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Détail du poste

consultant en migration et archivage de données SAP - R00321557 - FR - Vancouver

Accenture

Vancouver, Colombie-Britannique

consultant en migration et archivage de données SAP - R00321557 - FR - Vancouver

Accenture

Vancouver, Colombie-Britannique
 
Salary: Colombie-Britannique/Ontario $69,450 to $119,450
 

Notre profil :

Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes, comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle Â» SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP â€” plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.

Votre profil :

Vous avez une grande maîtrise de la transformation ayant les compétences nécessaires pour aider la clientèle à relever les défis du virage numérique. Votre superpouvoir? Utiliser votre savoir-faire pour offrir à la clientèle des solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les solutions SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.

Les tâches :

  • Concevoir et mettre en Å“uvre des stratégies d’archivage des données, définir et mettre en place des solutions d’archivage, et superviser la migration des données historiques héritées des systèmes SAP vers des solutions de stockage de données comme OpenText.

  • Diriger de bout en bout les initiatives d’archivage des données SAP et d’ILM dans les environnements SAP ECC, SAP S/4HANA et SAP BW/4HANA, en s’appuyant sur une architecture sur site ou en nuage.

  • Assurer la gestion complète du cycle de vie des projets d’archivage des données et veiller à des performances optimales du système ainsi qu’à la conformité des données, en gérant les exigences, les déploiements, les cycles de tests et le support en production, notamment par l’exécution des opérations d’archivage.

  • Effectuer des analyses approfondies en matière d’archivage et recommander des stratégies de gestion de la croissance des données, d’optimisation des performances des bases de données et d’archivage des données.

  • Intégrer SAP aux plateformes OpenText ECM et fournir un soutien administratif à SAP Basis.

  • Réduire la taille des bases de données, améliorer les performances du système et harmoniser les pratiques de gestion des données avec les exigences opérationnelles et réglementaires.

  • Contribuer à l’évaluation du nettoyage des données avant la migration vers S/4HANA en identifiant et en supprimant les données obsolètes et redondantes, en identifiant et en résolvant les problèmes liés à la conservation des données, et en tenant à jour la documentation à des fins d’audit et de conformité.

  • Mettre en Å“uvre les meilleures pratiques en matière de conservation et de destruction des données, en classant les données de l’entreprise selon les niveaux « Chaud Â», « Tiède Â» et « Froid Â».

  • Contribuer à des initiatives de maintenance, à la gestion des incidents majeurs, aux demandes de modification et aux activités de mise en production.

  • Collaborer avec les équipes techniques afin d’optimiser les solutions de stockage et de résoudre les difficultés rencontrées lors des opérations de migration et d’archivage.

  • Communiquer de manière proactive avec les équipes de projet, formuler des recommandations sur les meilleures pratiques et se tenir à jour quant aux outils d’archivage des données SAP ainsi qu’aux exigences réglementaires.

  • Fournir des conseils et des formations aux utilisateurs finaux afin d’assurer une adoption harmonieuse des solutions d’archivage.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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