No de demande : 21746
Direction générale : DG travaux publics
Service : Services des déchets solides
Direction : Dir ops gestion des déchets municipaux
Type d’emploi : Plusieurs Permanent à temps plein
Heures de travail : 40.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : $61,863.36 - $72,377.76 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 2799, croissant Swansea
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Emplois de manoeuvre
Date limite des candidatures : 2026-07-12
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
L’Unité de collecte des déchets supervise les programmes et les services de collecte des déchets résidentiels, y compris les ordures, le recyclage, les matières organiques, les résidus de jardinage et les feuilles, pour la zone de collecte attribuée à la Ville, qui dessert actuellement 70 000 foyers.
Le titulaire du poste est responsable de conduire des véhicules, d’utiliser de l’équipement et d’effectuer le travail général de collecte et d’élimination des détritus, des broussailles, des matières organiques, des déchets solides ou des matières recyclables (bacs bleus et noirs).
Avoir terminé sa 10e année.
Détenir au moins deux (2) années d’expérience dans le domaine du recyclage et de la collecte des déchets. Détenir des années d’expérience supplémentaires en matière de conduite d’engins routiers lourds peuvent compenser les années d’expérience dans le secteur de la collecte des déchets.
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.
Passez en revue les comportements essentiels.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
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