Nous cherchons un spécialiste de l’expérience marketing proactif et minutieux pour rejoindre l’équipe marketing Manuvie Vitalité au sein de l’organisation Marketing de Manuvie au Canada. Vous jouerez un rôle clé dans la livraison d’expériences à fort impact destinées aux conseillers partout au pays.

Ce rôle soutient principalement la création d’expériences conseillers pour le portefeuille Manuvie Vitalité, tout en contribuant à des initiatives marketing stratégiques qui stimulent l’engagement des conseillers et la croissance des affaires en assurance individuelle.

Manuvie Vitalité est un programme différencié de changement de comportement intégré à certains produits d’assurance individuelle. Grâce à des objectifs de santé personnalisés, au suivi des activités et à des récompenses, Manuvie Vitalité aide les Canadiens à vivre plus longtemps, en meilleure santé et plus heureux.

Ce poste offre une excellente occasion d’acquérir une vaste exposition au marketing tout en développant une expertise approfondie en stratégie d’événements, exécution et collaboration avec les parties prenantes.

Responsabilités liées au poste :

Marketing et soutien stratégique

• Aider les responsables marketing à exécuter des initiatives destinées aux conseillers et aux membres sur divers canaux (courriel, web, soutien aux ventes, etc.).

• Soutenir l’élaboration des descriptifs de projet, l’acheminement du contenu, les demandes de traduction et les flux d’approbation.

• Réviser les créations pour assurer l’exactitude, l’alignement à la marque et la qualité.

• Effectuer des rapports et des analyses d’insights pour soutenir la mesure de performance marketing.

• Offrir un soutien à la coordination budgétaire et à l’administration des fournisseurs/partenaires au besoin.

• Contribuer à la planification et à l’exécution d’initiatives marketing prioritaires qui stimulent la croissance, l’engagement des conseillers et l’adoption du programme.

• Agir comme généraliste marketing, motivé à apprendre, contribuer et évoluer au sein d’une équipe dynamique.

Aperçu et exécution des événements

• Soutenir la planification, la gestion et l’exécution d’événements qui renforcent la visibilité de la marque et les relations avec les conseillers et les partenaires clés.

• Appuyer la logistique des événements de la conception à la réalisation, y compris la sélection du lieu, le traiteur, les besoins audiovisuels et la coordination sur place.

• Assurer la liaison avec les parties prenantes internes, les fournisseurs et les partenaires pour une exécution fluide et alignée aux objectifs d’affaires.

• Contribuer aux budgets d’événements pour assurer une planification et une livraison rentables.

• Soutenir les rapports post‑événement, les insights et les recommandations pour des améliorations futures.

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’assurer la cohérence des messages et l’engagement des participants tout au long du cycle de vie des événements.

Compétences requises :

• Minimum de 3+ années d’expérience dans des rôles liés au marketing ou aux communications.

• 2+ années d’expérience en planification d’événements, marketing d’événements ou domaines connexes, avec un bilan d’exécution probante.

• Baccalauréat ou certificat en marketing et/ou en planification d’événements.

• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion de projets.

• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe.

• Grand souci du détail, aptitude à résoudre les problèmes et aisance à gérer plusieurs projets simultanément.

• Solides aptitudes interpersonnelles avec la capacité d’établir et maintenir des relations avec les équipes internes, les partenaires externes et les fournisseurs.

• Bonne capacité de rédaction et de communication orale.

• Esprit d’initiative.

Compétences recherchées :

• Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.

• Maîtrise des outils de base tels que Microsoft Office; une exposition à Adobe Workfront, CVent ou à des outils spécifiques aux événements et aux flux de travail est un atout.

En faisant carrière avec nous :

•  Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

•  Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

•  Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.