budgets et les analyses des écarts.
• Analyser les grands livres, les états financiers et les journaux comptables à l'aide d'Excel et d'autres outils.
• Effectuer les rapprochements et l'analyse des comptes du bilan et de l'état des résultats.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de production de rapports.

Qualifications requises

• Être inscrit à un programme universitaire en comptabilité, en administration ou dans un domaine connexe.
• Démontrer un intérêt marqué pour la finance et l'économie.
• Maîtriser Excel et Power BI.
• Posséder de solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en mathématiques.
• Être capable de travailler de façon autonome et en équipe.
• Faire preuve d'organisation, de rigueur et d'un souci du détail.
• Démontrer de bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• La connaissance d'Access et de Visual Basic constitue un atout pour certains postes.

Lorsque vous vous joignez à notre équipe

• Développez vos compétences et bâtissez la carrière que vous souhaitez.
• Évoluez dans un environnement flexible qui valorise le bien-être et l'inclusion.
• Faites partie d'une organisation mondiale et contribuez à façonner l'avenir.
• Accédez à GRO, le programme phare de développement des talents émergents de Manuvie et John Hancock destiné aux étudiants finissants.

Directives pour soumettre votre candidature

Veuillez soumettre votre curriculum vitae, lettre de présentation, relevé de notes et évaluation de stage (s'il y a lieu) dans un seul fichier PDF.

Échelle salariale

40 950 $ CA à 56 550 $ CA

Le salaire réel variera selon les conditions du marché, la région géographique ainsi que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation du candidat. Le salaire annuel sera calculé au prorata selon la durée du stage.

#LI-Hybrid

Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée