**Veuillez noter que des directives particulières relatives à la candidature doivent être respectées pour que votre candidature soit prise en considération.**

Chez Manuvie et John Hancock, nous croyons qu'investir dans l'avenir commence par investir en vous. Notre programme coopératif d'analyste d'affaires vous offre l'encadrement, les outils et les occasions nécessaires pour développer vos compétences et lancer votre carrière.

Nous sommes à la recherche d'étudiants motivés pour nos stages de l'hiver 2027. Vous collaborerez avec différentes équipes pour soutenir les besoins en analytique, contribuer à la planification stratégique et appuyer les priorités d'affaires de Manuvie.

Secteurs d'activité disponibles

• Conformité
• Livraison de la transformation
• Trésorerie
• Opérations mondiales

Votre candidature sera évaluée pour plusieurs possibilités au sein de cet affichage de poste.

Responsabilités

• Contribuer à des initiatives stratégiques et à des projets de transformation.
• Analyser des données et formuler des recommandations d'affaires.
• Collaborer avec divers partenaires afin d'identifier les enjeux et proposer des solutions.
• Réaliser des recherches et des analyses sur les tendances du marché et de l'industrie.
• Soutenir les processus de planification stratégique et de prise de décisions.
• Favoriser la collaboration entre les intervenants afin d'assurer la réussite des projets.

Qualifications requises

• Être inscrit à un programme universitaire en finance, économie, droit ou dans un domaine connexe.
• Posséder de bonnes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en réflexion stratégique.
• Être à l'aise dans un environnement en constante évolution.
• Démontrer de solides compétences en planification, en organisation et en gestion des priorités.
• Avoir de bonnes aptitudes en communication et en collaboration.
• La connaissance d'Excel, VBA, Power BI, SQL ou de l'analyse SEO constitue un atout.

Lorsque vous vous joignez à notre équipe

• Développez vos compétences et bâtissez la carrière que vous souhaitez.
• Évoluez dans un environnement flexible qui valorise le bien-être et l'inclusion.
• Faites partie d'une organisation mondiale et contribuez à façonner l'avenir.
• Accédez à GRO, le programme phare de développement des talents émergents de Manuvie et John Hancock destiné aux étudiants finissants.

Directives pour soumettre votre candidature

Veuillez soumettre votre curriculum vitae, lettre de présentation et évaluation de stage (s'il y a lieu) dans un seul fichier PDF.

Échelle salariale

40 950 $ CA à 52 650 $ CA

Le salaire réel variera selon les conditions du marché, la région géographique ainsi que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation du candidat. Le salaire annuel sera calculé au prorata selon la durée du stage.

#LI-Hybrid

Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée