Les Services de moral et de bien-être des Forces armées canadiennes (SMB FAC) soutiennent les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles, peu importe où ils se trouvent dans le monde, en fournissant des activités de conditionnement physique, de loisirs et de loisir, du soutien familial et charitaire, ainsi que des services de vente au détail et de services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l'occasion de travailler avec un but chaque jour dans un environnement de travail inclusif, sain, respectueux et gratifiant.
Le gestionnaire de la comptabilité des biens non publics planifie, organise et gère la prestation des services et des programmes de comptabilité de base. Il fournit des conseils et des interprétations sur la comptabilité des fonds non publics (FNP) et les politiques administratives concernant les biens non publics (BNP) aux gestionnaires et aux officiers militaires supérieurs. Il informe et rapporte toute tendance ou activité inhabituelle aux gestionnaires supérieurs pour enquête approfondie.
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en finance, comptabilité, tenue de livres ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d'expérience en comptabilité ou dans un domaine connexe
ET
Désignation en comptabilité telle que Comptable Général Autorisé (CGA), Comptable en Management Agréé (CMA) ou Comptable Agréé (CA), un atout
Expérience
De la planification, de l’organisation et de la prestation de services de comptabilité
De la prestation de conseils en matière de comptabilité et de finance
De l’application et de l’interprétation de politiques et de procédures ainsi que de la législation provinciale et fédérale
De l’administration du personnel
De l’administration budgétaire
De la planification et de la présentation d’exposés
De la préparation des états financiers et de l’analyse financière
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
Le candidat retenu peut être admissible à des avantages liés à la réinstallation.
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité.
22 juin 2026.
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
