Tâches
Planifier et offrir des cours techniques et des formations législatives aux stagiaires de la GCC, et fournir un tutorat et une formation corrective aux stagiaires sur une base individuelle ou de groupe.
Exploiter et maintenir une variété de systèmes de communication, de navigation et d'informatique utilisés dans la prestation de la formation technique.
Élaborer et réviser des projets, des plans de cours, des objectifs et des documents de formation liés aux systèmes électroniques et à la formation informatique afin d'enseigner l'installation et le fonctionnement de l'équipement de FTEI en mettant l'accent sur l'apprentissage pratique et en cours d'emploi.
Développe et administre des outils d'évaluation pour évaluer les progrès des étudiants et fournir un retour d'information individualisé, et soumet les notes finales au surintendant de FTEI.
Tester, évaluer et aider à l'entretien technique de l'équipement et des pièces de machines de FTEI et aider à l'acquisition d'équipement et de matériel supplémentaires.
Conseiller la direction du CGC en tant qu'expert en électronique et en informatique et assurer la liaison avec le personnel du Collège et les gestionnaires du cycle de vie pour s'assurer que les équipements et les installations sont opérationnels et que les objectifs des cours restent pertinents.

Milieu de travail
La Garde côtière canadienne (GCC) est un organisme de service spécial de la Défense nationale. Nous travaillons à assurer la sécurité des navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes.L'Académie de la Garde côtière canadienne est l'établissement national de formation maritime de la Garde côtière canadienne. L'Académie de la GCC élabore et dispense des formations et des services spécialisés en français et en anglais afin de soutenir notre mission et notre mandat en matière de sécurité maritime, de sûreté et de protection de l'environnement. Sa formation unique et spécialisée est prisée par des organisations du monde entier. Chaque année, ses diplômés hautement qualifiés se joignent au rang d’officiers de la Garde côtière pour offrir des services essentiels aux Canadiens.

Intention du processus
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein de la Garde côtière canadienne.

Messages importants
▶ Il s'agit d'un processus d'inventaire et les candidats seront évalués en permanence pendant cette période. Postulez rapidement pour être pris en considération pour les postes vacants immédiatement. ▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». ▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)

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▶ Autorisation de sécurité : Secret▶ Porter l’uniforme de la Garde côtière canadienne.▶ Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html

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ÉTUDES :
ET1: un diplôme d’études secondaires; et
ET2: avoir terminé un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique ou posséder l’alternative approuvée par l’employeur.L’alternative approuvée par l’employeur est :
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.Remarque :
1. Normalement, un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique comporte avoir terminé deux à trois ans d’études postsecondaires dans ce domaine.
2. Le diplôme de « secondaire » est appelé diplôme « d'études secondaires».

EXPÉRIENCE :
EX1: Expérience récente* et appréciable** dans le domaine de l’entretien des systèmes électroniques OUEX2: Expérience récente en tant qu’Instructeur en systèmes électroniques avec expérience appréciable dans le domaine de l’entretien des systèmes électroniques.Remarque:
« Expérience récente » est normalement définie comme au cours des 5 dernières années.Une « expérience appréciable » est normalement définie comme ayant travaillé dans le domaine d'un minimum de 3 ans.

CONNAISSANCES :
C1: Connaissance des principes électroniques et des circuits, y compris
↪ concept généraux /sécurité
↪ Technologie informatique
↪ RF et la communication par radio
↪ Électroniques navalesC2: Connaissance de l’agence de la Garde côtière canadienne et ses programmes.C3: Connaissances de l’Académie de la Garde côtière canadienne en fonction des programmes de l’agence et les services.

COMPÉTENCES:
Cp1: Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect
Cp2: Réflexion approfondie – Innovation grâce à l’analyse et aux idées
Cp3: Engagement – Collaboration efficace avec les gens, organisations et partenaires
Cp4: Excellence – Résultats obtenus grâce aux facteurs suivants :
↪ Initiative, conception et exécution du travail
↪ Relations avec collègues, clients, utilisateurs et supérieurs
↪ Responsabilités pour les ressources, budgétisation et utilisation des biens

CAPACITÉ:
Cp1: Capacité à communiquer verbalement
Cp2: Capacité à communiquer par écrit
Cp3: Capacité à réaliser des présentations efficaces
Cp4: Capacité à créer et modifier du matériel de formation en utilisant MS Word et Powerpoint

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - -
Anglais essentiel, Français essentiel, Bilingue impératif CBC/CBC

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CERTIFICATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT :
o Admissibilité à la certification par un organisme d’accréditation indépendant, qui fait partie des technologues professionnels du Canada* (www.cctt.ca/fr) (*anciennement connu sous le nom « Canadian Council of Technicians and Technologists »)

EXPÉRIENCE D'ATOUT:
AEX1: Expérience en tant que technologue en électronique avec la Garde côtière canadienne
AEX2: Expérience en tant qu’instructeur
AEX3: Expérience avec les équipements de réseaux
AEX4: Expérience dans le domaine d’installation de systèmes électroniques
AEX5: Expérience en planification et en élaboration de formation

CAPACITÉS DES ATOUTS:
ACp1: Capacité à développer du matériel de formation et des diagrammes en utilisant MS Visio
ACp2: Capacité à élaborer du matériel didactique et des outils d’évaluation
ACp3: Capacité à préparer et à superviser des exercices pratiques

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BESOINS ORGANISATIONNELS :
Le ministère de la Défense nationale s'est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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