Directeur(trice) de l'entretien technique

RÉSUMÉ DU POSTE

Le titulaire du poste possède une vaste expertise en maintenance immobilière. Il est responsable de l’entretien global du bâtiment, des terrains et des installations physiques, avec une attention particulière portée à la sécurité, à la sûreté et à la protection des actifs. Il est imputable de la gestion du budget, des projets d’investissements (CAPEX), de la maintenance préventive et de la conservation de l’énergie.

Il élabore et met en œuvre des stratégies visant à offrir des produits et services qui répondent ou dépassent les attentes des clients et des employés, tout en maximisant la performance financière. Il veille au respect des normes et des exigences réglementaires, et dirige l’équipe d’intervention d’urgence pour toute problématique liée aux installations.

PROFIL DU CANDIDAT

Formation et expérience

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED) et 6 années d’expérience en ingénierie, maintenance ou dans un domaine professionnel connexe, avec une formation technique en CVAC-R / électricité / plomberie.

OU

• Diplôme collégial (2 ans) d’une institution accréditée en bâtiment et construction, ingénierie, mécanique ou discipline connexe, et 4 années d’expérience en ingénierie, maintenance ou domaine connexe, avec une formation technique en CVAC-R / électricité / plomberie.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion des opérations d’ingénierie et des budgets

• Collabore avec l’équipe de direction en ingénierie de l’établissement et de la région afin d’évaluer la performance du département par rapport au budget et de signaler les enjeux à la direction.
• Gère les installations physiques, incluant l’équipement, la réfrigération, les systèmes CVAC, la plomberie, le traitement de l’eau et les systèmes électriques, conformément aux procédures opérationnelles standards.
• Administre les contrats de services nécessaires aux opérations de l’établissement.
• S’assure que l’équipe incendie maîtrise l’ensemble des procédures, équipements et systèmes d’alarme.
• Encadre et soutient l’équipe de gestion en ingénierie afin d’optimiser les dépenses contrôlables (salaires, énergie, eau, outils et équipements, entretien des terrains, uniformes, fournisseurs, contrats de service, inventaires, etc.).
• Supervise et contrôle la consommation de chauffage, d’éclairage et d’électricité.
• Développe une stratégie opérationnelle d’ingénierie alignée avec la stratégie d’affaires de l’établissement et de la marque.
• Élabore et gère le budget du département d’ingénierie.
• Assure l’alignement des objectifs départementaux aux plans d’action globaux.
• Supervise l’exécution des programmes de maintenance préventive à long terme et des plans de protection des actifs sur 10 ans.
• Analyse les rapports et états financiers afin d’évaluer la performance budgétaire du département.
• Identifie de manière proactive les risques ou écarts et propose des solutions aux propriétaires.
• Communique des messages clairs et cohérents concernant les objectifs du département afin d’atteindre les résultats souhaités.
• Supervise les travaux de construction pour assurer le respect des échéanciers et des budgets.

Maintien des normes d’ingénierie

• Veille au respect des réglementations fédérales, provinciales et locales.
• Assure le maintien des systèmes de sécurité incendie (équipements de lutte contre l’incendie, gicleurs, systèmes d’alarme).
• S’assure que les permis, licences et certifications des bâtiments et équipements sont à jour.
• Garantit une application équitable et uniforme des politiques de l’établissement.

Gestion de la rentabilité

• Gère les opérations du département conformément au budget en analysant les états financiers, feuilles budgétaires et rapports de paie.
• Supervise et contrôle la fonction de la paie.
• Gère les dépenses contrôlables afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs budgétaires.
• Participe à l’élaboration des objectifs d’investissements en immobilisations (CAPEX) et gère certains projets au besoin.
• Participe au processus budgétaire pour ses secteurs de responsabilité.
• Prépare des analyses hebdomadaires et de fin de période des résultats financiers (P&L).
• Comprend l’impact des opérations du département sur les objectifs financiers globaux de l’établissement et sensibilise l’équipe lorsque pertinent.
• Analyse et contrôle les dépenses telles que l’énergie, l’eau, l’équipement, l’entretien des terrains, les uniformes, les fournisseurs et les contrats de service.

Gestion des ressources humaines

• Veille à un traitement juste et équitable des employés.
• S’assure que les mesures disciplinaires et la documentation sont conformes aux procédures opérationnelles standards (SOP et LSOP), incluant le processus de révision par les pairs.
• Encourage la rétroaction des employés grâce à une politique de « porte ouverte » et traite rapidement les préoccupations.
• Célèbre et reconnaît publiquement les réussites et contributions des membres de l’équipe.
• Gère et résout les plaintes et problématiques des clients.
• Porte les enjeux pertinents à l’attention des ressources humaines lorsque requis.
• Assure une communication régulière et continue au sein du département afin d’aligner les opérations quotidiennes, les attentes et les objectifs d’affaires.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Avis aux candidats: Delta Hotels Quebec prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.

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