Qui nous sommes
PRÉPAREZ-VOUS à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur. Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas, et c’est ce qui nous plaît.
Avantage Nuagique - Génie logiciel est une équipe hautement performante qui aide ses clients à adopter des technologies perturbatrices et à mettre en œuvre des solutions sur mesure à grande échelle. Nous intervenons dans les plateformes web modernes, les écosystèmes infonuagiques et les systèmes intelligents, notamment dans le domaine des pratiques d’ingénierie basées sur l’IA, qui révolutionnent la manière dont les logiciels sont développés.
Votre profil
Vous êtes un ingénieur en logiciels généraliste spécialisé en IA et vous possédez une solide expérience en développement d'applications sur mesure à l'aide d'Angular (frontal) et de .NET/C# (dorsal).
Votre esprit est profondément analytique et vous prenez un grand plaisir à résoudre des problèmes complexes. Vous préférez concevoir des logiciels évolutifs, de qualité supérieure, plutôt que de vous contenter de personnaliser des outils existants. Vous utilisez des outils d’IA comme GitHub Copilot, Claude ou d'autres outils similaires pour accélérer le développement, améliorer la qualité et revoir les méthodes de travail tout au long du CVDL.
Vous êtes à l’aise avec les processus de prise en charge des modules et des flux de travail, la collaboration avec les parties prenantes et la recherche constante de moyens d’innover et d’améliorer la prestation.
Les tâches :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour concevoir, développer et mettre en œuvre des applications modernes basées sur l'IA. Les responsabilités peuvent comprendre :
Concevoir, développer, tester et tenir à jours des applications à l'aide d'Angular et de .NET/C#.
Traduire les besoins opérationnels et systèmes en conceptions techniques évolutives et en mises en œuvre de qualité supérieure.
Appliquer des pratiques d'ingénierie axées sur l'IA, en tirant parti d'outils comme Copilot ou Claude pour le développement, les tests et la documentation.
Contribuer à toutes les étapes du CVDL, notamment la collecte des besoins, le développement, les tests et le déploiement.
Concevoir et mettre en œuvre des écrans d’interface utilisateur, des API et des intégrations.
Concevoir et déployer des solutions en utilisant des architectures natives de l’infonuagique, des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD.
Collaborer avec les architectes, les titulaires de produits et les parties prenantes pour fournir des solutions percutantes.
Améliorer continuellement la qualité du code, les performances et la productivité de l’équipe en automatisant les tâches et en innovant.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:
Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.
You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
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We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.
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