À propos du poste
Milieu de travailLa Direction des services des aéronefs (DSA) est à la recherche de Pilotes de surveillance qui souhaitent travailler au sein d'une organisation fédérale se rapportant à la région de la capitale nationale, située à travers le pays.se rapportant à la région de la capitale nationale, située à travers le pays. La Direction des services des aéronefs est responsable de la prestation de services d'aviation à l'appui des opérations de le ministère de la Défense nationale (MDN) et de la Garde côtière canadienne ainsi que d'autres ministères et organismes fédéraux.
Voici quelques-uns des lieux de travail pour lesquels nous cherchons à embaucher :
- 200 Comet privé, Ottawa, ON
- 5455 rue Airport Sud, Richmond, Vancouver, BC
- 1945 rue Champlain, Dieppe, Moncton, NB
Services Aéronefs est un endroit où vous pouvez mettre en pratique votre sens de l'innovation et vos compétences en affaires et travailler avec d'autres personnes très intelligentes et enthousiastes. C'est un endroit où vous pouvez appliquer vos compétences à certains des projets les plus stimulants, les plus intéressants et les plus significatifs au monde. C'est ce qui fait de Services Aéronefs un bel endroit pour travailler et évoluer.
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Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
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Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
Des opportunités d’avancement
Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
Ensemble complet et concurrentiel d’avantages sociaux
• Assurance santé et soins dentaires
• Régime de retraite
• Assurance-invalidité et vie
• Congé payé : vacances annuelles commençant à 3 semaines (augmentant avec 15 jours de congés de maladie payés par an et 11 jours de congés de maladie statutaires payés les fêtes
• Options de congé supplémentaires : 5 jours de congé pour raisons familiales, deuil congé, congé parental complémentaire par l’employeur, 2 jours de congé personnel, et autres dispositions favorisant la conciliation travail-vie personnelle
Intention du processus
Le besoin immédiat de ce processus est de doter deux (2) postes de pilote de surveillance sur une base indéterminée (permanente) au sein de la division des Opérations aériennes, dans la Direction des services des aéronefs à Richmond (Colombie-Britannique) et à Ottawa (Ontario).
Un bassin de candidats partiellement et/ou pleinement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques à Richmond, (Colombie-Britannique), à Moncton, (Nouveau-Brunswick), et à Ottawa (Ontario).
Il s'agit d'un processus d'inventaire et les candidats seront évalués en permanence pendant cette période. Postulez rapidement pour être pris en considération pour les postes vacants immédiatement.
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Comment cela fonctionne-t-il?
Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ».
Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et apte à travailler. Choisir un lieu où vous n'êtes ni disposé ni apte à travailler ralentit le processus et impacte notre capacité à pourvoir des postes au sein du Ministère. En soumettant votre candidature, vous confirmez que vous vivez actuellement dans l’un de ces lieux ou que vous êtes apte à vous y installer.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
Conditions d'emploi
Sécurité : côte de sécurité de secrète
AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI:
• Titulaire d'une licence canadienne valide de pilote de ligne - catégorie avion avec une qualification valide de vol aux instruments du groupe I.
• Titulaire d'un certificat valide restreint d'operateur ou d'opératrice de radiotéléphonie (annote en aéronautique).
• Posséder et maintenir un permis de conduire valide.
• Posséder et maintenir un passeport canadien valide.
• Maintenir un certificat médical d’aviation de catégorie 1 valide.
• Être dispose et apte à suivre la formation sur l'évacuation d'urgence sous-marine.
• Répondre avec succès aux exigences associées à la délivrance d'une carte d'identité pour les zones réglementées (CIZR) afin de l'obtenir et de la maintenir.
• Disposition et capacité à faire du temps supplémentaire suivant une courte période d'avis.
• Disposition et capacité à se rendre à des lieux éloignés - au pays ou à l'étranger - par des moyens de transport varies pour une durée typique de 3 semaines.
• Disposition et capacite à travailler dans le milieu de l'aviation (bruit, émanations, dangers).
• Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
⇒Les personnes sélectionnées pour une nomination doivent rencontrer et maintenir ces conditions d’emploi pendant toute la durée de leur emploi.
Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Études
ED: Un diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et[ou] d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Attestation professionnelle
AP1 : Titulaire d'une licence canadienne valide de pilote de ligne - catégorie avion avec une qualification valide de vol aux instruments du groupe I.
AP2 : Titulaire d'un certificat valide restreint d'operateur ou d'opératrice de radiotéléphonie (annote en aéronautique).
Expériences
EX1 : Un minimum de 3000 heures de vol.
Connaissances
CO1: Connaissance des systèmes de bord, de leur rendement et des leurs limites.
CO2: Connaissance du Règlement de !'aviation canadienne et des normes régissant l'utilisation d'un aéronef à voilure fixe en vertu de la sous partie 604 – Exploitants Privés.
Compétences
C1 : Faire preuve d'intégrité et de respect
C2 : Fiabilité
C3 : Relations interpersonnelles effectives
C4 : Jugement
C5 : Flexibilité
C6 : Gestion du stress
Capacités
CA1: Capacité à communiquer efficacement oralement.
CA2: Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Expériences constituant un atout
AEX1: Un minimum de 300 heures de vol aux instruments (150 heures doivent être actuelles).
AEX2: Un minimum de 500 heures à titre de commandant de bord d'un avion multi moteurs à turbine.
AEX3: Un minimum de 1000 heures à titre de commandant d'un avion à turbopropulseur dont la MMHD est supérieur à 8 618 kg (19 000 livres) et pour lequel un certificat de type canadien a été délivré autorisant le transport de 20 passagers ou plus.
AEX4: Un minimum de 1000 heure de vol à titre de commandant de bard d'un appareil Dehavilland Dash 8.
AEX5: Expérience de pilotage d'aéronefs sur la côte ouest de la Colombie-Britannique en fonction des règles de vol à vue et des règles de vol aux instruments.
AEX6: Expérience de travail avec Dash 8.
⇒Note sur les expériences constituant un atout: Les qualifications constituant un atout ne sont pas des qualifications obligatoires pour le poste. Vous n’êtes pas tenu de rencontrer les qualifications constituant un atout afin que votre candidature soit considérée. Toutefois, si vous rencontrez une ou plusieurs des qualifications, vous êtes fortement encouragé à le démontrer lors de votre application en ligne comme celles-ci pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus et peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.
BESOINS ORGANISATIONNELS
▶ Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.
Afin d’atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
▶ Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
