Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
La conseillère ou le conseiller en rendement et en analytique de la Division des ressources humaines (RH) joue un rôle déterminant dans l’amélioration de l’efficacité organisationnelle grâce à des observations fondées sur des données et à un soutien stratégique. À ce poste, vous aurez à concevoir, à appliquer et à évaluer les mesures de rendement, en plus de réaliser des analyses approfondies pour orienter les initiatives et les programmes des RH.
De concert avec les parties intéressées de la division, vous trouverez des possibilités d’amélioration, bonifierez la planification des effectifs et encouragerez les progrès continus. De plus, en convertissant des données complexes en recommandations concrètes, vous appuierez une prise de décisions basée sur des preuves et contribuerez à l’atteinte des objectifs des RH.
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en économie, en science des données, en mathématiques, en statistiques, en informatique ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’analyse des données, de la science des données ou dans un domaine connexe
Expérience
De la planification, de l’élaboration et de la mise en œuvre de principes, de stratégies, de programmes et de solutions d’analyse de données
De la prestation de conseils et d’avis
De la planification stratégique et opérationnelle
De la recherche, de l’élaboration, de l’analyse, de la mise en place et de l’application de politiques et de procédures et de l’application de la législation
De la gestion de projets
De la conception et du développement de visualisations et de modèles de données
De l’analyse de données pour régler des problèmes et les relier aux activités, à la stratégie et au rendement opérationnels ainsi qu’aux résultats organisationnels
Des processus d’automatisation
De la planification, de l’élaboration et de la présentation d’exposés
De l’identification de perspectives d’affaire et de marché pour appuyer la prise de décisions
De la manipulation, de la gestion et de la gouvernance des données
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Anglais essentiel ou Français essentiel/ Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
Les candidatures de personnes désirant faire du télétravail à partir d’une autre localité au Canada pourraient toutefois être considérées. Nous offrons une certaine flexibilité dans les modalités de travail aux candidates et candidats exceptionnels de partout au Canada.
04 mai 2026
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
