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Détail du poste

Responsable fonctionnel – CCaaS - Service - R00323974 - FR - Calgary

Accenture

Calgary, Alberta

Responsable fonctionnel – CCaaS - Service - R00323974 - FR - Calgary

Accenture

Calgary, Alberta
 
Salary: Colombie-Britannique/Ontario $82,600 to $132,600
 

À propos de nous :

Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime en tirant parti du potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site : www.accenture.com/song.

 
Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses grâce à des initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution.

Votre profil :

L’analyste d’affaires principal est un contributeur clé aux initiatives complexes de transformation et de mise en œuvre. Il agit comme responsable fonctionnel entre les parties prenantes du domaine des affaires et les équipes technologiques. Le titulaire du poste doit avoir une compréhension approfondie des besoins des clients et de l’entreprise, assurer la définition des exigences des solutions et favoriser des résultats axés sur la valeur. L’analyste d’affaires principal dirige de façon autonome les activités d’analyse fonctionnelle, soutient les initiatives liées au CCaaS et à la transformation numérique, encadre les analystes juniors et veille à la rigueur de la prestation ainsi qu’à l’alignement avec les parties prenantes.

Les tâches :

  • Assurer le rôle de responsable fonctionnel pour les initiatives ciblées et prendre en charge les activités d’analyse de bout en bout.

  • Diriger la collecte, l’analyse, la validation et l’approbation finale des exigences avec les parties prenantes du domaine des affaires.

  • Collaborer avec les responsables de la prestation, les architectes et les chefs de produit afin de définir la portée des solutions et les feuilles de route.

  • Mettre à profit son expertise fonctionnelle en matière de transformations et de migrations du CCaaS afin de soutenir la modernisation des centres d’appels.

  • Démontrer une connaissance approfondie des plateformes de CCaaS (comme Genesys, Amazon Connect et NICE) et de leur contribution à l’atteinte des objectifs d’affaires.

  • Convertir les besoins et les aspirations des clients en exigences fonctionnelles claires et en capacités de solution.

  • Documenter les parcours clients de bout en bout afin d’identifier les irritants, les occasions d’amélioration et les leviers d’optimisation de l’expérience.

  • Produire des exigences fonctionnelles, des épopées, des récits d’utilisateurs et des critères d’acceptation de qualité supérieure.

  • Participer à l’animation d’ateliers avec les parties prenantes, de séances de conception et de forums décisionnels.

  • Diriger et coordonner les équipes fonctionnelles en assurant la supervision, la révision et l’assurance qualité.

  • Élaborer des dossiers de valeur et des justifications d’affaires pour les solutions proposées, en reliant les exigences aux bénéfices mesurables.

  • Collaborer étroitement avec les équipes technologiques afin de soutenir l’élaboration de plans de mise en Å“uvre réalisables.

  • Assumer la responsabilité de la gestion et de la mise à jour des carnets de travaux, de la traçabilité et de la documentation fonctionnelle tout au long de la prestation.

  • Diriger ou appuyer la stratégie, l’exécution et la préparation opérationnelle des tests d’acceptation par les utilisateurs.

  • Gérer de façon proactive les risques, les dépendances et les changements de périmètre.

  • S’assurer du respect des normes internes, des principes de gouvernance et des pratiques exemplaires.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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