Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

As a co-op/intern student at BMO, you will have the opportunity to be heard, keep growing and make a difference.  You will be part of our campus program to gain the skills and knowledge needed to take on roles similar to the description listed below. 

Our student experience is designed to integrate you to the BMO team from day one by adding value in the work you do. You will have the opportunity to participate in programs such as the Women in Banking Mentorship Program, BMO Social Squad student-led activities, BMO Academy learning platform and access to various Employee Resource Groups to further develop your network within BMO.   

Interested in learning more about our campus program?  Stay up-to-date with BMO Campus Recruitment by following us on Instagram @bmocanada | @bmo_us and joining our LinkedIn group BMO Campus Recruiting & Early Talent. 

Note: Only students currently enrolled in an academic program and returning to their studies will be considered for Co-op/Internship opportunities. Student who recently graduated are invited to apply to our New Grad opportunities which are available at https://jobs.bmo.com/ca/en/new-grad  

To apply for this opportunity, please submit your cover letter, resume and an unofficial copy of your academic transcript. By applying for this general posting, you will be considered for a number of different student opportunities across multiple locations. If you are selected to move forward, you will be provided additional information.

Tarifer les produits d’assurance au moyen d’hypothèses de tarification à jour, réaliser des tests d’encaisse pour les produits d’assurance attribués et utiliser la technologie actuarielle requise. Surveiller de manière continue les déchéances et les résultats au chapitre de la mortalité ou de la morbidité, et fournir des rapports sur la rentabilité des nouveaux produits ou des améliorations apportées aux produits. Offrir une expertise en services actuariels et un soutien consultatif pour tous les produits d’assurance de BMO Société d’assurance-vie – du marketing direct en matière d’assurance-vie aux activités des agences, en passant par les règlements échelonnés et les contrats de rentes collectives (appelés « capitalisation à la retraite »), les rentes immédiates à prime unique (RIPU), les fonds distincts et d’autres produits de retraite et de placement.

• Analyser, évaluer et comparer les produits d’assurance concurrents pour le marché des clients à valeur nette élevée et d’autres marchés.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Analyser les données de l’entreprise pour fournir à la direction des rapports sur le secteur de l’assurance et les tendances d’affaires internes.
• Créer et valider chaque mois des feuilles de calcul Excel qui reflètent avec exactitude la valeur des produits, les concepts de marketing et la rentabilité de l’entreprise, et qui comprend une analyse et un commentaire.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Fournir des commentaires pour assurer l’amélioration continue des processus et des procédures qui renforcera l’efficacité des activités.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Fournir du soutien aux ventes et de l’expertise en affaires dans le cadre de la production de soumissions d’assurance pour les clients à valeur nette élevée et les autres clients qui le demandent.
• Effectuer les illustrations requises selon des paramètres définis en faisant preuve de jugement professionnel et faire les indications appropriées dans le cas d’illustrations plus complexes dont la politique relative à la limite d’émission maximale du produit est plus générale.
• Fournir une expertise commerciale et technique, au besoin, quant aux rapports de gestion, aux projets spéciaux et aux problèmes technologiques.
• Formuler des commentaires quant à la conception de produits en utilisant son expérience actuarielle et ses connaissances de la concurrence et du secteur, y compris en présentant des contre-propositions, au besoin, pour des produits nouveaux et existants.
• Fournir une analyse concurrentielle continue des produits d’assurance de BMO et cerner les occasions de croissance des affaires.
• Coordonner la production de l’information de gestion, conformément aux besoins et aux échéances établis, aux fins des audits internes et externes et à titre informatif.
• Analyser les progrès par rapport aux plans et participer à l’exécution des mesures nécessaires à la correction des problèmes internes et externes.
• Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.
• Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler généralement de façon indépendante.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

• Actuellement inscrit à un programme de science actuarielle ou de mathématiques.
• Réussite d’au moins un examen de la SOA et en voie d’obtention d’un titre de la FSA ou de la FICA.
• Combinaison d’excellentes aptitudes d’analyse et mathématiques et excellente éthique de travail.
• Excellente capacité à utiliser les bases de données de Microsoft Excel et Microsoft Access.
• Connaissance des produits d’assurance vie – un atout.
• Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe – compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies.
• Capacité d’influence – compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.