Vous êtes un ou une gestionnaire de projet de technologie de l’information (TI) qui brille dans les environnements complexes et prend plaisir à transformer des plans en résultats à l’échelle de l’entreprise? Nous aimerions faire votre connaissance.
Construction de Défense Canada (CDC), partenaire de confiance du gouvernement du Canada, réalise des projets d’infrastructure et d’environnement à l’appui des priorités en matière de défense et de sécurité du Canada. Nous sommes à la recherche d’un ou d’une gestionnaire de projet de TI pour se joindre à une équipe responsable de transformer le système de planification des ressources de l’entreprise (PRE) de CDC afin de moderniser les façons de faire de CDC.
Vos tâches
En tant que membre clé de l’équipe de gestion de projet, vous serez responsable de réaliser les aspects techniques au quotidien. Vous veillerez au bon déroulement du projet en collaborant étroitement avec les autres responsables du projet, les équipes de l’entreprise et les partenaires externes.
Garder le projet sur la bonne voie
• Préparer et tenir à jour les calendriers du projet intégré, les plans des ressources et les prévisions quant à sa réalisation couvrant toutes les sphères et dépendances du projet.
• Assurer une gestion active des jalons, des activités du chemin critique et des risques liés à l’exécution quotidienne.
• Gérer l’avancement, la portée du projet, les problèmes, les risques (tenir un registre des risques, des hypothèses, des problèmes et des décisions) et les changements selon des processus de gouvernance et de contrôle formels.
• Préparer une analyse de l’incidence à transmettre à l’échelon supérieur en cas de dépassement de seuils de risques.
Participer concrètement à la mise en œuvre
• Coordonner la planification, l’étalonnement, la mise à l’essai et l’exécution de la migration des données, de même que les activités de contrôle.
• Planifier et coordonner l’intégration des éléments conçus, les essais et les activités de correction des défectuosités.
• Planifier et coordonner les cycles d’essai opérationnels et techniques, ainsi que la correction des défectuosités.
• Assurer la coordination liée à la planification de la mise en service, aux activités préparatoires et à l’état de préparation.
Assurer la coordination avec les fournisseurs, les intégrateurs de système et l’équipe responsable de la réalisation
• Coordonner les activités d’exécution quotidiennes avec les équipes responsables de la réalisation de l’intégrateur de système, les équipes de la TI internes et les groupes de travail de l’entreprise.
• Veiller à ce que les livrables soient conformes aux normes de qualité convenues et à la portée approuvée.
Communiquer clairement
• Fournir en temps opportun des mises à jour précises sur l’avancement du projet, des indicateurs de la réalisation et des rapports sur le rendement aux responsables du projet.
• Maintenir la traçabilité du projet dans tout ce qui se rapporte aux plans, aux risques, aux problèmes et aux mesures prises.
• Préparer des séances d’information, les présenter aux responsables du projet; contribuer à la prise de décisions et à la communication de messages aux intervenants.
Votre contribution
Vous êtes un ou une gestionnaire de projet qui a confiance en ses capacités, aime apporter une aide concrète et sait faire avancer des initiatives de TI complexes, surtout en présence de plusieurs fournisseurs, de risques et de dépendances.
Études et expérience
• Un diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe et six ans d’expérience pertinente en gestion de projet de TI, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• De l’expérience dans la mise en œuvre de systèmes de PRE ou d’autres systèmes d’entreprise d’envergure.
Connaissances et aptitudes
• Expérience directe dans la coordination d’activités de migration de données, d’intégration, d’essai et de planification de mise en service.
• Excellente compréhension du cycle de vie de la mise en œuvre d’un système de PRE et des points de défaillance courants.
• Grande rigueur d’exécution et excellentes compétences en gestion des dépendances.
• Capacité à distinguer les problèmes d’exécution des risques à transférer à l’échelon supérieur.
• Aptitude à communiquer de façon claire et concise avec les intervenants techniques et opérationnels.
• Capacité avérée à évoluer efficacement dans un contexte de gouvernance structuré.
• Certification officielle en gestion de projet (p. ex. PMP, PRINCE2).
• Bilinguisme, un atout.
Votre environnement de travail
Vous travaillerez dans un environnement de bureau hybride à Ottawa et aurez à vous déplacer à l’occasion pour contribuer à la réalisation du projet et consulter des intervenants, au besoin.
Ce que vous en tirerez
Vous aurez l’occasion de contribuer une transformation à l’échelle de l’entreprise qui aura d’importantes retombées tout en profitant d’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché :
• Un régime de soins de santé et de soins dentaires complet payé par l’employeur
• La participation au régime de retraite de la fonction publique
• Un programme généreux de congé annuel et de congés payés
• Des formules de travail flexibles et des mesures qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle
• Des possibilités d’avancement professionnel à long terme au sein d’une organisation fédérale respectée
Vous avez envie de faire bouger les choses?
Postulez dès maintenant et contribuez à la transformation majeure d’un système de PRE qui soutient la mission de CDC ainsi que les priorités en matière de défense et de sécurité du Canada.
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.
CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.
Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC. À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :
Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!
Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.
L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.