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Groupe de famille d'emploi :

Connaissance de l'anglais et des secteurs reliés à l'agriculture sont des atouts.

En tant que Directeur(rice) de comptes, vous jouez un rôle clé dans la croissance de la Banque en agissant comme partenaire financier de confiance auprès d’entreprises agricoles et agro‑alimentaires d’envergure (besoins de financement > 1,5 M$).

Reconnu(e) pour votre compréhension approfondie du secteur, vous structurez et négociez des solutions de financement complexes alignées sur les réalités agricoles et agro‑alimentaires (cycles de production, volatilité des marchés, gestion du risque, subventions). Vous accompagnez des producteurs, transformateurs et entreprises stratégiques dans leurs décisions financières, avec une approche conseil à forte valeur ajoutée.

Grâce à votre réseau et à votre crédibilité sectorielle, vous identifiez les occasions de croissance, développez un portefeuille rentable et durable et représentez la Banque au sein de l’écosystème agricole et agro‑alimentaire. En collaboration avec les équipes internes, vous assurez une gestion rigoureuse du risque, de la conformité et de la performance commerciale.

Responsabilités principales

• Développer et gérer des relations clients stratégiques auprès d’entreprises agricoles et agro‑alimentaires ayant des besoins de financement de plus de 1,5 M$
• Identifier et développer de nouvelles occasions d’affaires auprès de clients existants et potentiels
• Structurer et négocier des solutions de financement complexes adaptées aux réalités du secteur
• Analyser les demandes de crédit et les ententes de gestion de trésorerie dans le respect des normes de gestion des risques
• Offrir des conseils financiers spécialisés tenant compte des cycles de production, de la saisonnalité et de la volatilité des marchés
• Agir comme point de contact principal pour les enjeux clients et proposer des solutions stratégiques
• Élaborer et exécuter des stratégies de croissance pour le portefeuille agricole et agro‑alimentaire
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (crédit, risques, conformité, produits spécialisés)
• Repérer les occasions d’accroître la rentabilité et la part de portefeuille
• Représenter la Banque lors d’événements et de forums du secteur agricole et agro‑alimentaire
• Assurer le respect des exigences réglementaires et des politiques internes
• Gérer de façon autonome des situations complexes et non courantes

Qualifications

• 2 à 5 ans+ d’expérience pertinente en agronomie, agroéconomie, finances, comptabilité ou dans toute autre discipline connexe.
• Baccalauréat; domaines privilégiés : administration des affaires, finance ou comptabilité. Toute autre formation ou expérience équivalente est considérée.
• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente dans les secteurs agricole ou agro‑alimentaire sera considérée.
• Connaissances techniques approfondies acquises par une scolarité avancée ou une expérience significative.
• Expérience en développement des affaires et en financement auprès d’entreprises agricoles et/ou agro‑alimentaires fortement souhaitée.
• Expérience en vente dans un domaine connexe.

Compétences recherchées

• Connaissance approfondie du secteur agricole et agro‑alimentaire au Québec
• Analyse financière
• Service à la clientèle
• Connaissance des produits de financement
• Conformité réglementaire
• Structuration de transactions
• Gestion de portefeuille
• Évaluation du risque de crédit
• Gestion de projet
• Résolution de problèmes complexes
• Négociation
• Établissement et gestion de relations clients stratégiques
• Forte aptitude au travail d’équipe
• Développement des affaires

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.