Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
Lynne MacDonald
Recruiter
E mail: Lynne_MacDonald@manulife.com
The MarTech Implementation Consultant is responsible for supporting the implementation and maintenance of all digital analytics tools and Adobe Marketing technology integration for our Manulife US segment. You will collaborate with digital channel owners to ensure proper tagging of their marketing technology and tracking of specific elements/dimensions and partner with IT on the continuous development process of enhancements made on our web and app properties. The MarTech Implementation Consultant will drive efficiencies across the organization and set best practices for all business units. They are at the forefront of digital analytics implementation technology advancements and explore areas of opportunities.
A successful candidate will have experience in multiple subject areas; particularly around analytics technology and digital analytics tagging strategy, and a strong understanding of digital measurement. The implementation consultant will work collaboratively with various stakeholders from digital marketing, optimization, IT, and external providers to deliver best-in-class tagging solution guidance, data integration, and digital analytics governance. S/he will devise the standardized tagging methodology that will drive the IT-led architectural decisions required to support the platform and will oversee its implementation to ensure that the most relevant variables may be easily extracted using digital analytics and marketing technology systems.
Position Responsibilities:
Support the implementation, configuration, and continuous maintenance of digital analytics tools and Adobe Marketing technologies across Manulife businesses.
Collaborate with digital channel owners to ensure proper tagging of marketing technologies and tracking of key user interactions across web and mobile app properties.
Partner with IT teams throughout development cycles to define analytics requirements, validate deployments, and support continuous enhancements aligned with measurement and MarTech needs.
Establish and maintain standardized tagging methodologies, data layer specifications, and enterprise analytics best practices.
Drive operational efficiency by streamlining analytics implementation processes across multiple business units.
Stay at the forefront of digital analytics implementation trends, proactively exploring opportunities to enhance data collection, personalization, and activation capabilities.
Work cross‑functionally with Digital Marketing, CDP Activation, SEO, Demand Generation, Optimization, and Measurement & Insights to ensure cohesive data strategies.
Provide expert guidance on tagging solutions, data integration models, and digital analytics governance frameworks.
Ensure tagging architecture informs IT‑led platform decisions and supports seamless data extraction within Adobe Analytics, AEP, and related platforms.
Validate, troubleshoot, and optimize tagging and analytics implementations to ensure data accuracy, consistency, and integrity.
Support OneTrust compliance requirements, including cookie consent integrations, privacy‑based conditional firing logic, and ensuring analytics and MarTech solutions comply with global data privacy standards.
Contribute to AI optimization, helping ensure digital experiences (e.g., AI‑agent tools, audits) are properly instrumented for analytics, training data capture, and performance insights.
Develop and maintain documentation including tagging requirements, analytics implementation guides, and data governance standards.
Required Qualifications
Bachelor’s degree in engineering, computer science, or IT-related field
5+ years of experience in Tagging, Analytics, AEM implementation, Tag management or related practices
Strong proficiency in JavaScript, HTML, and CSS for custom tagging, debugging, and analytics logic.
Hands‑on experience with Adobe Launch (Tag Management System) and deep knowledge of implementing comprehensive tagging architectures.
Expertise in data layer design, standardized tagging methodologies, and guiding IT teams on architectural decisions that support scalable analytics.
Practical experience with Adobe Target, including A/B testing workflows and personalization tagging.
Experience working with Adobe Web SDK and Adobe Mobile SDK for analytics and personalization tracking.
Solid understanding of Customer Data Platforms (CDP), especially Adobe Experience Platform (AEP) and its data collection practices.
Ability to build, maintain, and optimize Adobe Analytics reports and dashboards to support business reporting needs.
Strong capability to troubleshoot, validate, and optimize tagging and analytics implementations to ensure data accuracy and integrity.
Experience in production environments involving analytics technology, digital measurement, and tagging strategies.
Proven ability to collaborate with digital marketing, optimization, IT teams, and external partners to deliver tagging guidance and uphold analytics governance.
Experience contributing to continuous web property development initiatives with IT and ensuring alignment with analytics requirements.
Strong interpersonal skills, communication abilities, critical thinking, and time‑management capabilities.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
#LI-Hybrid
Le poste annoncé correspond à une vacance existante.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.
Région de référence du salaire
Toronto, OntarioModalités de travail
HybrideL’échelle salariale devrait se situer entre
$73,725.00 CAD - $122,875.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.
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E mail: Lynne_MacDonald@manulife.com
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