Are you looking to kick‑start a meaningful career where you can learn, grow, and make a real impact for customers? As a Licensed Insurance Advisor, you’ll help individuals and families choose Health & Dental, Travel, and Life Insurance solutions that fit their needs—all while developing strong sales, communication, and customer experience skills.

You’ll work with customers already waiting to speak with you (no cold calling!) and be part of a supportive team that provides training, coaching, and continuous learning opportunities.

No LLQP license yet? No problem.
If you're motivated and ready to learn, we’ll sponsor your Harmonized LLQP education—covering the accredited course, exam, and licensing fees—so you’re fully prepared before your start date.

We are open between the hours of 8:00 am - 8:00 pm EST, Monday to Friday and 10:00 am-5:00 pm EST on Saturdays, offering shifts within these windows.

Position Responsibilities:

• Support new clients by handling inbound calls about Health & Dental, Travel, and Life Insurance

• Connect with customers who have already expressed interest through outbound calls

• Assist clients through online chat and digital channels

• Learn to understand client needs and recommend the right insurance solutions

• Record client details and needs accurately using our online systems

• Work toward monthly, quarterly, and annual sales and quality goals

• Build strong customer relationships and develop your personal sales pipeline

• Support marketing and sponsor campaigns

• Share customer insights to help improve our products and processes 

Required Qualifications:

• Strong communication skills—both written and verbal—with excellent active listening skills

• A positive, team‑oriented attitude and a genuine focus on customer experience – one of our key values is ‘Obsess about Customers’

• Motivation to meet sales targets and build a career with strong earning potential

• Comfort working in both open office environments and from home

• A natural ability to connect with people, understand their needs, and guide conversations

• Attention to detail when gathering information, analyzing needs, and offering solutions

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Preferred Qualifications:

• You’re a natural problem‑solver who can communicate comfortably with different types of clients to help guide them to the right solution

• You’re confident navigating multiple screens or systems at once, and you’re eager to learn new tools (experience with MS Outlook, Salesforce, or other web‑based systems is a plus)

• Experience in telephone sales or a call‑center environment is helpful, but not required

• Previous exposure to insurance—especially Accident & Sickness or Life Insurance—is considered an asset

• A post‑secondary degree is great to have, but equivalent work or volunteer experience is also strongly considered

• Familiarity with Salesforce or another CRM platform is an advantage, but we’ll support your learning if you’re new to it 

If you want to grow your skills, make a difference for customers, and build a rewarding career in a supportive environment, this role is an incredible place to start.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Cet affichage soutient une initiative de recrutement continue pour des postes actuels et/ou futurs.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.