No de demande : 23216
Direction générale : DG des travaux publics
Service : Services des déchets solides
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à 2 ans
Heures de travail : 40.00 /heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 - In/Out/NS Sal & Wage
Information sur le salaire : $79,079.52 - $92,526.72 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : Trail Waste Fac, 4475, chemin Trail
Catégorie d’emploi : Génie
Date limite des candidatures : 2026-08-11
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Le service « Conformité, entretien et planification opérationnelle » est chargé de veiller au respect des normes environnementales ainsi qu’aux travaux de construction et d’entretien des installations municipales de gestion des déchets solides, et d’assurer la planification opérationnelle de la collecte de ces déchets. Vous apportez un soutien technique et opérationnel à la Direction de la conformité des déchets solides en menant des enquêtes et en résolvant les problèmes techniques. Pour ce faire, vous collectez, analysez, compilez et interprétez les données de terrain et d’enquête, et vous produisez des données techniques et opérationnelles ainsi que les rapports correspondants destinés aux rapports de conformité, afin de contribuer au respect des directives du ministère de l’Environnement, de la Conservation et des Parcs (MECP). Vous apportez également votre soutien aux projets de construction et participez à la planification des phases de mise en décharge, à l’évaluation du compactage et à d’autres indicateurs liés aux décharges.
Avoir obtenu, au terme de 3 ans d’études dans un collège communautaire reconnu, un diplôme en sciences environnementales ou en techniques de l’ingénieur.
Posséder 3 ans d’expérience connexe, notamment : l’échantillonnage et le suivi des eaux de surface, des eaux souterraines et du sol, la tenue d’expériences en laboratoire, et une expérience de travail à un site d’enfouissement en exploitation.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
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