Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

BMO Nesbitt Burns, Private Client Division is a core part of PMO Private Wealth, and it operates as one of North America’s leading full-service investment advisory firms. 
 

We are seeking a Senior Compliance Officer – Regulatory & Advisory with a strong understanding of the regulatory landscape and knowledge of CIRO rules, to join our Compliance team.  This role has dual reporting lines and reports to the Chief Compliance Officer, BMO Nesbitt Burns, Private Client Division, and BMO Private Wealth Canada, with a dual reporting line into the Senior Compliance Manager, Regulatory & Advisory.

As a key member of the Compliance team, you will focus on regulatory developments, change management, and reporting. Excellent written and oral communication skills, strong knowledge of CIRO rules, and project management experience are required.

Responsibilities And Duties

This role requires you to:
 

• Have a strong understanding of Private Wealth, and of applicable CIRO rules and the broader securities regulatory landscape.
• Assist lead regulatory change initiatives and coordinate various stakeholders to ensure compliance with new regulatory developments, and to support regulatory initiatives and compliance program changes, and ensure alignment with CIRO and other rules, including leading change management processes
• Contribute to regulatory reporting of regulatory developments, regulatory initiatives and compliance program changes
• Deploy appropriate methodologies and governance tools, to drive the timely delivery of analysis and agreed solution approach for any regulatory or compliance program initiative
• Support the CCO on assigned tasks as required
   

Qualifications And Skills

Core Requirements
 

• Experienced compliance professional with 5+ years of experience in compliance with relevant experience in managing regulatory developments, change management, and reporting, and a post-secondary degree in a related field of study or an equivalent combination of education and experience
• CSC, Investment Dealer Supervisors Course or similar qualifications
• Deep understanding of securities laws and rules, and in particular of CIRO Rules

• Strong analytical and critical thinking skills to assess information, evaluate risks, and make informed judgments. Can approach problems from multiple perspectives and demonstrate sound reasoning.
• Excellent oral and written communication skills; including the ability to understand and effectively communicate relevant industry regulations, impacts and implementation solutions to the business
• A high level of professionalism, ethics and integrity
• Ability to work in a changing environment, managing multiple priorities and strategies
   

Nice to Have’s
 

• Project management certifications or equivalent experience
• Prior experience as an Approved Person or working at a securities regulator

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.