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Détail du poste

Responsable principal d’IA : Snowflake - - FR - Mississauga

Accenture

Mississauga, Ontario

Responsable principal d’IA : Snowflake - - FR - Mississauga

Accenture

Mississauga, Ontario
 
Salary: $131700-$278100
 
À propos de nous :Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.Plus forts ensemble !Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe peuvent offrir de meilleures perspectives ainsi qu’une valeur exponentielle pour nos clients.La valeur pour nos clients et notre personnel.Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.Grâce à cela, notre personnel a accès à des carrières véritablement multidisciplinaires au sein d’une équipe de spécialistes extrêmement collaboratifs. Chacun peut ainsi tirer parti de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels font face les clients du monde entier.Votre profilVous êtes Responsable principal déployé sur le terrain et dirigez la modernisation des écosystèmes de données et d’applications des clients sur Snowflake AI Data Cloud, en mettant l’accent sur les charges de travail  des données d’entreprise. Vous collaborez avec les dirigeants techniques et commerciaux pour concevoir des solutions Snowflake évolutives, promouvoir les meilleures pratiques dans le cadre des mandats clients et agir à titre de conseiller technique de confiance garantissant aux clients une valeur commerciale significative grâce à Snowflake.Les tâches :Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients, en tant que technologue et conseiller de confiance. Vous travaillerez en partenariat avec les parties prenantes pour définir des cas d’utilisation, réaliser rapidement des prototypes et déployer des flux de travail agentiques robustes, sécurisés et opérationnels au sein d’environnements d’entreprise complexes.ResponsabilitésConcevoir des systèmes d'agents d’IA prêts pour l'entreprise sur Snowflake : récupération, orchestration, gouvernance, évaluation, observabilité du cycle de vie.Concevoir des solutions Snowflake évolutives pour les charges de travail liées aux données d’entreprise; promouvoir les meilleures pratiques dans le cadre des mandats clients.Établir des architectures Snowflake modernes à l’aide des tables dynamiques, des flux et des tâches; maîtriser l’interface utilisateur de Snowsight pour les requêtes, les tableaux de bord et la visibilité opérationnelle.Concevoir des modèles d’IA générative sur Snowflake Cortex AI (Cortex Search, Cortex Analyst, fonctions Cortex grands modèles de langage) afin d’intégrer l’IA au plus près des données.Développer des couches d’abstraction auprès des fournisseurs d’IA (Anthropic, Google, OpenAI, etc.) pour une intégration transparente.Tirer parti des architectures de conteneurisation, de microservices, sans serveur et orientées par les événements pour créer des systèmes natifs à l’IA et évolutifs.Mentorer des équipes clients sur Snowflake : gestion des données, analyse, IA/apprentissage automatique et intégration d’informatique décisionnelle. • Traiter des données à grande échelle sur Snowflake avec SQL, Python et des outils modernes d’intégration de données.Personnaliser des applications agentiques dans divers secteurs d’activité; animer des ateliers, mener des preuves de concept et définir des indicateurs de performance.Définir et utiliser des indicateurs pour évaluer la précision, la latence, la sécurité et le coût des agents.Opérer des pipelines MLOps / LLMOps avec CI/CD tout au long du cycle de vie des modèles d’apprentissage automatique et des grands modèles de langage.Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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