Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
La ou le titulaire du poste conçoit et livre des portails Web sécurisés, évolutifs et destinés à la clientèle en utilisant Microsoft Power Pages et Dataverse et en tirant parti des identifiants externes Microsoft Entra (Azure Active Directory B2C) pour la gestion des accès et des identités. Ce poste exige une expérience dans les services financiers et le domaine des assurances, ainsi qu’une bonne connaissance des aspects réglementaires et des considérations de sécurité relatives aux données de la clientèle. La personne retenue développera et personnalisera des portails au moyen de Microsoft Power Pages ou PowerApps Portals, notamment en utilisant des modèles Web ou de pages, le langage Liquid, des technologies Web modernes comme HTML5, CSS3 et JavaScript, et des cadres tels que React ou Angular. À ce titre, vous mettrez en œuvre un contrôle d’accès basé sur les rôles grâce à des rôles Web, développerez des intégrations avec l’interface de programmation (API) Web de Power Pages, les API de transfert d’état représentationnel (API REST) et les services Azure (Azure Logic Apps, Azure Functions), et assurerez un échange de données sécurisé entre les systèmes.
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en développement de logiciels, en programmation informatique ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du développement, du soutien et de la maintenance de logiciels
Expérience
Du développement, du soutien et de la maintenance d’applications commerciales sur étagère
De l’analyse de systèmes et de l’administration de données
De la gestion du cycle de développement de logiciels
De la gestion de la mise en place de projets de solution logicielle
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
Du développement et de la gestion de contrats et de services de consultant de la gestion de l’information/technologie de l’information (GI/TI)
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
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Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
Ce poste est d'une durée de deux ans.
Vous toucherez une prime de compétences rares conforme à l’Entente de rémunération pour les compétences rares liées en technologie de l’information.
Compétences et capacités, un atout
- Power Platform (Dynamics 365, Power Automate, Power Pages, agents virtuels, AI Builder)
- Données : Dataverse, connecteurs, SQL Server
- Applications : applications basées sur des modèles et applications canevas, Nintex, DocuSign
- Automatisation des flux de travail (module d’extension, règle opérationnelle, flux de processus d’affaires, flux de travail et processus)
- Personnalisation (JavaScript, HTML, CSS)
- Intégration (SDK pour la gestion des relations avec la clientèle, XrmToolBox, JSON, Open Data Protocol, API)
- Azure (Functions, Privileged Identity Management, Key Vault, gestion des API)
- Enregistreurs chronologiques : Kusto, Retrace, dotTrace
- Développement de base : C#, .NET/.NET Core, ASP.NET et JavaScript/jQuery
- Configuration de l’intégration continue/la livraison continue (CI/CD) de Power Platform
- Administration et configuration de l’environnement Power Platform
- Base de données : Microsoft SQL Server, MySQL, autres
Dès que possible
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
