Chez Manuvie et John Hancock, nous croyons qu'investir dans l'avenir commence par investir en vous. Notre programme de stages en marketing vous offre l'encadrement, les outils et les occasions nécessaires pour développer vos compétences et amorcer votre carrière.

Vous acquerrez une expérience concrète au sein de plusieurs équipes, notamment en événements, en stratégie et opérations marketing, en marketing mondial de la retraite et en conception de produits (UX). Vous contribuerez à des initiatives numériques d'envergure, collaborerez avec des équipes mondiales et développerez des compétences recherchées en marketing, en expérience numérique et en gestion de produits.

Veuillez noter que votre candidature sera considérée pour plusieurs postes au sein de cet affichage.

Responsabilités

• Créer des tableaux de bord et analyser les données marketing afin de produire des recommandations.
• Soutenir des initiatives numériques et des projets technologiques.
• Collaborer avec des équipes mondiales pour recueillir et analyser des données.
• Participer à l'élaboration de feuilles de route pour les plateformes et outils numériques.
• Collaborer avec les équipes de développement lors de mises en œuvre et de lancements de produits.
• Établir et maintenir des relations avec divers partenaires d'affaires.
• Soutenir les plans de mise en marché et les campagnes marketing.
• Utiliser les commentaires des utilisateurs et l'analyse de la concurrence pour améliorer les produits et l'expérience client.

Qualifications requises

• Être inscrit à un programme universitaire en marketing, communications, administration des affaires, gestion de produits ou dans un domaine STIM (sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques).
• Démontrer un intérêt pour le marketing numérique et les technologies numériques.
• Posséder une compréhension générale du développement Web et des logiciels.
• Avoir de l'expérience avec les outils d'analytique numérique ou les systèmes de gestion de contenu.
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication écrite, orale et en présentation.
• Être à l'aise de collaborer avec différentes parties prenantes et de synthétiser l'information.
• Faire preuve d'esprit d'analyse et d'un intérêt pour les données.

Lorsque vous vous joignez à notre équipe

• Développez vos compétences et bâtissez la carrière que vous souhaitez.
• Évoluez dans un environnement flexible qui valorise le bien-être et l'inclusion.
• Faites partie d'une organisation mondiale et contribuez à façonner l'avenir.
• Accédez à GRO, le programme phare de développement des talents émergents de Manuvie et John Hancock destiné aux étudiants finissants.

Directives pour soumettre votre candidature

• Veuillez soumettre votre curriculum vitae, votre lettre de présentation, votre relevé de notes et votre évaluation de stage (s'il y a lieu) dans un seul fichier PDF.
• Veuillez indiquer dans votre lettre de présentation le ou les postes qui vous intéressent. Si vous postulez à plusieurs possibilités, veuillez les classer par ordre de préférence.

Échelle salariale

40 950 $ CA à 56 550 $ CA

Le salaire réel variera selon les conditions du marché, la région géographique ainsi que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation du candidat. Le salaire annuel sera calculé au prorata selon la durée du stage.

#LI-Hybrid

Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée