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We are seeking a seasoned Director, Commercial Banking Analytics & Pricing. This role is designed for a commercial‑lending expert who combines deep knowledge of credit products and deal economics with advanced analytical skills. The successful candidate will partner closely with senior leaders to drive data‑informed decisions across lending strategy, pricing, portfolio performance, and client profitability.

This role sits at the intersection of commercial banking, credit, pricing strategy, and advanced analytics, translating complex data into practical insights that shape lending decisions and competitive positioning.

Key Responsibilities

Commercial Lending Analytics & Strategic Advisory

• Serve as a trusted advisor to senior commercial banking leaders, providing insights on lending strategy, pricing, portfolio performance, and client profitability
• Act as a subject matter expert on commercial lending products, including term loans, revolving credit facilities, guarantees, and structured solutions
• Apply strong understanding of credit risk, return metrics (RAROC, ROE), and capital considerations to pricing and portfolio recommendations
• Conduct in-depth analyses of deal economics, pricing effectiveness, client behavior, and competitive dynamics
• Translate analytical findings into clear, executive-ready recommendations that support growth, risk, and profitability objectives

Pricing & Product Enablement

• Partner with business leaders to enhance lending pricing frameworks, ensuring alignment with risk appetite, capital usage, and market conditions
• Translate commercial and client needs into well-defined product and pricing requirements, supported by rigorous financial analysis
• Develop investment and enhancement business cases, including expected returns, risk sensitivities, and portfolio impacts
• Support product changes and launches by coordinating with sales, credit, technology, and operations on tools, analytics, training, and documentation

Data & Analytics Execution

• Leverage SQL, Python, or similar tools to extract, analyze, and interpret large commercial banking datasets
• Build scalable analytical models and dashboards to support pricing, portfolio monitoring, and deal-level decisioning
• Automate recurring reporting and analytical workflows to improve timeliness, consistency, and insight generation
• Collaborate with data engineering and analytics teams to improve data quality, lineage, and analytical infrastructure

Qualifications

Experience & Commercial Banking Expertise

• 5–7+ years of experience in commercial banking, lending analytics, pricing, or related financial services roles
• Strong understanding of commercial credit fundamentals, including deal structuring, pricing drivers, and portfolio performance
• Experience applying analytics to lending decisions, portfolio optimization, or pricing strategy

Analytics & Technical Skills

• Hands-on experience using SQL and Python (or equivalent) for data analysis and insight generation
• Ability to work with complex datasets and translate results into business-relevant insights
• Experience building repeatable analytical solutions and performance reporting assets

• Demonstrated ability to distill complex financial and analytical concepts into clear, compelling narratives
• Comfortable influencing senior stakeholders across business, credit, and functional teams

Why Join Us?

You’ll join a high-impact commercial banking team where lending expertise and analytics directly shape strategic decisions. This role offers the opportunity to influence pricing and portfolio outcomes at scale, deepen your commercial banking exposure, and work on high‑visibility initiatives that balance growth, risk, and profitability.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.