Chez Manuvie, nous croyons qu'investir dans l'avenir commence par investir en vous. Notre programme de stages de Gestion mondiale de patrimoine et d’actifs (GWAM) offre aux étudiants l'occasion d'acquérir une expérience concrète auprès de professionnels de la gestion de patrimoine et des placements dans un environnement dynamique et axé sur les clients.

À titre de stagiaire, Soutien à la gestion de patrimoine, vous contribuerez à la préparation de rapports, à la recherche, à l'élaboration de présentations et à diverses activités opérationnelles qui soutiennent les équipes de conseil en placement et de gestion de portefeuille. Ce rôle convient parfaitement aux étudiants intéressés par la gestion de patrimoine, les marchés financiers, le service à la clientèle et les services financiers.

Ce que vous ferez

• Participer à la préparation de présentations, de rapports et de documents destinés aux clients.
• Effectuer des recherches sur les tendances des marchés, les développements économiques et divers sujets liés aux placements.
• Contribuer à la tenue et à la mise à jour de la documentation client et opérationnelle.
• Soutenir les activités de production de rapports, d'analyse de données et d'amélioration des processus.
• Collaborer avec l'équipe à des projets visant à améliorer l'expérience client et l'efficacité opérationnelle.
• Participer à des projets spéciaux et à diverses demandes ponctuelles.

Ce que nous recherchons

• Être actuellement inscrit à un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie, en commerce, en communications ou dans un domaine connexe.
• Démontrer un intérêt marqué pour la gestion de patrimoine, les placements ou les services financiers.
• Posséder d'excellentes habiletés en communication et en organisation.
• Faire preuve de rigueur et savoir gérer plusieurs priorités simultanément.
• Maîtriser la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, PowerPoint et Word.
• Être curieux, proactif et motivé à apprendre dans un environnement collaboratif.

Ce que vous y gagnerez

• Une exposition concrète au domaine de la gestion de patrimoine et du conseil en placement.
• Une expérience professionnelle au sein d'une organisation mondiale de services financiers.
• Le développement de compétences en recherche, en analyse, en communication et en production de rapports.
• Du mentorat et des occasions de développement de carrière grâce au programme de stages de Manuvie.

Directives pour soumettre votre candidature

Veuillez soumettre votre curriculum vitæ, votre lettre de présentation et votre plus récent relevé de notes (une version non officielle est acceptée) dans un seul fichier PDF.

Échelle salariale

40 950 $ CA à 56 550 $ CA

Le salaire réel variera selon le marché local, la situation géographique ainsi que d'autres facteurs liés au poste, notamment les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation. Le salaire annuel sera calculé au prorata de la durée du stage.

#LI-Hybrid

Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée