Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

The Senior Lead DevOps Engineer is responsible for driving the design, implementation, and optimization of DevOps practices, CI/CD pipelines, and cloud infrastructure. This role leads a team of engineers to enable faster, reliable, and secure software delivery while fostering a culture of automation, collaboration, and continuous improvement across development and operations teams.

Key Responsibilities

DevOps Strategy & Leadership

• Define and lead the DevOps strategy, roadmap, and best practices across the organization
• Mentor and manage a team of DevOps engineers, promoting technical excellence and innovation
• Collaborate with engineering, QA, security, and product teams to streamline delivery processes
• Champion a DevOps culture emphasizing automation, scalability, and reliability

CI/CD & Automation

• Design, implement, and optimize CI/CD pipelines for continuous integration and deployment
• Automate build, test, and deployment processes to improve speed and consistency
• Integrate security practices into pipelines (DevSecOps)
• Standardize deployment strategies (blue-green, canary releases, rolling deployments)

Cloud & Infrastructure Management

• Architect and manage cloud infrastructure on platforms like AWS, Azure.
• Ensure high availability, scalability, and disaster recovery capabilities
• Optimize cloud costs and resource utilization

Containerization & Orchestration

• Lead adoption of containerization technologies (Docker)
• Manage and optimize container orchestration platforms (Kubernetes or equivalent)
• Ensure efficient deployment, scaling, and monitoring of microservices

Monitoring, Reliability & Performance

• Implement monitoring, logging, and alerting solutions (e.g., Splunk, ELK, Dynatrace, Cloud Watch)
• Drive Site Reliability Engineering (SRE) practices including SLIs, SLOs, and error budgets
• Troubleshoot production issues and lead root cause analysis
• Continuously improve system performance and reliability

Security & Compliance

• Implement secure DevOps practices, including secrets management and access control
• Ensure compliance with organizational and regulatory standards
• Conduct vulnerability assessments and integrate security scanning tools

Required Qualifications

• 10+ years of experience in DevOps, SRE, or infrastructure engineering
• Strong hands-on experience with CI/CD tools (Azure DevOps, AWS CDK, etc.)
• Expertise in at least one cloud platform (AWS, Azure)
• Proficiency in scripting/programming (Python, Bash, or similar)
• Deep understanding of Linux/Unix systems and networking
• Experience with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes)

Preferred Qualifications

• Experience leading DevOps transformation in large enterprises
• Knowledge of microservices architecture and API management
• Familiarity with security frameworks and DevSecOps practices
• Certifications such as:
  • AWS Certified DevOps Engineer
  • Certified Kubernetes Administrator (CKA)
  • Azure DevOps Engineer Expert

Key Competencies

• Strong leadership and mentoring skills
• Strategic thinking with hands-on technical depth
• Excellent problem-solving and troubleshooting abilities
• Effective communication across technical and non-technical stakeholders
• Continuous improvement and automation mindset

Success Metrics

• Faster and more reliable deployment cycles
• Reduced system downtime and incident frequency
• Increased automation and reduced manual effort
• Improved system scalability and performance
• High team productivity and engagement

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.