Notre profil : Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offriront à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes. Plus forts ensemble! Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe sont en mesure de donner accès à de plus grandes opportunités ainsi qu’à une valeur exponentielle pour nos clients. La valeur pour nos clients et notre personnel. Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier. Pour notre personnel, il permet d’accéder à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes hautement collaboratifs, où chacun peut tirer profit de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontés les clients du monde entier. Les tâches : Apporter des solutions aux problèmes liés au travail. Analyser et résoudre de manière autonome des problèmes logiciels complexes afin d'assurer la fiabilité et la performance du système. Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires afin d'améliorer les fonctionnalités du système et l'expérience utilisateur. Identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations afin de prévenir toute incidence future. Contribuer au partage des connaissances en consignant les solutions et les bonnes pratiques. Soutenir les initiatives d’amélioration continue en fournissant des renseignements basés sur le comportement du système et les retours des utilisateurs. Principales responsabilités : Apporter une expertise en gestion de projet Oracle Cloud Financials.Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les exigences, concevoir des solutions et mettre en œuvre des améliorations du système.Dépanner et résoudre les problèmes liés au système afin d'assurer une perturbation minimale des activités de l'entreprise.Tenir à jour la documentation, notamment les flux de processus, les configurations du système et les guides d'utilisation.Veiller au respect des politiques de l'entreprise et des exigences réglementaires. Il s’agit d’un rôle hybride exigeant une présence de 3 jours par semaine au bureau local du centre de technologie de pointe. Exigences de l’emploi : Ce qu’il vous faut : Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.Au moins 3 ans d'expérience pratique du soutien d'Oracle Cloud PPM.Compétences en communication et collaboration efficaces pour travailler au sein d'équipes multidisciplinaires. L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l’anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d’interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence. Points supplémentaires : Certification d’Oracle.Expérience avec Oracle Cloud Financials Project Costing. La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.  Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste                                                 Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick                                             $69,450 to $119,450