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Détail du poste

Responsable d'équipe – Transformation des ventes - - FR - Toronto

Accenture

Toronto, Ontario

Responsable d'équipe – Transformation des ventes - - FR - Toronto

Accenture

Toronto, Ontario
 
Salary: $131700-$278100
 
À propos de nous :  Accenture Song accélère la croissance et la valeur pour nos clients grâce à une pertinence soutenue. Nos capacités s’étendent de l’idéation à l’exécution en passant par la conception de la méthode de croissance, des produits et de l’expérience; les plateformes technologiques et d’expérience; la stratégie créative, médiatique et de marketing, et l’orchestration des campagnes, du contenu et des canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime grâce au potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site : www.accenture.com/song.  Votre profil :  Vous êtes un professionnel chevronné, doté d’une solide expérience en stratégie de croissance et en transformation des fonctions de première ligne. Vos domaines d’intervention clés peuvent inclure l’efficacité des ventes et leur habilitation, les stratégies de mise en marché, la croissance des ventes directes aux clients en B2B ou en B2C, la stratégie des canaux de distribution, la gestion des prospects et la conception de modèles opérationnels de vente.  Une expérience en stratégie de marketing et de service, ainsi qu’en d’autres secteurs d’activité, serait un atout.    Vous êtes capable de résoudre des problèmes avec une vaste expérience en conseil (de préférence) et/ou dans le secteur. Vous êtes à l’aise pour travailler dans des environnements dynamiques et agiles. Vous avez de l’expérience en gestion des relations clientèle au niveau des cadres dirigeants en tant que conseiller de confiance. Vous animez des ateliers, élaborez des recommandations commerciales et réalisez des analyses de rentabilisation pour de nouvelles solutions innovantes (comme les capacités reposant sur l’IA et l’IA générative). Vous savez concilier le leadership de votre équipe et votre contribution à ses livrables collectifs.   Vous êtes également :   Passionné par votre mission d’aider les clients à relever des défis complexes liés à la croissance et à l’expérience client, ainsi que par votre soutien dans le cadre de leurs transformations stratégiques.  Vous connaissez bien les particularités des organisations de ventes et de commerce de première ligne et vous êtes prêt à appliquer vos connaissances pour aider les clients à optimiser et à transformer leurs solutions de vente et de service.  Vous avez de l’expérience en gestion des relations clientèle au niveau des cadres, en tant que conseil de confiance, tout en dirigeant des membres débutants de l’équipe pour fournir des solutions de qualité supérieure.  Vous êtes prêt à vous plonger dans la résolution de problèmes en utilisant une réflexion créative et analytique pour transformer les défis en opportunités.  Vous donnez votre énergie pour travailler dans un environnement agile et dynamique, et vous êtes au meilleur de votre forme lorsque vous collaborez en équipe.  Vous connaissez les processus de vente et vous avez déjà présenté des propositions et des solutions pour aider à résoudre les défis des clients.   Les tâches :   En tant que responsable de la pratique Transformation des ventes, vous mettrez à profit votre expertise approfondie en ventes et en commerce afin de définir et de mettre en œuvre des stratégies et des approches de croissance pour les fonctions en contact avec la clientèle, dans le but d'aider les clients à atteindre leurs objectifs de croissance des revenus, en mettant l'accent sur les ventes et les canaux de distribution. Vous réaliserez des mandats dans les domaines suivants :  Leadership éclairé  Comprendre les besoins des clients, élaborer des solutions et mener des initiatives à fort impact en agissant à titre de conseiller stratégique et en collaborant étroitement avec nos clients afin de les aider à soutenir et à transformer leurs organisations de vente. Établir des relations avec les clients afin de maintenir le profil d'Accenture en tant que conseiller et partenaire de confiance à long terme.  Développer des points de vue distinctifs sur des enjeux stratégiques liés à l’expérience client ou pertinents pour nos clients, notamment l’amélioration de la satisfaction de la clientèle, l’atteinte des objectifs de vente et de revenus ainsi que l’efficacité opérationnelle.  Gérer et encadrer les membres de l'équipe junior tout en continuant à développer votre propre expertise afin d'aider Accenture à maintenir sa position de leader d'opinion.  Exécution des livraisons  Concevoir et réaliser des programmes de transformation complexes et de grande envergure ainsi que des mandats stratégiques comprenant l'évaluation de l'état actuel, la conception de l'état cible et la transformation des modèles opérationnels.  Mettre en œuvre des changements opérationnels qui favorisent la transformation des modèles opérationnels fonctionnels, numériques et spécifiques au secteur.  Évaluer les besoins technologiques globaux en analysant un large éventail de solutions, puis sélectionner les outils et techniques les plus adaptés pour répondre aux exigences particulières du client.  Gérer des mandats de mise en œuvre (exigences, conception, tests, déploiement, etc.), de l'adhésion du client à la planification, à l’établissement du budget, à la gestion des livrables et à l’évaluation des risques, en collaboration étroite avec le client et d’importantes équipes de réalisation.  Ventes et développement des affaires  Développer, qualifier et conclure de nouvelles occasions d’affaires pour Accenture auprès de ses clients, notamment dans les domaines du développement des capacités de vente, des stratégies de mise en marché, de la croissance des ventes directes aux consommateurs, de la gestion des prospects et de la conception de modèles opérationnels de vente.  Faire progresser les occasions d’affaires du pipeline, de l’idée initiale jusqu’à la signature du contrat et à la mise en œuvre, en tirant parti des meilleures capacités et offres d’Accenture.Gérer la performance et la rentabilité des contrats conclus, et identifier les opportunités d’extension, de vente croisée ou de vente incitative.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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