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Détail du poste

Responsable principal de l'automatisation des tests (SDET) - - FR - Ottawa

Accenture

Ottawa, Ontario

Responsable principal de l'automatisation des tests (SDET) - - FR - Ottawa

Accenture

Ottawa, Ontario
 
Salary: $131700-$278100
 
Nous sommes :Une entreprise de services de pointe, à l’avant-garde de l'innovation native à l'IA. Nous travaillons en partenariat avec des entreprises pour créer des flux de travail de nouvelle génération, optimisés par l'agentique et conçus pour évoluer à grande échelle dans des environnements réels. Notre personnel travaille en étroite collaboration avec nos clients pour faire passer les projets du stade expérimental à celui de la mise en œuvre opérationnelle.PRÉPAREZ-VOUS à vous ouvrir sur Demain et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur !Accenture Technologie - AQ offre un environnement hautement stimulant! Nous aidons les organisations à adopter les nouvelles technologies de l’information en leur offrant des services d’assurance qualité qui leur permettent d'assurer la qualité, l'efficacité et la résilience en continu sur l'ensemble de leurs plateformes numériques. Grâce à notre présence mondiale au service de milliers de clients, nous facilitons les tests en continu, la mise en œuvre de pratiques modernes et la transformation numérique à grande échelle.Votre profil :Vous êtes responsable chevronné du développement de logiciels personnalisés, avec plus de 10 ans d’expérience en livraison d’applications évolutives et de qualité supérieure sur des plateformes web, mobiles et d’entreprise.Vous apportez une expertise approfondie en tant qu’ingénieur du développement logiciel en test, avec une capacité à diriger des équipes, à définir une stratégie de qualité et à favoriser l’excellence intégrale. Vous êtes à l’aise au sein d’environnements internationaux hautement collaboratifs, et votre passion porte sur l’intégration de la qualité pendant tout le cycle de vie du développement logiciel.Vous êtes expert en matière de pratiques d’Ingénierie de la qualité, de cadres d’automatisation modernes et de tests fondés sur l’IA. Vous excellez dans des environnements où la responsabilité des résultats de livraison, du leadership technique et de l’amélioration continue repose sur vous.Les tâches :Vous dirigerez les efforts en matière de qualité pour le développement d’applications complexes et à grande échelle, en collaborant étroitement avec les équipes de produits et d’architecture afin d’assurer la qualité dès la conception et jusqu’à la mise en production.Vous définirez et mettrez en œuvre des stratégies de test modernes, tirerez parti d’approches fondées sur l’IA et dirigerez des équipes pour livrer des applications évolutives, sécurisées et hautement performantes.Vous agirez en tant que leader technique et conseiller de confiance, pour façonner des solutions, favoriser l’adoption des meilleures pratiques et garantir des résultats de qualité au sein de multiples équipes et sur différentes plateformes.Principales responsabilitésStratégie de qualité et leadershipDéfinir et piloter des stratégies de qualité intégrales, y compris la validation préalable et les tests continus.Développement de logiciels personnalisés et leadership d’ingénieurs en développement logiciel en test :Diriger la conception, le développement et l’amélioration des applications et des composants de validation.Assurer l’évolutivité, la maintenabilité et les performances dans tous les systèmes.Concevoir et mettre en œuvre des cadres d’automatisation (interface utilisateur, API, mobile) à l’aide d’outils tels que Playwright, Appium et REST Assured.Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD.Tests basés sur l’IA et innovationUtiliser des outils d’IA générative pour améliorer la conception des tests, la génération de code, le débogage et l’analyse des causes profondes.DevSecOps et intégration CI/CDIntégrer les tests automatisés dans les pipelines de livraison (par exemple, GitHub Actions, Azure DevOps).Assurance qualité multiplateformeDiriger les tests sur les couches web, mobile (iOS/Android) et API.Mobilisation des clients et service-conseilCollaborer avec les parties prenantes pour définir des stratégies de qualité et soutenir les initiatives de transformation.Direction d’équipe et responsabilité des livraisonsDiriger et mentorer des équipes internationales.Être responsable des résultats de livraison et guider les décisions techniques.Collaboration inter-équipesFavoriser une harmonisation entre les équipes de produit, de développement et d’architecture.Amélioration continueAméliorer la couverture des tests, la maturité de l’automatisation et l’efficacité de la livraison.Production de rapports et renseignementsGénérer des tableaux de bord et des renseignements pour soutenir la prise de décision fondée sur les données.Sécurité, accessibilité et conformitéAssurer l’adoption des meilleures pratiques pour une livraison sécurisée et conforme.Renforcement des compétencesDévelopper des ressources réutilisables, des cadres de travail et les compétences des équipes.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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