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Détail du poste

Architecte en IA et en apprentissage automatique – Centres de technologie de pointe d’Accenture - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec

Architecte en IA et en apprentissage automatique – Centres de technologie de pointe d’Accenture - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec
 
Salary: $108800-$220400
 
Notre profil :Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.Plus forts ensemble !Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe sont en mesure de donner accès à de plus grandes opportunités ainsi qu’à une valeur exponentielle pour nos clients.La valeur pour nos clients et notre personnel.Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.Pour notre personnel, il permet d’accéder à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes hautement collaboratifs, où chacun peut tirer profit de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontés les clients du monde entier.Votre profilÀ titre d’architecte en IA et en apprentissage automatique, vous possédez une solide expertise en ingénierie ainsi qu’une connaissance approfondie des grands modèles de langage et des architectures agentiques. Vous concevez, développez et mettez en production des agents d’IA, des pipelines de données et des solutions d’apprentissage automatique fonctionnant de manière fiable dans des environnements d’entreprise réglementés.Les tâches :Travailler directement avec les clients pour mettre en place des cadres de développement d’agents d’IA sur mesure auprès de divers fournisseurs infonuagiques, notamment Amazon Bedrock AgentCore, Azure AI Foundry et Google Vertex AI Agent Builder, ainsi qu’avec le SDK Anthropic Claude Agent. Collaborer avec les parties prenantes afin de définir les cas d’utilisation, de créer des prototypes de flux de travail agentiques et de déployer en production des agents fiables et prêts à être exploités.Responsabilités• Concevoir des agents d’IA qui possèdent des capacités de récupération, d’orchestration, d’appel d’outils, des cadres d’évaluation ainsi que des capacités d’observabilité tout au long de leur cycle de vie.• Concevoir des systèmes fondés sur les grands modèles de langage et les architectures agentiques en intégrant l’appel de fonctions, l’ingénierie des requêtes et l’orchestration d’agents dans des environnements de production.• Mettre en œuvre des architectures RAG à l’aide de bases de données vectorielles (FAISS, Pinecone, Chroma, Milvus) et optimiser les représentations vectorielles afin d’améliorer la qualité des résultats de recherche.• Entraîner et déployer des modèles d’apprentissage automatique à l’aide d’outils comme PyTorch, TensorFlow, MLflow, SageMaker, Azure ML et Kubeflow.• Mettre en place des cadres d’agents personnalisés auprès de divers fournisseurs (Amazon Bedrock AgentCore, Azure AI Foundry, Google Vertex AI Agent Builder et le SDK Anthropic Claude Agent), et concevoir l’architecture nécessaire à leur exploitation en production.• Intégrer des agents d’IA à des API d’entreprise, à des microservices et à des systèmes de gestion des flux de travail, puis les déployer au moyen de pipelines CI/CD sur Azure, AWS ou GCP.• Mettre en œuvre des mécanismes de contrôle liés à l’IA responsable (équité, détection des biais, filtres de sécurité) dans des secteurs réglementés.• Mettre en œuvre des pipelines MLOps et LLMOps pour l’entraînement, le déploiement, la surveillance et la gestion du cycle de vie des modèles.Il s'agit d'un rôle hybride exigeant une présence de 3 jours par semaine au bureau de Mississauga ou de Montréal.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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