RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le Bureau du vérificateur général procède, en toute autonomie et impartialité, à des audits ayant trait aux finances, à la conformité et au rendement des directions générales de la Ville, des conseils locaux de la Ville, des sociétés régies par la municipalité, des bénéficiaires de subvention, ainsi que des autres organismes, conseils, commissions et sociétés que le Conseil municipal peut créer ou répertorier, de façon à bonifier l’administration municipale et à améliorer les services et programmes de la Ville. Ces audits seront dirigés de façon professionnelle afin d’aider le Conseil municipal par la prestation d’une méthode systématique et impartiale conçue pour évaluer et rehausser l’efficacité des processus de gestion du risque, de contrôle et de gouvernance. De plus, le Bureau du vérificateur général gère la Ligne directe de fraude et d’abus et coordonne les activités d’enquête sur les fraudes avec les programmes municipaux ou les organismes, les conseils et les commissions de la Ville, à sa discrétion. 

Le titulaire du poste fournit une vaste gamme de services d’assurance et d’enquête relatifs à l’ensemble des directions générales et à la Ville pour améliorer les opérations, optimiser davantage les ressources et favoriser la concrétisation de la vision municipale en ce qui touche la satisfaction des besoins du Conseil municipal. Il exécute des tâches d’une ampleur et d’une complexité modérées, mais est également responsable  d’éléments complexes et de grande envergure lors de vérifications exhaustives et d’examens approfondis, à titre de responsable de projet, au sein d’une équipe ou en toute autonomie. Il présente des résultats, des recommandations et des conseils spécialisés pour aider les clients à déterminer et à apporter des améliorations à la planification stratégique et opérationnelle, aux processus opérationnels, à la conception organisationnelle, à la gestion du changement, à la mesure du rendement, à l’assurance de la qualité, à la gestion des risques, à la fonction de contrôleur et aux politiques et procédures connexes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un grade avec spécialisation en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine connexe.

Une expérience et une formation officielle combinées à des aptitudes et un rendement attestés peuvent remplacer les exigences susmentionnées en matière de scolarité.

Posséder au moins six (6) ans d’expérience en vérification interne.

Une autre expérience pertinente dans les domaines suivants sera prise en considération : évaluation de programme, surveillance de la mesure du rendement, conception ou restructuration de processus opérationnels, enquêtes et vérification externe.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Avoir une vaste connaissance des activités, des programmes, des politiques et des pratiques de la Ville.
• Être au fait de la Loi sur les municipalités, de la Loi sur l’accès à l’information municipale et des autres lois pertinentes pour les différentes affectations.
• Connaître les normes généralement acceptées en matière de vérification, les principes comptables, les pratiques et les méthodes relatives à la vérification.
• Être au fait des cadres, principes, pratiques, normes et méthodes de gestion du risque, ainsi que des récents progrès dans le domaine.
• Connaître les principes, les tendances et les pratiques exemplaires du domaine de la gestion.
• Être au fait des techniques de mentorat et d’éducation. 
• Connaître les techniques de gestion de projet.
• Être au fait de la série logicielle Office de MS dans un environnement Windows.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Avoir la capacité attestée de travailler au sein de n’importe quelle direction générale, n’importe quel milieu et n’importe quelle culture;
• Posséder des aptitudes attestées en matière de consultation et de service à la clientèle pour fournir à la direction des conseils stratégiques, un savoir-faire et des communications, maintenir de bonnes relations avec la clientèle, et travailler de manière efficace et en collaboration avec le personnel, tous niveaux confondus;
• Savoir exposer des conclusions de nature délicate à la direction sans susciter de confrontations;
• Avoir beaucoup d’entregent, ainsi que de grandes aptitudes dans le service à la clientèle et les communications – en personne, par voie électronique, ou par écrit; 
• Savoir appliquer diverses méthodes de vérification, de gestion du risque et de consultation ainsi que des techniques et des méthodes d’analyse des enjeux et des problèmes, déterminer les rapports de cause à effet et trouver des solutions concrètes;
• Avoir de grandes aptitudes en communication verbale et écrite et en présentation d’exposés pour préparer les documents requis, dont des rapports de vérification et des analyses d’enjeux, et exposer des conclusions;
• Être capable de réaliser des entrevues avec des clients de manière professionnelle;
• Savoir mettre en application des techniques de gestion de projet;
• Être capable d’utiliser un logiciel de traitement de texte et des applications de bases de données;
• Savoir recourir à des techniques de vérification assistées par ordinateur pour saisir et analyser l’information stockée par voie électronique – point tiré de la DP de vérificateur;
• Être en mesure de travailler aux niveaux conceptuel et stratégique et d’intégrer ces concepts à des plans de travail, à des analyses et à des solutions concrètes et efficaces;
• Savoir prêcher par l’exemple et manifester de l’intégrité, du discernement, de la créativité et de l’enthousiasme;
• Être capable de dégager un consensus dans l’atteinte de résultats directement ou par l’intermédiaire d’équipes de travail composées de membres du personnel;
• Être en mesure d’évaluer l’efficacité des décisions de même que l’application des processus de contrôle et de gestion;
• Faire preuve d’innovation;
• Avoir le souci du service à la clientèle;
• Faire montre de créativité, de souplesse et d’une capacité d’adaptation;
• Agir avec discernement;
• Avoir l’esprit d’équipe;
• Savoir agir avec résolution.