Type de poste:
Casual - OccasionnelLa Compagnie d’Assurance-vie Croix Bleue du Canada est une entreprise sous réglementation fédérale qui distribue ses produits par l’intermédiaire des différentes Croix Bleue. Croix Bleue Vie se spécialise dans les produits d’assurance vie, de prestations du vivant et d’assurance invalidité qui viennent compléter et améliorer la gamme de produits d’assurance soins de santé et soins dentaires distribués par les Croix Bleue.
Les membres de notre personnel jouent un rôle clé pour nous permettre de distribuer des produits d’assurance vie et d’assurance invalidité concurrentiels à l’échelle nationale; nous accordons une grande importance à leurs connaissances et à leur intégrité et nous nous consacrons à leur perfectionnement professionnel en leur offrant un environnement favorisant l’apprentissage et la croissance en continu. Nous sommes à la recherche de personnes capables de régler les problèmes de manière créative et qui ont à cœur le travail qu’elles accomplissent, tout en contribuant à l’adaptabilité et à la capacité d’analyse de notre entreprise.
Si vous cherchez un emploi stimulant, dynamique et axé sur le travail d’équipe, la carrière que vous cherchez vous attend peut-être à Croix Bleue Vie.
Join our team this summer and play a key role in helping us digitize and organize important documents while learning valuable workplace skills!
This position will work on-site at our Moncton office, working 8:30 a.m. - 5:00 p.m., Monday to Friday.
What You’ll Do:
Scan Documents: Use scanning equipment to convert paper files into digital format.
Quality Control: Ensure scanned files are clear, complete, and accurate.
File Organization: Properly name and store digital files in the correct folders.
Maintain Confidentiality: Handle all documents with care and discretion.
What We’re Looking For:
Records Management Knowledge: Completion of a records management course is an asset.
Attention to Detail: You’re thorough, precise, and take pride in doing things right the first time.
Trustworthiness: You understand the importance of confidentiality and handle sensitive information responsibly.
Tech-Savvy: You’re comfortable using basic scanning equipment and computer systems.
Dependable: You show up on time, work hard, and follow through on your responsibilities.
Why Join Us?
Gain real-world experience in a supportive and professional environment.
Build your resume with valuable administrative and technical skills.
Work with a team that values accuracy, integrity, and collaboration.
Pay: $19.25/hr
This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.L’échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d’autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l’expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Croix Bleue du Canada peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l’entreprise.
La Compagnie d’Assurance-vie Croix Bleue du Canada souscrit en tant qu'employeur au principe de l’égalité d'accès à l'emploi et prône une culture qui permet à tout le monde d’atteindre tout son potentiel – une culture de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). L’accessibilité est une priorité pour nous.
Nous proposons des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer à ce processus, veuillez informer le personnel des ressources humaines des mesures d’adaptation du matériel ou des processus dont vous pourriez avoir besoin pour que vos chances d’obtenir cet emploi soient égales à celle des autres candidats et candidates.
Des outils fondés sur l’intelligence artificielle sont utilisés dans le cadre de notre processus d’embauche afin d’appuyer l’évaluation des candidatures.
Nous vous remercions de l’intérêt manifesté pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous éprouvez des problèmes techniques pendant le processus de soumission de votre candidature, envoyez un courriel à l’adresse Medavie.Recruitment@medavie.ca.
ᴹᴰ Marque déposée de l’Association canadienne des Croix Bleue, une association de régimes et de titulaires de licence Croix Bleue indépendants. Utilisée sous licence par Croix Bleue Compagnie d’Assurance-Vie du Canada, un titulaire de licence indépendant de l’Association canadienne des Croix Bleue.
Who we are
We’re a team of over 8,000 professionals serving clients from coast-to-coast with operations in most provinces. We provide health benefits to nearly 1 in 10 Canadians and manage emergency medical services for nearly 1 in 15 Canadians.
We’ve been a leading health services partner for individuals, employers and governments across Canada for 80 years and a premier all-in-one carrier that provides health, dental, travel, life and disability benefits to individuals and organizations.
We've been recognized as one of Canada's Most Admired Corporate Cultures, one of Canada's Top 100 Employers, and an Imagine Caring Company.
What we value
Our values are inherent to our culture and provide the framework for each interaction we have and transaction we make, while providing a clear set of expectations to empower employees to do the right thing for everyone we serve. We are:
Caring – We show compassion in everything we do
Accountable – We follow through on our commitments
Responsive – We have the courage to act and adapt
Innovative – We encourage and value new ideas
Community-minded – We achieve more together
More than simply a poster on the wall, our mission of improving the wellbeing of Canadians represents the purpose of our organization ― and we align that with our culture.
What we give back
As a not-for-profit organization, we don’t answer to shareholders. Instead, we invest our earnings in our business, our communities and, most importantly, our employees. We use some of these earnings to support:
Programs to support causes that are close to our employees' hearts, matching the volunteer hours and donations they contribute
An annual United Way workplace campaign led by employees in each of our locations
The Medavie Foundation, which invests in community initiatives and organizations that improve the wellbeing of Canadians, focuses on some of the most pressing mental and physical health challenges facing Canadians.
We want to meet you as you are
At Medavie Blue Cross, we foster a culture of openness, understanding and a sense of belonging where everyone can bring their true selves to work. Nearly 70% of our management roles are held by women and we’re committed to creating a diverse, equitable and inclusive workplace where everyone is valued for who they are and what they contribute. We will accommodate people with disabilities during the recruitment, selection and hiring processes.
What we offer
If you live our values and deliver results, you’ll experience meaningful, rewarding work in a purpose-centred, inclusive organization that provides:
Flexible work options: We want you to work where you work best. We offer work from home, from the office, or a hybrid of the two, while ensuring you feel connected to your team and to our purpose. Our flexibility goes beyond location. We also have flexible working hours and part-time options available.
Competitive compensation: We believe in rewarding our employees for the skills they bring to their jobs and the results they deliver. This includes competitive compensation that will reflect your experience and expertise and annual performance-based incentives, a 100% employer-matched defined contribution pension plan, an employee RRSP, one-on-one financial counselling, vacation and personal days to help you rest, refuel and balance your life.
Career Growth: Internal talent mobility and growth are an integral part of our success. Employees are empowered to own their career development and have rewarding experiences in a variety of work areas. Supportive leadership will encourage and coach you to maximize your potential so you can access multiple learning pathways to develop. Our leadership development program and other programs, such as mentoring, performance-based management and education assistance, are offered to provide employees with an environment of lifelong learning.
Outstanding benefits: Wellbeing is at the centre of everything we do and this starts with our employees. To help you take a proactive approach to your health, we provide: