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Détail du poste

Chef de projet - Déploiement Workday - - FR

Accenture

Toronto, Ontario

Chef de projet - Déploiement Workday - - FR

Accenture

Toronto, Ontario
 
Salary: $99450-$209900
 
Qui nous sommes :Nous sommes Accenture, une entreprise de services professionnels à l’échelle mondiale, à la recherche d’un Responsable de livraison Workday.Cette personne fera partie d'une équipe composée de professionnels en conseil spécialisés en opérations de production de rapports de données basées sur l’infonuagique, intégrant et optimisant les fonctions administratives clés que sont la finance, l'analytique, la planification et les RH.La réussite de l'intégration de leurs opérations de données dans des environnements infonuagiques est une grande priorité pour bon nombre de nos clients. Le logiciel de communication des données d'entreprise Workday est un composant essentiel de nombreuses solutions infonuagiques que nous concevons, ce qui explique pourquoi Accenture a constitué une équipe professionnelle composée de plus de 2 000 membres certifiés Workday.Ce que nous offronsAider les responsables des RH et de la finance à définir et à exécuter leur stratégie et leur donner la capacité d'adaptation dont ils ont besoin dans un monde en pleine effervescence.Pour vous aider à faire évoluer votre ensemble de compétences au-delà de la technologie Workday, notre Transformation alimentée par la formation Workday vous permettra d'élever votre activité de conseil à un tout autre niveau.Faites gravir vos compétences Workday et votre carrière vers l’échelon supérieur en maîtrisant des projets complexes et développant vos aptitudes de leadership et de conseil, tout cela au sein d’une équipe au sommet de son art.En tant que responsable de livraison Workday, vos principales responsabilités peuvent inclure les suivantes :Apporter un leadership éclairé sur la manière dont la technologie peut transformer une organisation.Interagir avec la haute direction chez le client ou chez Accenture, ce qui nécessite une capacité de négocier ou d’exercer une influence dans le contexte d’enjeux importants. Être responsable de concevoir et de mener à bien divers projets de mise en œuvre de Workday qui dépassent les attentes de nos clients ainsi que nos propres critères de qualité.  Être responsable de la plupart des communications quotidiennes avec les clients.  Gérer et mener à bien des projets d’envergure en constituant l’équipe de projet, en évaluant les risques liés au mandat, en proposant des conclusions et en examinant ou en remettant en question les résultats produits par l’équipe.  Être responsable de la gestion des aspects financiers du mandat.  Contribuer à la croissance et au développement de notre équipe au moyen de formations pratiques et d’encadrement.  Avoir de la latitude dans la prise de décision et la définition des objectifs et des approches pour les mandats critiques.  Comprendre la méthodologie de mise en œuvre de Workday et l'appliquer à tous les mandats.  Faire preuve d'une solide gestion des clients et des parties prenantes pour atteindre les objectifs du projet.  Soutenir ou diriger des activités de développement commercial telles que la conception de solutions, la rédaction d'offres, les présentations orales et la rédaction de énoncés des travaux.  Favoriser l'innovation par la création de nouvelles méthodes et d’actifs à la pointe de l'industrie.   Des déplacements peuvent être nécessaires pour ce poste.  Le taux de déplacement variera de 0 à 100 % selon les besoins opérationnels et ceux des clients.Voici ce qu’il vous faut :Au moins 5 ans d'expérience en service-conseil ou auprès de clients, avec comme instance la plus récente en lien avec un poste de responsable, ou un poste de niveau équivalent.Au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable de la livraison Workday.Au moins 3 ans d'expérience en mise en œuvre de solutions Workday.Baccalauréat ou expérience de travail équivalente (minimum de 12 ans). Si titulaire d'un diplôme d'associé, doit avoir au moins 6 ans d'expérience professionnelle.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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