La passion des startups vous anime ? Vous aimez aider les fondateurs à résoudre des problèmes techniques complexes dès les premières étapes cruciales de la création de leur entreprise ? Nous sommes à la recherche d'un architecte de solutions désireux de s'impliquer à fond dans l'écosystème des startups canadiennes. Joignez-vous à nous !

Les jeunes entreprises en démarrage sont des clients uniques. Leurs fondateurs évoluent à un rythme effréné, leurs ressources sont limitées et les décisions techniques qu'ils prennent aujourd'hui peuvent soit stimuler leur croissance, soit devenir un frein dans six mois. Plusieurs de ces entreprises sortent tout juste d'incubateurs prestigieux comme Y Combinator ou viennent de lever des fonds auprès de grands fonds de capital-risque. Elles ont besoin d'un conseiller technique de confiance. C'est là que vous intervenez.

Dans ce rôle, vous travaillerez directement avec des fondateurs de jeunes startups provenant de secteurs variés, tels que l'IA/ML, la FinTech, la ClimateTech, la santé, les biens de consommation, le SaaS B2B, et bien d'autres. Vous les aiderez à prendre des décisions architecturales judicieuses et pragmatiques qui leur permettront d'avancer rapidement sans compromettre leur développement ultérieur. Vous aurez l'occasion de tisser des relations authentiques et durables avec ces fondateurs et de vous imposer comme l'une de leurs premières voix techniques de confiance.

Vous ne leur fournirez pas de solutions toutes faites. Chaque semaine, vous pourriez être amené à accompagner un fondateur novice dans la conception de son architecture avant même d'avoir écrit une seule ligne de code, à aider une jeune entreprise à gérer sa croissance après un lancement viral inattendu, ou encore à résoudre un problème de conformité avec une startup FinTech qui doit agir vite sans prendre de risques.

Au-delà de votre collaboration directe avec les fondateurs, vous aurez aussi l'occasion de peaufiner vos compétences techniques. Vous serez le porte-parole des startups avec lesquelles vous travaillerez, en vous assurant que les produits et les fonctionnalités développés répondent parfaitement à leurs besoins. Vous aurez aussi de nombreuses occasions de partager votre expertise en rédigeant du contenu technique et en intervenant lors d'événements pour startups et développeurs dans tout l'écosystème canadien.
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Are you passionate about startups? Do you get excited about helping founders solve hard technical problems at the earliest and most critical stages of building their company? We're looking for a Solutions Architect who wants to be deeply embedded in Canada's startup ecosystem. Come join us!

Early-stage startups are unlike any other customer. Founders are moving fast, resources are tight, and the technical decisions they make today can either unlock their growth or become a bottleneck six months from now. Many of these companies are coming straight out of top accelerators like Y Combinator or are freshly backed by leading VC firms, and they need a trusted technical advisor in their corner. This is where you come in.

In this role, you'll work directly with early-stage founders across a wide range of industries including AI/ML, FinTech, ClimateTech, healthcare, consumer, B2B SaaS, and more. You'll help them make smart, pragmatic architectural decisions that set them up to move fast without breaking things later. You'll have the chance to build real, lasting relationships with these founders and establish yourself as one of the first trusted technical voices in their journey.

You won't be handing founders a generic playbook. On any given week you might be helping a first-time founder think through their architecture before they've written a single line of code, helping a seed-stage company figure out how to scale after an unexpected viral launch, or working through a compliance challenge with a FinTech startup that needs to move quickly but can't afford to cut corners.

Beyond your direct work with founders, you'll also get time to stay sharp and keep your technical skills fresh. You'll act as a voice for the startups you work with, making sure the right products and features are being built for their needs. And you'll have plenty of opportunities to share your knowledge more broadly by writing technical content and presenting at startup and developer events across Canada's ecosystem.

Key job responsibilities
- Collaborer étroitement avec les fondateurs de jeunes entreprises pour concevoir et répéter des architectures adaptées à leur situation actuelle et évolutives.
- Aider les startups à s'orienter dans l'écosystème en constante évolution de l'IA générale, du choix des modèles de base et des services d'IA appropriés à la création de produits et services d'IA prêts pour la production.
- Guider les fondateurs face aux défis concrets du développement d'applications d'IA générale, notamment la gestion des coûts, de la latence, de la précision, de la sécurité et des meilleures pratiques en matière d'IA.
- Accompagner les entreprises en démarrage dans la mise en place des infrastructures de données nécessaires à leurs produits d'IA : bases de données vectorielles, pipelines de données, génération augmentée par la récupération (RAG) et optimisation des flux de travail.
- Développer et approfondir des relations au sein de l'écosystème des startups canadiennes, notamment avec des accélérateurs de premier plan comme Y Combinator, des incubateurs et des sociétés de capital-risque de renom.
- Représenter les fondateurs et transmettre leurs commentaires et besoins directement aux équipes produit et ingénierie afin de contribuer à façonner les outils et services développés pour eux.
- Créez du contenu technique adapté aux jeunes entreprises, comme des billets de blogue, des architectures de référence et des exemples de code, pour aider les fondateurs à accélérer leur développement et à gagner du temps.
- Partagez votre expertise lors d'événements pour startups, de journées de démonstration et de rencontres de développeurs au Canada afin de renforcer la confiance et la visibilité au sein de la communauté.
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- Work hands-on with early-stage founders to design and iterate on architectures that are practical for where they are today but built to scale as they grow.
- Help startups navigate the fast-moving GenAI landscape, from selecting the right foundation models and AI services to building production-ready AI-powered products and services.
- Guide founders through the real challenges of building GenAI applications, including managing model costs, latency, accuracy, safety, and AI best practices.
- Support startups in building the right data foundations to power their AI products, whether that's vector databases, data pipelines, retrieval-augmented generation (RAG), or fine-tuning workflows.
- Build and deepen relationships within Canada's startup ecosystem, including top accelerators like Y Combinator, incubators, and leading VC firms.
- Be a voice for your founders, connecting their feedback and needs directly to product and engineering teams to help shape the tools and services being built for them.
- Create technical content tailored to early-stage startups, such as blog posts, reference architectures, and sample code, that helps founders move faster and spend less time reinventing the wheel.
- Share your expertise at startup events, demo days, and developer meetups across the Canada ecosystem to build trust and visibility in the community.

About the team
Diversité des expériences
Amazon valorise la diversité des expériences. Si votre parcours professionnel est atypique ou comprend des expériences pertinentes et alternatives qui diffèrent de celles décrites dans l'offre d'emploi, nous vous encourageons à postuler.

Pourquoi AWS ?
Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la plus adoptée au monde. Pionniers de l'infonuagique, nous n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi des clients, des startups les plus prometteuses aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme complète de produits et services pour optimiser leurs activités.

Équilibre vie professionnelle et vie privée
Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais se faire au détriment de la vie personnelle. C'est pourquoi la flexibilité des horaires et des modalités de travail fait partie intégrante de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus au travail comme à la maison, rien ne nous est impossible dans le cloud.

Culture d'équipe inclusive
Chez AWS, on valorise l'inclusion. Nos groupes d'affinité, animés par nos employés, favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences et de les célébrer. Les événements et les expériences d'apprentissage continus nous inspirent à valoriser notre singularité.

Mentorat et développement de carrière
Nous nous efforçons constamment d'atteindre l'excellence afin de devenir le meilleur employeur au monde. C'est pourquoi vous trouverez ici une multitude de ressources pour partager vos connaissances, bénéficier d'un mentorat et faire progresser votre carrière, vous permettant ainsi de devenir un professionnel accompli.
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Diverse Experiences
Amazon values diverse experiences. If your career hasn’t followed a traditional path, or includes alternative and relevant experiences that differ from what is listed in the in the job description, we encourage you to apply.

Why AWS
Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.

Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.

Inclusive Team Culture
Here at AWS, we value inclusivity. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empowers us to be proud of our differences and celebrate them. Ongoing events and learning experiences continue to inspire us to embrace our uniqueness.

Mentorship and Career Growth
We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
Basic Qualifications:
- 2+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience
- 4+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience
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- Plus de 2 ans d'expérience en conception, mise en œuvre ou conseil en applications et infrastructures
- Plus de 4 ans d'expérience dans des domaines technologiques spécifiques (par exemple : développement logiciel, infonuagique, ingénierie des systèmes, infrastructure, sécurité, réseaux, données et analytique)
Preferred Qualifications:
- Experience working within software development or Internet-related industries
- Experience migrating or transforming legacy customer solutions to the cloud
- Experience working with AWS technologies from a dev/ops perspective
- Experience working with end user or developer communities
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- Expérience professionnelle dans le développement de logiciels ou les secteurs liés à Internet
- Expérience de migration ou de transformation de solutions clients existantes vers le nuage
- Expérience des technologies AWS dans une perspective DevOps
- Expérience de travail avec des communautés d'utilisateurs finaux ou de développeurs

Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement.

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L'échelle salariale de base pour ce poste est indiquée ci-dessous. En tantqu'entreprise offrant une rémunération globale, Amazon peut inclure d'autres éléments dans son offre, tels que des primes à la signature et des unités d'actions restreintes (UAR). La rémunération finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, les qualifications et le lieu de travail. Amazon offre des avantages sociaux complets, notamment une assurance maladie (soins médicaux, dentaires, vision, ordonnance, assurance-vie de base et assurance DMA), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER), un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), des congés payés et d'autres ressources visant à améliorer la santé et le bien-être. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront informés du résultat du processus de recrutement.

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