Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

This Manager, Enterprise Risk Reporting role offers a unique opportunity to operate at the center of enterprise-wide risk insight and strategic decision making. As part of the team that supports senior risk leadership this role contributes directly to informing executive management and the Board through high impact reporting, including committee materials, quarterly disclosures, and earnings-related analysis. The work is highly visible, fast paced, and closely aligned with the bank’s most critical risk priorities. In this role, you will help shape how risk information is gathered, synthesized, and communicated across the enterprise—ensuring complex data is translated into clear, credible, and actionable insights.

Key responsibilities include supporting quarterly earnings-related risk reporting, conducting peer benchmarking, and researching emerging risks and topical issues. You will also contribute to streamlining reporting processes and strengthening stakeholder partnerships, operating in an environment where priorities evolve throughout the year.

This is an ideal opportunity for a motivated professional with experience in risk, strategy, or enterprise-wide reporting who enjoys working with data, navigating ambiguity, and influencing at senior levels. Success in this role requires not only strong technical capability, but also sound judgment, effective communication, and a collaborative mindset. The position offers meaningful exposure to enterprise risk strategy, executive decision making, and long-term career development within a high impact team.

Required Skills & Capabilities

• Technical & Analytical Skills

  • Advanced Excel skills for data analysis, synthesis, and reporting

  • Strong PowerPoint capabilities, producing materials suitable for senior and board-level use

  • Experience in enterprise-wide risk reporting

  • Peer benchmarking and comparative risk analysis, particularly in credit risk

  • Research and assessment of emerging risks and topical issues

  • Comfort using AI tools and emerging technologies to enhance reporting processes

  • Proven ability to drive process improvement and streamline data and reporting workflows

• Risk & Business Acumen

  • Solid understanding of Enterprise Risk Management (ERM/ERPM) frameworks

  • Knowledge of banking, insurance, investment banking, or fintech environments

  • Experience supporting materials used for senior management and Board committees

  • Strong ability to translate complex risk data into clear narratives and strategic insights

• Communication & Stakeholder Skills

  • Excellent written and verbal communication skills

  • Ability to develop executive ready content for senior audiences

  • Comfortable engaging with partners and contributors across risk and adjacent functions

• Professional & Behavioral Skills

  • Ability to operate effectively in a dynamic, strategic environment

  • Strong prioritization and organizational skills

  • Demonstrated discretion when handling confidential and sensitive information

  • Self motivated, adaptable, and proactive work style

  • Collaborative, team-oriented mindset

  • Comfortable working independently as an individual contributor

If you’re looking for your next dream job, consider this one in BMO’s Enterprise Risk & Portfolio Management Group where every colleague helps protect and grow the bank by providing independent review and oversight of enterprise-wide risks, working together to maintain a risk management framework and fostering a strong risk culture.  #ERPMDreamJobs

Soutenir l’exécution de solutions de production de rapports précis et efficaces pour l’information relative au risque, à la réglementation et à la gestion auprès des parties prenantes internes et externes, y compris les organismes de réglementation. Soutenir une fonction de gestion du risque efficiente et efficace qui utilise des sources d’information et des pratiques courantes, réduit les coûts courants, hausse le niveau de prestation des services et réduit au minimum les risques.

• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Effectuer des recherches concernant les exigences actuelles ou nouvelles ainsi que les meilleures pratiques qui y sont liées, de manière à offrir de l’aide et à formuler des recommandations en ce qui a trait aux changements ou aux améliorations.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Diriger l’élaboration et la mise à jour du cadre de communication de l’information sur le risque.
• Représenter la fonction de communication de l’information sur le risque dans le cadre d’audits ou d’examens réglementaires internes ou externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Coordonner la gestion des bases de données; veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Au besoin, offrir du soutien spécialisé en ce qui a trait à d’autres exigences réglementaires internes ou externes.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels continus à l’appui du cadre de gestion de la communication de l’information sur le risque.
• Mener ou participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des solutions de production de rapports afin de respecter les exigences en matière de gestion et les exigences réglementaires concernant les rapports.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre de solutions d’analyse et de production de rapports.
• Effectuer le travail de manière à assurer la prestation, en temps opportun, d’un service précis et efficace pour l’ensemble des processus de production de rapports programmés.
• Appuyer la gestion, la surveillance et les mesures des indicateurs clés de risques auprès des parties prenantes internes et externes.
• Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations en matière de gestion du risque au portefeuille attitré (p. ex., modélisation du capital à risque, appréciations du rapport risque-rendement, etc.).
• Appuyer l’interprétation des politiques et des exigences réglementaires internes et externes applicables dans le cadre du mandat d’analyse et de production de rapports (p. ex., rapports réglementaires).
• Travailler en collaboration avec différents propriétaires de données afin de découvrir quelles sont les sources de données offertes par des sources internes ou des fournisseurs externes (comme les systèmes de prêt, de paiement ou d’évaluation externe du crédit) et de choisir celles qui sont appropriées pour répondre aux besoins en matière d’analyses.
• Assurer une gouvernance solide et des contrôles efficaces à l’échelle des activités et de l’information relatives à la communication de l’information sur le risque, conformément aux normes de l’organisation.
• Analyser les données et souligner les renseignements importants, y compris les écarts, les tendances, les occasions et les risques; effectuer une transmission hiérarchique au besoin.
• Fournir des renseignements et appuyer le processus relatif aux audits internes et externes.
• Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Soutenir la tenue à jour des procédures et des processus opérationnels liés aux processus d’analyse et de production de rapports.
• Appuyer la mise au point d’outils et de formations axés sur la sensibilisation et la compréhension des éléments de données clés utilisés dans la communication de l’information sur le risque.
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité pour veiller à l’exactitude des données sur le risque utilisées dans la production de rapports.
• Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissance approfondie des mesures de gestion du risque, des indicateurs clés de performance (ICP) et des indicateurs clés de risque (ICR).
• Connaissance approfondie des tendances et des exigences réglementaires du secteur d’activité en matière de communication de l’information sur le risque.
• Connaissance approfondie des produits liés au secteur d’activité ou au portefeuille désigné.
• Connaissance approfondie de la théorie, des processus et des techniques de production de rapports de gestion de portefeuille liés à la gestion du risque.
• Connaissance approfondie des concepts et des applications de la production de rapports et des analyses.
• Connaissance approfondie de la technologie des systèmes de gestion du risque.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail – connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe – compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies.
• Capacité d’influence – compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.