Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
Date limite pour présenter sa candidature :
04/12/2026Adresse :
250 Yonge StreetGroupe de famille d'emploi :
Analyses des données et communication de l'informationThis is a client-facing role in the development of customer-centric business and loyalty marketing strategies by delivering best-in-class analytics insights. This role bridges client’s business problems with data, analytics and results.
Subject Matter Expert in Loyalty & Marketing Analytics for the assigned client portfolio
Contribute to all phases of campaign management (ideation, planning, targeting, measurement, recommendation) with a focus in pre-analysis and post-analysis
Work collaboratively with internal and external business partners to understand external client’s business needs, proactively anticipate questions, and ensure analytical outputs are accurate, thorough, and insight-driven.
Clearly define analysis and campaign scope, objectives, targeting strategy, and measurement frameworks, ensuring all methodologies are well-structured, validated, and able to withstand detailed review.
Conduct timely customer analysis and campaign measurement to identify opportunities for clients to maximize the use of AIR MILES Reward Program to drive incremental sales
Deliver high-quality reporting with strong attention to detail, including data validation and reconciliation where required.
Confidently present analysis results and recommendations in clear business language, effectively responding to detailed stakeholder questions and explaining assumptions, methodology, and implications.
Demonstrate strong ownership and accountability in managing ad-hoc requests, troubleshooting discrepancies, and resolving data-related inquiries.
Qualifications
Bachelor’s degree, preferably in any of the following: Statistics, Commerce, Economics, Computer Science, Engineering, Math
Demonstrated understanding of loyalty marketing, customer segmentation, campaign management & predictive modeling concepts
1-3 years of customer analysis / insight delivery experience in a complex data-driven organization
Hands-on proficient experience with SQL, Python, Databricks and Tableau, or comparable tools/languages
Expert in Microsoft Office (advanced Excel and PowerPoint) Retail and merchandising industry knowledge an asset
A strategic/analytical thinker who can link assigned tasks to the bigger picture
Problem solving skills coupled with the “can do” attitude
Strong organizational, time management and communication skills (verbal and written)
Salaire :
$56,000.00 - $103,500.00Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération d’AIR MILES.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible d’AIR MILES pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par AIR MILES variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. AIR MILES offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
Le Programme de récompense AIR MILES est l’un des programmes de fidélisation de la clientèle les plus reconnus au Canada. Il compte plus de 10 millions de comptes d’adhérents actifs, ce qui représente plus de la moitié de tous les ménages canadiens. Les adhérents AIR MILES obtiennent des milles auprès de plus de 300 grandes marques canadiennes, mondiales et en ligne et dans des milliers de points de vente au détail et de services à l’échelle du pays. AIR MILES est une filiale en propriété exclusive de la Banque de Montréal (BMO). BMO est la plus ancienne banque du Canada et la huitième banque en importance en Amérique du Nord, avec plus de 12 millions de clients à l’échelle mondiale.
En tant que membre de l'équipe d’AIR MILES, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://bmo.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/External-AIR-MILES.
AIR MILES s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : AIR MILES n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à AIR MILES, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété d’AIR MILES. AIR MILES ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
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