Directeur(trice) de l'entretien technique

Description de l'emploi

Fournir un niveau élevé de connaissances en matière d'entretien des biens.  Le titulaire du poste a la responsabilité globale de l'entretien des bâtiments, des terrains et des installations physiques, en accordant une attention particulière à la sûreté, à la sécurité et à la protection des actifs.  Il est responsable de la gestion du budget, des projets d'investissement, de la maintenance préventive et des économies d'énergie.  Il élabore et met en œuvre des stratégies visant à fournir des produits et des services qui répondent aux besoins et aux attentes des clients et des employés, voire les dépassent, tout en maximisant les résultats financiers.  Il est responsable du maintien des normes et des exigences réglementaires.  Diriger l'équipe d'intervention d'urgence pour tous les problèmes liés aux installations.

PROFIL DU CANDIDAT  

Formation et expérience

- Diplôme de fin d'études secondaires ou GED ; 6 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie et de la maintenance ou dans un domaine professionnel connexe ; formation technique en CVC-R/électricité/plomberie.

OU

- Diplôme de 2 ans d'une université accréditée en bâtiment et construction, ingénierie, mécanique ou dans un domaine connexe ; 4 ans d'expérience dans l'ingénierie et la maintenance ou dans un domaine professionnel connexe ; formation technique en CVC-R/électricité/plomberie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion des opérations et des budgets d'ingénierie

- Collaborer avec l'équipe de direction de l'ingénierie de l'immeuble et de la région pour déterminer la performance de l'ingénierie par rapport au budget et mettre en évidence les domaines qui posent problème à la direction.

- Gérer les installations physiques, y compris l'équipement, la réfrigération, le chauffage, la ventilation et la climatisation, la plomberie, le traitement de l'eau et les systèmes électriques, conformément aux procédures opérationnelles normalisées.

- Gère les contrats de service pour répondre aux besoins des biens.

- S'assurer que l'équipe de pompiers comprend parfaitement l'ensemble des procédures, des équipements et des alarmes.

- Encadre et aide l'équipe de direction technique à gérer efficacement les dépenses contrôlables (salaires, chauffage, éclairage et électricité, consommation d'eau, outils et équipements, fournitures pour l'entretien des terrains, uniformes, fournisseurs, contrats de service, stocks, etc.)

- Gère et contrôle le chauffage, l'éclairage et l'électricité.

- Élaborer une stratégie opérationnelle en matière d'ingénierie qui soit en phase avec la stratégie commerciale de l'établissement ou de la marque.

- Élaborer et gérer le budget de l'ingénierie.

- Veiller à l'intégration des objectifs du département dans les plans de jeu.

- Supervise l'exécution des plans de maintenance préventive à long terme et de protection des actifs sur 10 ans.

- Examiner les rapports et les états financiers pour déterminer la performance de l'ingénierie par rapport au budget.

- Aborde les sujets de préoccupation potentiels et propose des solutions aux propriétaires de manière proactive.

- Communiquer un message clair et cohérent concernant les objectifs du département afin d'obtenir les résultats souhaités.

- Superviser la construction afin d'assurer l'achèvement des projets dans les délais impartis et dans le respect des lignes directrices budgétaires.

Maintien des normes d'ingénierie

- Veiller au respect des réglementations nationales, locales et fédérales.

- Entretenir les systèmes de sécurité des biens (par exemple, les équipements de lutte contre l'incendie, les systèmes d'arrosage et les systèmes d'alarme).

- Veiller à ce que les licences, permis et certifications relatifs aux bâtiments et aux équipements soient à jour.

- Veiller à ce que les politiques immobilières soient administrées de manière équitable et cohérente.

Gestion de la rentabilité

- Gérer les domaines d'activité en fonction du budget en examinant les comptes d'exploitation, les feuilles de travail budgétaires et les rapports sur l'état d'avancement des salaires.

- Contrôler et gérer la fonction de paie.

- Gérer les dépenses contrôlables du département afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs budgétisés.

- Participer à l'élaboration des objectifs du département en matière de dépenses d'investissement ; gérer les projets en fonction des besoins.

- Participe au processus de budgétisation pour les domaines de responsabilité.

- Préparer les critiques hebdomadaires et de fin de période du compte de résultat.

- Comprend l'impact du fonctionnement du département sur les objectifs financiers globaux de la propriété ; informe le personnel sur les détails, le cas échéant.

- Examiner et gérer les dépenses contrôlables telles que le chauffage, l'éclairage, l'électricité, la consommation d'eau, les outils et l'équipement, les fournitures pour l'entretien des terrains, les uniformes, les fournisseurs, les contrats de service, etc.

Mener des activités dans le domaine des ressources humaines

- Veiller à ce que les employés soient traités de manière juste et équitable.

- Veiller à ce que les procédures disciplinaires et la documentation y afférente soient menées à bien conformément aux procédures opérationnelles standard et locales (SOP et LSOP) et soutenir le processus d'examen par les pairs.

- Utiliser le retour d'information des employés et la politique de la "porte ouverte" pour identifier et traiter les problèmes ou les préoccupations des employés en temps opportun.

- Célébrer les succès en reconnaissant publiquement les contributions des membres de l'équipe.

- Résoudre les problèmes et les plaintes des clients.

- Porte les problèmes à l'attention des ressources humaines si nécessaire.

- Veille à ce qu'une communication régulière et continue ait lieu dans l'ensemble du service d'ingénierie afin de faire connaître les activités quotidiennes, de définir les attentes et de faire prendre conscience des objectifs de l'entreprise.

Avis aux candidats: Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. 

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