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Détail du poste

Directeur(trice) de Comptes/Account Executive - EN

Altis Recruitment

Montréal, Ontario

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    Save this job      2026-08-07

Directeur(trice) de Comptes/Account Executive - EN

Altis Recruitment

Montréal, Ontario
 
Salary: From $65,000 to $80,000 per Year
 

Lieu : Montréal, QC – Présentiel 5 jours par semaine
Langue : Le bilinguisme français et anglais est fortement souhaité pour les opportunités à Montréal
Vérification des antécédents : Vérification du casier judiciaire et références professionnelles requises

À propos de l’opportunité

Une organisation canadienne en transport et logistique en forte croissance recherche des professionnels de la vente motivés et entrepreneuriaux pour rejoindre son équipe en expansion. Avec des investissements importants dans ses opérations à Montréal et des plans de croissance ambitieux en Amérique du Nord, il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne qui aime la prospection, le développement de relations et la conquête de nouveaux clients.

Il s’agit d’un véritable rôle de développement des affaires (hunter), axé sur la génération de nouveaux revenus dans le secteur du fret et du transport. Vous aurez accès à un marché nord-américain ouvert, à des outils de vente modernes, ainsi qu’à un leadership qui valorise la détermination, la curiosité et l’engagement plutôt que les titres.

L’environnement est compétitif, collaboratif et conçu pour les personnes qui souhaitent bâtir quelque chose de concret tout en augmentant leur potentiel de revenus.

Ce que vous y gagnez

L’entreprise offre un potentiel de revenus illimité, une formation professionnelle en vente et la possibilité de bâtir une carrière à long terme dans une organisation logistique en forte croissance. Les performeurs sont récompensés par des commissions attractives et une exposition directe à la direction.

Vous rejoindrez une culture d’équipe qui valorise le travail rigoureux, la responsabilisation et la collaboration. Tableaux de bord de performance, reconnaissance des résultats, événements d’équipe et soutien du leadership font partie d’un environnement conçu pour des professionnels motivés qui souhaitent évoluer.

Vos responsabilités

• Prospecter et générer de nouvelles opportunités d’affaires à travers l’Amérique du Nord via des appels et courriels à volume élevé
• Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la qualification, jusqu’à la conclusion et l’intégration des clients
• Développer et maintenir un pipeline actif en atteignant les objectifs mensuels, trimestriels et annuels
• Conseiller les clients potentiels afin de comprendre leurs besoins en transport et logistique et proposer des solutions adaptées
• Développer des relations à long terme avec les décideurs en logistique et chaîne d’approvisionnement
• Utiliser les outils CRM, tableaux de bord et indicateurs de performance pour gérer efficacement l’activité
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations et du leadership des ventes pour soutenir la croissance et la satisfaction client

Compétences et qualifications

• 2+ années d’expérience en logistique, transport, courtage de fret ou développement des affaires
• Succès démontré en génération de nouveaux clients via la prospection et les appels à froid
• Excellentes compétences en communication, négociation et développement de relations
• Esprit compétitif, motivé et résilient avec une forte orientation résultats
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et axé sur les KPI
• À l’aise dans un environnement de bureau collaboratif et entièrement en présentiel
• Diplôme postsecondaire considéré comme un atout

Note du gestionnaire d’embauche

« Nous recherchons des personnes motivées, coachables et prêtes à s’investir pour bâtir quelque chose sur le long terme. Ce rôle est idéal pour quelqu’un qui aime réellement la prospection, la création de relations et la recherche d’opportunités de croissance. »

Pourquoi travailler avec Altis

Si vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement, nous simplifions le processus. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada qui ont des postes de qualité, tous validés par notre équipe.

Lorsque vous postulez à un poste chez Altis, nous apprenons à vous connaître en tant que candidat et à comprendre vos forces. Ensuite, si votre profil correspond, nous gérons toutes les étapes du processus, en vous accompagnant comme ambassadeur auprès de l’employeur, en vous offrant du coaching et en facilitant les échanges avec le gestionnaire d’embauche.

Et rassurez-vous, tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.


Location: Montreal, QC On-site 5 days per week
Language: Bilingual French and English strongly preferred for Montreal opportunities
Background Check Requirement: Criminal background check and professional references required

About the Opportunity
A rapidly growing Canadian transportation and logistics organization is looking for driven, entrepreneurial sales professionals to join their expanding team. With significant investment in their Montreal operations and ambitious growth plans across North America, this is an exciting opportunity for someone who thrives on prospecting, relationship-building, and winning new business.

This is a true hunter sales role focused on generating net new revenue within the freight and transportation space. You’ll have access to an open North American market, modern sales tools, and leadership that values grit, curiosity, and hustle over polished titles. The environment is competitive, collaborative, and built for people who want to build something meaningful and grow their earnings over time.

What’s In It for You
This organization offers uncapped earning potential, professional sales training, and the opportunity to build a long-term career within a high-growth logistics business. High performers are rewarded with strong commission potential and exposure to leadership across the organization.

You’ll join a team-oriented culture that values hard work, accountability, and collaboration. From sales dashboards and performance recognition to team events and leadership support, this is an environment designed for motivated sales professionals who want to grow.

Your Responsibilities
• You’ll prospect and generate net new business opportunities across North America through high-volume outbound calls and emails
• In this role, you’ll manage the full sales cycle from lead generation and qualification through closing and onboarding
• You’ll build and maintain a healthy pipeline while consistently working toward monthly, quarterly, and annual sales targets
• You’ll consult with prospective customers to understand transportation and logistics needs and position tailored solutions
• You’ll develop long-term relationships with decision-makers across logistics and supply chain teams
• You’ll leverage CRM tools, reporting dashboards, and sales metrics to manage activity and performance effectively
• You’ll collaborate closely with operations and sales leadership to support customer success and business growth

Skills and Qualifications
• 2+ years of experience in logistics, transportation, freight brokerage, or business development sales environments
• Proven success generating net new business through cold calling, prospecting, and outbound sales activity
• Strong communication, negotiation, and relationship-building skills
• Highly motivated, competitive, and resilient mindset with a passion for hunting new business
• Ability to work in a fast-paced, KPI-driven environment with strong organizational skills
• Comfortable working fully on-site in a collaborative sales office environment
• Post-secondary education is considered an asset

Note from the Hiring Manager
“We’re looking for people who are hungry, coachable, and willing to put in the work to build something long term. This is a role for someone who genuinely enjoys prospecting, creating relationships, and chasing growth opportunities.”

Why Partner with Altis
If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.



We appreciate the time and effort all applicants invest in their submissions. Please note that only candidates shortlisted for this role will be contacted directly. However, your profile will remain under consideration for future opportunities that align with your experience and career goals.All qualified applicants will receive fair consideration for employment. We welcome individuals of all backgrounds, experiences, and identities including those who identify as women, members of racialized groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ communities. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions. Our human recruiters review all applications and always make the final hiring decision. On occasion, we also use AI-assisted tools to help review applications.

Pour vous identifier en tant que conjoint de militaire, veuillez envoyer votre curriculum vitae directement à Militaryfamiles@altisrecruitment.com et indiquer dans votre courriel / lettre d’accompagnement que vous êtes un conjoint de militaire.


Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


Altis Recruitment Team

E mail: militaryfamilies@altisrecruitment.com


613-230-3700


About Altis Recruitment

Welcome on behalf on the Altis Recruitment team! Altis has a long-standing business relationship with the Defence community. For more than 30 years, we have been grateful to work alongside the Department of National Defence and countless military professionals. We know that family members of military personnel often make many personal sacrifices to support their loved ones. We understand that it can be difficult to pursue a career when embracing sudden changes like relocation and deployment. For some, this has meant putting a pause on career goals or professional development. We would like to provide you with everything you need for a successful and confident job search – in addition to access to job opportunities. Download the checklists our experts have created to help you be at your best from application to interview.