Location: Montreal, Canada

Chez Thales, nos collaborateurs créent des solutions qui permettent aux deux tiers des avions de décoller et d’atterrir en toute sécurité. Nous concevons des systèmes de divertissement en vol qui captivent 50 millions de voyageurs chaque année. Nous mettons aussi au point l’avionique dont sont dotés les plus grands avions commerciaux au monde. De plus, nos simulateurs permettent de former la prochaine génération des pilotes d’avions de chasse et de transport ainsi que des pilotes d’hélicoptères de recherche et de sauvetage. Enfin, grâce à leur étroite collaboration, les membres de notre équipe aérospatiale font toute la différence.

Du fond des océans aux confins de l’espace, les experts de Thales innovent et cherchent sans relâche à repousser les limites de la technologie. En rejoignant notre équipe de Montréal, vous participez au développement d’innovations qui propulsent l’aviation de demain vers un monde plus vert et plus sécuritaire. Vous évoluez avec une clientèle internationale à la fine pointe de la technologie au sein d’une équipe d’experts passionnés et stimulants qui développent des solutions avioniques critiques notamment pour les marchés des taxis urbains électriques. Faire partie de Thales, c’est adopter un environnement de travail hybride, convivial et dynamique offrant un bel équilibre travail/famille, et reposant sur des valeurs humaines chères à notre équipe. Vous accèderez également à un programme complet de formations ciblées, diversifiées et répondant à vos aspirations d’évolution de carrière dans le Groupe établi dans de nombreux pays.

Thales people architect solutions that enable two-thirds of planes to take off and land safely. We create in-flight entertainment systems that engross 50 million fliers every year and we develop the avionics that control the world’s largest commercial aircrafts. Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and rescue helicopters. And, together, each and every member of our aerospace team makes a difference.

The Avionics office in Marie-Curie, Montreal is Thales Group’s Centre of Competence for business and regional jet flight control systems is located at our Montreal – Marie Curie office. The team designs and integrates avionics suites, fly-by-wire flight control systems, SATCOM systems and other innovative concepts for the regional and business aircraft markets.

Chef(fe) de l’Équipe Développement Logiciel Aéronautique  / Aerospace Software Development Team Manager

Montréal, QC (Hybride / Hybrid) Temps Plein / Full-time

Résumé du poste / Position Summary

Le/la Chef(fe) d’Équipe de Développement Logiciel Aéronautique assure le leadership d'un groupe de spécialistes logiciels composé de 20 à 30 collaborateurs qui comprend des architectes logiciels, spécialiste logiciel et des gestionnaires de lots de travail.  Cette équipe planifie, organise et gère le développement et la mise en œuvre de logiciels et hardware critiques embarqués, ainsi que leur certification sous DO-178C et DO-297 auprès des autorités telles la FAA, EASA, TCCA.

Le/la Chef(fe) d’Équipe de Développement Logiciel Aéronautique assure le développement professionnel des différents collaborateurs, il valide le plan de développement mis en place par le collaborateur et évalue la progression de celui-ci en lui offrant conseils et solutions.

L'équipe est également responsable du développement des outils logiciels associés sous DO-330 et DO-331, y compris ceux requis pour prendre en charge les développements d'ingénierie système basés sur les modèles permettant une automatisation du processus.

En collaboration avec les autres responsables de l'Ingénierie, du service de la Qualité et de la gestion des programmes; le Chef d’Équipe de Développement Logiciel Aéronautique joue un rôle à la fois un rôle stratégique et tactique pour le développement de systèmes embarqués sur les marchés desservis par Thales Avionique.

The Aerospace Software Development Team Leader provides leadership for a group of software specialists composed of 20 to 30 team members, including software architects, software specialists, and work package managers. This team plans, organizes, and manages the development and implementation of critical embedded software and hardware, as well as their certification under DO-178C and DO-297 with authorities such as the FAA, EASA, and TCCA.

The Aeronautical Software Development Team Leader ensures the professional development of the various team members, validates the development plan established by each individual, and monitors their progress by offering advice and solutions.

The team is also responsible for the development of associated software tools under DO-330 and DO-331, including those required to support model-based systems engineering developments enabling process automation.

In collaboration with other Engineering managers, Quality department, and program management, the Aeronautical Software Development Team Leader plays both a strategic and tactical role in the development of embedded systems for the markets served by Thales Avionics.

Since the development is conducted collaboratively and internationally between Canada and France, the Team Leader will ensure the smooth operation of these developments through close cooperation with his French counterparts.

Fonctions essentielles / Essential Functions

En tant que Chef(fe) d’Équipe Avionique :

• Planifier et suivre les activités liées au respect des standards de développement afin d'assurer le bon déroulement des projets en respectant le périmètre fonctionnel et de performance, les jalons internes et clients ainsi que les couts de réalisation;
• Gérer les ressources de l'équipe logicielle et matériel (budget, RH); assurer l'adéquation des ressources et des compétences nécessaires aux différents projets;
• Assurer le développement professionnel de l'équipe;
• Identifier et évaluer l'expertise critique;
• Organiser cette expertise en réseaux d'experts/spécialistes et s'assurer qu'ils sont reconnus ;
• Assurer l'augmentation des compétences et l'adéquation des charges et des ressources;
• Fournir les rapports nécessaires aux gestionnaires de projet et à la direction ;
• Planifier et suivre en amont les activités de Recherche & Technologies pour les futurs systèmes embarqués ;
• Définir des solutions innovantes et attractives pour nos clients, préparer et coordonner les devis logiciel et matériel pour construire des offres gagnantes.
• Améliorer la compétitivité de l'équipe sur l’ensemble du cycle de vie du produit (spécifications, propositions techniques, méthodes améliorées) ;
• Fournir une veille technologique active sur les méthodologies et les outils susceptibles d'accroître l'efficacité du développement:

• En s’assurant du déploiement et de la maintenance des outils d'ingénierie de « Thales Engineering Environnent » ;
• En automatisant l'ensemble de la chaîne de production de logiciels;

• Présenter et défendre le processus de développement de Thales auprès des diverses autorités de certification ;
• S’assurer que les équipes se conforment aux bases de certification (Normes DO-178B / C, DO-254, DO-297, DO-330, DO-331 et CRI, IP et FAA applicables) ;

As an Avionics Team Leader:

• Plan and monitor activities related to compliance with development standards to ensure the smooth progress of projects, respecting the functional and performance scope, internal and client milestones, as well as implementation costs;
• Manage software and hardware team resources (budget, HR); ensure the adequacy of resources and necessary skills for the various projects;
• Ensure the professional development of the team;
• Identify and evaluate critical expertise;
• Organize this expertise into networks of experts/specialists and ensure they are recognized;
• Ensure the increase of skills and the alignment of workload and resources;
• Provide the necessary reports to project managers and senior management;
• Plan and monitor upstream Research & Technology activities for future embedded systems;
• Define innovative and attractive solutions for our clients, prepare and coordinate software and hardware quotes to build winning proposals;
• Improve the team’s competitiveness throughout the entire product lifecycle (specifications, technical proposals, improved methods);
• Provide active technological monitoring of methodologies and tools likely to increase development efficiency:
• Ensuring the deployment and maintenance of “Thales Engineering Environment” engineering tools;

• Automating the entire software production chain;
• Present and defend Thales’ development process with various certification authorities;

• Ensure teams comply with certification bases (Standards DO-178B/C, DO-254, DO-297, DO-330, DO-331 and CRI, applicable IP and FAA);

• Apply and enforce the company’s product policy

Exigences minimales / Minimum Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique ou génie logiciel;
• 10 ans d'expérience en développement de système critiques embarqués ou équivalent;
• Connaissance et application de la DO-178;
• Expérience de la planification et du suivi de travaux d'ingénierie;
• Expérience en gestion des ressources humaines;
• Bonne capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais;
• Capacité d'analyser une organisation en termes de compétence, structure, et processus.
• Améliorer l’efficacité global en proposant des axes d’améliorations continue (Plans, Processus, ect.)
• Proactif avec le sens du leadership technique et humain, vous êtes à l’écoute de vos équipes, pour les guider, les soutenir et assurer leurs épanouissements.
• La connaissance des méthodes agiles et de ses différents Framework ( Scrum, Kanban, Safe) est un atout;
• Une bonne compréhension de l'industrie de l'aviation est un atout;
• Bon esprit d'équipe.

Ce poste requiert une bonne connaissance de l’anglais pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

• University degree in electrical or software engineering;
• 10 years of experience in embedded critical system development or equivalent;
• Knowledge and application of DO-178;
• Experience in planning and monitoring engineering work;
• Experience in human resources management;
• Good verbal and written communication skills in both French and English;
• Ability to analyze an organization in terms of competence, structure and process and to propose plans to improve its effectiveness;
• Proactive with a sense of technical and human leadership, you listen to your teams, to guide them, support them and ensure their development.
• Knowledge of Agile techniques and and its various framework (Scrum, Kanban, Safe) is an asset;
• Good understanding of the aviation industry is an asset;
• Good team spirit

This position requires a good command of English to interact with, support, and/or provide services to international clients, employees, and/or partners, as well as to foreign government authorities who do not speak French.

Qualification souhaitable / Preferred Qualification

Niveau d’études :

•            Baccalauréat/maîtrise

Education level:

•    Bachelor's/Master's degree

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.

• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.

• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.

• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.

• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.

• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.

• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.

• Employee Discounts on insurance (home, and auto).

Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.

Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.