Milieu de travail
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Intention du processus
L’intention de ce processus est de combler deux (2) postes à durée indéterminée (permanents) à Gagetown /Oromocto, au Nouveau-Brunswick.Il s'agit d'un processus d'inventaire et les candidats seront évalués en permanence pendant cette période. Postulez rapidement pour être pris en considération pour les postes vacants immédiatement.Veuillez noter que les candidats ne seront évalués qu'une seule fois et que les nouvelles candidatures ne seront pas prises en considération.Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus, utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, les exigences opérationnelles, et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale.

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Comment cela fonctionne-t-il? Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler ». Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne. Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’auto déclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une auto déclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.▶ Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.▶ Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient être vérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement.▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle . Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)La personne choisie doit posséder toutes les qualifications essentielles, satisfaire à toutes les conditions d’emploi et prêter serment avant d’être nommée au poste. L’assermentation ne s’applique qu’aux personnes qui viennent de l’extérieur de la fonction publique.

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Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - ________________________________
Respect rigoureux du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes, du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, de la Directive sur les conflits d’intérêts et des Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET
D’autres conditions d’emploi pertinentes pour le poste à pourvoir pourraient être requises. Il est possible que l’on communique avec les candidats pour leur demander de fournir des renseignements afin de confirmer les conditions d’emploi.

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Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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⭐ ÉTUDES
La norme minimale est la suivante :
Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur (voir la remarque 1).Remarque :1. Les équivalences au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont les suivantes :
o Une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires; ou
o Une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
Les candidats et candidates qui remplissent déjà les deux critères suivants doivent être réputés satisfaire à l’exigence liée au diplôme d’études secondaires :
c. Les personnes qui ont obtenu une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires;
d. Les candidats et candidates qui ont fait l’objet d’une nomination ou d’une mutation pour une période indéterminée à un poste du groupe EG.La possibilité que leur candidature soit évaluée en fonction d’au moins une des deux équivalences approuvées par l’employeur doit être offerte aux personnes qui ne satisfont pas déjà à l’exigence du diplôme d’études secondaires.
Les personnes qui ont été nommées ou mutées pour une période indéterminée sur la base d’une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience satisfont à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires exclusivement pour le groupe EG et doivent être évaluées à nouveau pour être considérées comme qualifiées en vertu de cette équivalence pour d’autres groupes professionnels.

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⭐EXPÉRIENCE
Applicable à tous les postes d’instructeur/instructrice :EX1. Expérience qui démontre clairement les réalisations professionnelles dans la coordination de projets (estimation, planification et mise en œuvre) liés au poste d’instructeur instructrice pour lequel une demande est présentée :
• Distribution électrique (DE)
• Plomberie et chauffage (PC)
• Construction/menuiserie (CONST)
• Dessin et arpentage (DA)
• Groupes électrogènes (GE)
• Eau, produits pétroliers et environnement (EPPE)
• Réfrigération et mécanique (RM)EX2. Expérience de l’utilisation de diverses applications, notamment des logiciels de traitement de texte, des présentations et des tableurs.EX3. Expérience de la contribution à la mise en œuvre des lois et règlements interprétés et appliqués en matière de santé, de prévention des accidents et du Code canadien du travail dans un contexte opérationnel ou administratif.EX4. Expérience de la présentation de la capacité et des contextes publics devant des publics à des fins d’éducation ou de diffusion de contenu.

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⭐Accréditation professionnelleÀ appliquer si vous posez votre candidature pour:
• Distribution électrique (DE)
• Construction/menuiserie (CONST)
• Réfrigération et mécanique (RM)AP1. Être titulaire d’un certificat interprovincial de compagnon dans une profession désignée Sceau rouge ou d’un certificat de compagnon de la CCQ dans la province de Québec dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
• Distribution électrique (DE)
• Construction/menuiserie (CONST)
• Réfrigération et mécanique (RM)OUCertification au niveau DP3A ou NQ6A des Forces canadiennes dans les ID SGPM du génie de la construction militaire suivants :
• 00302 pour la distribution électrique, OU
• 00306 pour la construction/menuiserie, OU
• 00301 pour la réfrigération et mécanique.À appliquer si vous posez votre candidature pour:
• Plomberie et chauffage (PC)
AP2. Être titulaire d’un certificat interprovincial de compagnon dans une profession désignée Sceau rouge ou d’un certificat de compagnon de la CCQ dans la province de Québec dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
• Sceau rouge en plomberie,
OU
• Sceau rouge de monteur/monteuse d’appareils de chauffageOUCertification au niveau DP3A ou NQ6A des Forces canadiennes dans les ID SGPM du génie de la construction militaire suivants :
• 00304 pour la plomberie et le chauffage.À appliquer si vous posez votre candidature pour:
• Dessin et arpentage (DA)AP3. Combinaison acceptable de formation, d’études et d’expérience dans des domaines connexes au poste du groupe DA, notamment :
• Dessin et conception assistés par ordinateur, levé aérien et géodésique, c.-à-d. conforme à l’exécution, d’implantation, topographique.OUCertification au niveau DP3A ou NQ6A des Forces canadiennes dans les domaines du dessin et de l’arpentage.À appliquer si vous posez votre candidature pour:
• Groupes électrogènes (GE)AP4. Combinaison acceptable de formation, d’études et d’expérience dans des domaines connexes au poste du groupe GE, notamment :
• Certificat provincial du Conseil canadien des techniciens et technologues (CCTT) dans une discipline pertinente; OU
• Société des techniciens et des technologues agréés du génie d’une province ou d’un territoire dans une discipline pertinente; OU
• Combinaison d’un certificat de compagnon interprovincial à titre d’électricien(ne) industriel(le) et d’un certificat de compagnon interprovincial à titre de mécanicien(ne) industriel(le) d’équipement lourd.OU• Certification au niveau DP3A ou NQ6A des Forces canadiennes dans l’ID SGPM 00303 des groupes électrogènes.À appliquer si vous posez votre candidature pour:
• Eau, produits pétroliers et environnement (EPPE)AP5. Combinaison acceptable de formation, d’études et d’expérience dans des domaines connexes au poste du groupe EPPE, notamment :
• Diplôme d’ingénieur·e en technologie environnementale/chimique; OU
• Expérience de la collecte des eaux usées ou du réseau de distribution d’eau dans une municipalité (au moins cinq ans d’expérience); OU
• Certification détenue auparavant de traitement des eaux usées et/ou d’usine de traitement de l’eau de niveau 1 ou supérieur.OU• Certification au niveau DP3A ou NQ6A des Forces canadiennes dans l’ID SGPM 00305 en eau, produits pétroliers et environnement.

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⭐COMPÉTENCES
CO1. Travailler efficacement avec les autres
CO2. Faire preuve d’initiative et privilégier l’action
CO3. Mener des réflexions approfondies.
CO4. Faire preuve d’intégrité et de respect
CO5. Communication**La communication fait référence à la rédaction, à l’expression d’idées (p. ex. de vive voix, en utilisant un langage non verbal comme le langage des signes ou en utilisant des technologies d’assistance) et à l’écoute active, qui vous permettent de comprendre et d’être compris par les autres.

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Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - ___________________________________
• Anglais essentiel.
• Français essentiel
• Niveau bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC et CCC/CCCRemarque : D’autres exigences et profils pourraient être définis dans le cadre de nouveaux postes à combler.

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Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.Applicable à tous les postes d’instructeur/instructrice :⭐Attestations professionnellesAPA1. Être titulaire d’une attestation de compétence en matière de prévention des chutesAPA2. Désignation de technologue professionnel·le comme T. P., T. D. ou CET.

________________________________⭐Expérience
EXA1. Expérience de travail ou de bénévolat dans un environnement comprenant à la fois des militaires et des civils.EXA2. Expérience de la préparation et de la présentation de séances d’instruction liées au métier, y compris la démonstration du fonctionnement sécuritaire et de l’entretien des outils ou de l’équipement dans un environnement d’apprentissage.Applicable uniquement si vous posez votre candidature à des postes d’instructeur/instructrice en dessin et d’arpentage (DA) seulement :EXA3. Expérience de l’utilisation des logiciels AutoCAD et Civil3D.EXA4. Expérience de l’utilisation de logiciels de post-traitement.EXA5. Expérience de l’utilisation du matériel d’arpentage, y compris la station totale, le GNSS et le nivellement.

________________________________⭐BESOINS ORGANISATIONNELS
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est résolu à se doter d’un effectif diversifié et inclusif qui est représentatif de la société canadienne.Afin que le Ministère puisse se doter d’un effectif représentatif, la sélection pourrait se faire parmi les personnes qualifiées qui déclarent appartenir à au moins un des groupes visés suivants : Autochtones, membres de minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à un ou à plusieurs des groupes désignés lorsque vous poserez votre candidature.Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

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La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

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La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

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