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Détail du poste

Responsable des rapports Oracle - R00319753 - FR - Ottawa

Accenture

Ottawa, Ontario

Responsable des rapports Oracle - R00319753 - FR - Ottawa

Accenture

Ottawa, Ontario
 
Salary: Colombie-Britannique/Ontario $131,700 to $278,100
 

Vous voulez réinventer votre parcours professionnel Oracle ?

Développez et livrez la prochaine génération de solutions Oracle en utilisant une réflexion conceptuelle axée sur l’innovation, des méthodologies de développement agiles et de nouvelles technologies intelligentes, comme l’IdO, l’analytique, l’automatisation et l’IA.

Le moment est plus propice que jamais pour vous joindre à notre équipe comptant plus de 54 000 spécialistes Oracle avec qui vous pourrez :

Mener l’innovation intégrale. Soyez aux premières loges des innovations Oracle grâce à notre incomparable programme de collaboration. Accenture est au premier rang mondial des intégrateurs de systèmes Oracle pour la 12e année consécutive et est un fier membre de niveaux Elite et Platine du Global Cloud Oracle Partner Network.

Ouvrir la voie vers le nuage. Définissez et assurez la mise en œuvre de solutions Oracle Cloud dans le cadre de projets vastes et complexes dont l’ampleur est inégalée dans l’industrie.

Livrer un travail primé. Accenture a remporté plus de 145 prix Oracle depuis 2003, soit plus que tout autre intégrateur de systèmes.

Apprendre et grandir continuellement. Tirez parti d’une formation et d’un perfectionnement inégalés, y compris d’ateliers et de formations pour obtenir les certifications Oracle, de tableaux d’apprentissages triés sur le volet par des experts et une formation Oracle Cloud Academy sur l’excellence en ventes et prestation.

Faire progresser votre carrière. Faites progresser votre cheminement professionnel jusqu’où votre ambition vous mènera. Nous offrons des rétroactions sur le rendement en temps réel fondé sur les forces, plutôt que sur les statistiques.

S’épanouir dans la diversité. Réussissez dans une organisation qui encourage activement le réseautage et le mentorat au sein de toutes les communautés.

Qui nous sommes :

Nous sommes la division Oracle d'Accenture, et nous offrons demain dès aujourd'hui. Chaque jour, nous imaginons l'avenir et le concrétisons grâce à la réflexion conceptuelle, aux méthodologies de développement agile et aux nouvelles technologies intelligentes telles que l'IdO, l'automatisation et l'IA. Nous avons même créé notre propre plateforme, myConcerto, qui rassemble le meilleur d'Accenture et d'Oracle pour aider les entreprises à devenir des chefs de file dans le domaine du numérique. Préparez-vous à trouver des réponses géniales à des défis commerciaux redoutables et à travailler avec les meilleurs. Joignez-vous à une équipe qui, malgré ses 54 000 membres, vous offrira un accueil chaleureux. En tant que membre Global Cloud Elite et Platinum du réseau des partenaires Oracle, avec plus de 145 récompenses à notre actif, nous sommes fiers que notre travail soit reconnu par l'industrie. Cliquez ici pour en savoir davantage sur l'activité Oracle d’Accenture.

https://www.accenture.com/us-en/services/oracle-index

Votre profil : 

En tant que responsable Oracle Reporting (gestionnaire principal), vous assurez la direction exécutive des activités de production de rapports d'entreprise et d'analyse dans le cadre de transformations à grande échelle vers Oracle Cloud. La ou le titulaire de ce poste est responsable de la vision, de la gouvernance et de la mise en œuvre de la production de rapports et de l'analyse pour Oracle Cloud ERP, EPM et Oracle Fusion Data Intelligence (FDI), en veillant à ce que les renseignements soient conformes à la stratégie commerciale, à l'intégrité financière et aux exigences réglementaires.

À ce niveau de poste, vous agissez en tant que conseil de confiance auprès de la direction financière, du contrôleur de gestion, de l'équipe FP&A, du directeur des opérations et de la direction du programme, et vous assurez un équilibre entre vos responsabilités de conseil stratégique et la supervision pratique de la mise en œuvre de processus complexes de production de rapports et d'analyse.

Résumé du poste :

Stratégie de production de rapports et d'analyse

  • Définir et mettre en Å“uvre la stratégie globale de production de rapports et d'analyse au sein d'Oracle Cloud ERP, EPM et Fusion Data Intelligence.

  • Fournir des conseils aux parties prenantes exécutives sur l'utilisation optimale des outils de production de rapports Oracle intégrés (OTBI, BI Publisher, Smart View, FRS) par rapport aux analyses d'entreprise basées sur FDI, en veillant à l'alignement sur les objectifs commerciaux et la création de valeur.

  • Établir des normes de production de rapports d'entreprise et d'indicateurs clés de performance portant sur l'analyse réglementaire, opérationnelle, exécutive et de gestion.

  • Diriger les efforts de rationalisation de la production de rapports et de l'analyse, y compris la mise hors service et l'allègement des anciens systèmes.

Direction du programme et des axes de travail

  • Prendre en charge l'axe de travail lié à la production de rapports et à l'analyse dans le cadre de programmes Oracle complexes et multi-modules (ERP, EPM, SCM, HCM).

  • Définir et appliquer la gouvernance en matière de production de rapports, de normes de conception et de méthodologies de livraison au sein des équipes fonctionnelles.

  • Coordonner les interdépendances entre le plan comptable, la conception dimensionnelle, la comptabilité auxiliaire, la conversion des données et les intégrations.

  • Assurez la préparation des fonctions de production de rapports et d'analyse tout au long des phases de tests d'intégration du système, d'essai d'acceptation par l'utilisateur, de clôture parallèle et de mise en production.

Direction de Fusion Data Intelligence

  • Diriger l'adoption et le déploiement d'Oracle Fusion Data Intelligence en tant que couche d'analyse d'entreprise pour les données Oracle Cloud.

  • Superviser l'architecture FDI, y compris les pipelines de données Fusion, les domaines thématiques, les modèles sémantiques et les cadres d'indicateurs clés de performance.

  • Assurer la cohérence entre FDI, Oracle Analytics Cloud et les solutions de production de rapports transactionnels.

  • Diriger la conception de tableaux de bord exécutifs alimentés par FDI afin de soutenir la prise de décision au niveau de la direction financière, de la direction des opérations et des unités commerciales.

  • Définir la gouvernance des données, la responsabilité des indicateurs et les normes de rapprochement afin de garantir la cohérence des informations issues de FDI avec les rapports du grand livre et des livres auxiliaires.

Supervision des solutions et assurance qualité

  • Agir en tant que responsable de la conception pour l'ensemble des solutions de production de rapports et d'analyse, afin de garantir qu'elles respectent les meilleures pratiques d'Oracle et les objectifs du client.

  • Examiner et approuver les conceptions de rapports, les tableaux de bord, les rapprochements et les approches de validation des données.

  • Favoriser la standardisation et la réutilisation du contenu fourni par Oracle afin de minimiser la personnalisation et la dette technique.

Contrôles, conformité et intégrité financière

  • Veiller à ce que les solutions de production de rapports et d'analyse respectent les contrôles internes, les exigences en matière d'auditabilité et les exigences réglementaires (par exemple, SOXX, rapports statutaires).

  • Diriger les stratégies de rapprochement entre les anciens systèmes, les grands livres auxiliaires Oracle, le grand livre général et les résultats analytiques FDI.

  • Collaborer avec les équipes d'audit interne et de gestion des risques pour répondre aux considérations de contrôle liées à la production de rapports.

Réalisation de la valeur ajoutée et habilitation des dirigeants

  • Définir les cas de valeur analytique et les indicateurs de réussite (par exemple, réduction de rapports manuels, obtention plus rapide d'informations sur la clôture, amélioration de la précision des prévisions).

  • Diriger la narration et le renforcement des capacités des dirigeants afin de favoriser l'adoption des capacités d’analyse FDI et Oracle.

  • Prendre en charge l'optimisation des rapports et de l'analyse après la mise en service, ainsi que l'extension de la feuille de route.

Direction d'équipe et contribution à l'entreprise

  • Diriger et encadrer les gestionnaires, les consultants et les équipes extraterritoriales dans les axes de travail relatifs à la production de rapports et à l'analyse.

  • Définir des normes de prestation, encadrer les nouveaux dirigeants et développer des capacités extensibles en matière de rapports et d'analyse.

  • Contribuer aux méthodologies, aux accélérateurs et au leadership éclairé de l'entreprise en matière de rapports et d'analyse Oracle.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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